职场中的潜规则和“陷阱”不少，向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的致命错误就是像李子那样：只要老板要求你提出对公司现存问 ...

1、当老板觉得这个员工没有价值，其实员工也同样认为这家公司没有价值； 2、当老板觉得员工总是在找借口，证明企业总是在提供给员工找借口的机会； 3、当老板觉得员工总是出工不出力，说明企业的机制只是买了员 ...

职场初次见面说话千万不要张口就来，说话不经过大脑的思维，下面是几种常见的问候，一定要慎用的话。 莫问“还记得我吗” 见面时不可向仅有数面之缘的朋友提问“你还记得我吗？”对方若真的不记得了 ...

第一种人:没有创意的鹦鹉 　　鹦鹉华丽而聪明.但这种华丽只是温室里的华丽,聪明只是哗众取宠的聪明.鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人的欢心,它最大的能耐就是重复别人的口舌. 像鹦鹉一样的人,毫无创意,只会模仿和抄 ...

1、很聪明的人。 读书学习好与坏与做生意赚钱完全是两码事。读书人往往呆头呆，墨守陈规。而做生意则需要头脑灵活多变，想到就要做到。 2、办事能力和办事效率很强的人。 一旦有赚钱的生意马上一步 ...

也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说，或是进行激烈的唇枪舌剑，再看看现实中的自己，却好像总是笨嘴拙舌，老是讲错话。其实，你如果懂得在自己的讲话中间巧妙地穿插一些演讲的小技巧，也许你 ...

在人的世界里，最聪明的成功方法有两种。 第一种，是帮助他人获得利益而不是夺取别人的利益，这样，众人就会追随于你，这就叫做：“得人之力者无敌天下也；得人之智者无畏圣人也”，只要能得到众人的助力， ...

空降兵这个词一般多用于企业的引进的中高层人才！ 企业出于做大、做强，或进军新领域的需求下，特别引进一批水平较高的人才，这批高水平外来人才一般被称为“职场空降兵”，或者称为“职业经理人”。 ...

人生就像爬山，本来我们可以轻松登上山顶去欣赏那美丽的风景，但由于身上背负了太重的包袱，带着没有止境的索求上路，我们不但越爬越累，登上山顶不说，甚至连沿途的美丽风景也会忽略掉，空留一身的疲惫。 　　 ...

员工需要“管理”吗？ 管理是被动，激励是主动。管理是别人要求的，激励是自己要求的。人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。如果一个管理者还是把过去几十年的管理方法来管理现代的员工，那只会把 ...

职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一 ...

儿子是学法医的，考上了福建泉州公安局，在那里呆了快两年了，可他总觉得还是家乡好，要求回到家乡池州市，可两地经济基础不一样，内地工资比沿海城市要低很多，征求我的意见，我拿不定主意：在福建工资要高，回 ...

打工杂记 夫，打工者，四海为家，谓之“免费旅游”也。但凡到之处，首次迎之，与东家细谈，面善。或曰来，或曰不从矣。观外流者，皆遵邓公小平言，首启乡里，曰“农民工”矣，则宇宙多此一词，外域难通事，译为 ...

在理化室工作快两年了，我们的待遇还是那么低，实在不想在这干了，想换个公司！不知哪家公司招聘！我主攻力学，金相化学也会

《王大哥的求职经》中的王大哥，曾先后在多家大型外资企业担任经理人，长期与外资企业及猎头公司打交道，熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。 　　案例：在Emma眼里，她的女上司Dorothy备受上天的眷 ...

在工作中，避免不了上下级之间的沟通交流，在双方观点不一致的时候，就涉及到上下级之间的谈判。可能有许多读者告诉我：上下级之间没有谈判，只有命令。具体来说，上级直接交待你任务，你只要搞定任务就OK了，不 ...

●做好前期调研 　　 　　德兰德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。Salary.com和Payscale.com都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的 ...

有过一年工作经验的小峰最近跳槽到了另一单位，办好入职手续便立即与同事作自我介绍。面对许多职场人往往记不住突然认识的一大堆陌生人的困扰，小峰表示自己很淡定，“当对方报自己名字的时候，我会立即重复一遍 ...

现在意义上的“青春饭”已不再限于传统的服务、娱乐等行业了，像IT业程序员、促销员、时尚类记者等构成了新的“青春饭”群体。他们大都年轻、精力充沛、有活力；思想前卫，不盲从他人；收入较高，过着令人羡慕的 ...

关于职场，最大的悖论就是“第一次”，或者说是所有雇主对“经验”的变态追求。不论你去找什么工作，人家都会问：以前做过吗？有这方面经验吗？ 　　 　　一位四处碰壁的应届大学毕业生向我哭诉，说什么都要经验 ...

无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究 ...

几乎所有的办公室新人在刚刚坐到自己的电脑桌旁时，都有难以言喻的兴奋：那是混合着知遇之感和自信之愿的一种情绪，尤其是那些进入知名企业的年轻单身人，在打电话回去向父母报喜时，父母总会谆谆告诫说，你是新 ...

随着经济的发展，分工的日益精细化，职业的多元化，职场这个名词日益频繁的出现在我们眼前，关于如何建立一个好的职业心理，网上关于这方面的论述都比较的多，而且也有很多的书籍，介绍了职业心态的要素和如何建 ...

职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢？ 　　 　　首先，我们来分析职场人离开的原因是什么。 　　 　　现实中，职场跳槽离开老东家的原因千奇百 ...

在“双选”的过程中，不少应届生都有过被拒绝的经历。 　　 　　就业择业，知己知彼，才能百战百胜，对毕业生来说，“被拒”也是求职过程的一个成长环节，在拒绝中也能知己不足，从而补己之短。近日，记者现场参 ...

想跳槽，是“裸辞”还是“骑驴找马”？虽说这两种跳槽的方式并没有绝对的好与坏，但更多人还是倾向于以“骑驴找马”的方式跳槽。虽然相比“裸辞”而言，“骑驴找马”不需有强大的经济支撑和勇气，但选择“骑驴找 ...

“领导布置这么多的工作，还让不让人活了？”“都工作这么多年了，工资怎么还不见涨？”“同事怎么这么讨厌，总是不经同意，就擅自动我的东西？”……打住！如果再这样罗列下来，可以写上成千上万条这样的牢骚。 ...

幽默的沟通方式是人最容易接受的沟通方式之一。在使用幽默的沟通方式时，人们往往处于一种放松愉快的情景中，沟通的双方往往会降低或放下防备，以一种积极开放的心态，更加乐意倾听和理解。幽默是建立信任、巩固 ...

什么是沟通 沟通包括语言沟通和非语言沟通，语言沟通是包括口头和书面语言沟通，非语言沟通包括声音语气(比如音乐)、肢体动作(比如手势、舞蹈、武术、体育运动等)最有效的沟通是语言沟通和非语言沟通的结 ...

前几天接到的电话，说过去谈谈 俺就是简单的两点想法： 1.钱是不是挣的多一点 2.东西是不是学的多一点 希望各位前辈给点指点！

轻轻的我走了，正如我轻轻地来，挥挥手，不带走一片云彩！ 考虑再三，我还是选择离开，这样，对我、对公司或许都会有好处，否则，很累，真的！ 以后需要联系我，可以通过我的私人邮箱：E-Mail：wmc34@sina.com ...

和恋人分手了，和父母吵架了，被损友坑了……这些私人问题，让人的心情变得很坏，而坏的情绪又会像感冒一样传染给工作，影响工作的正常开展。12星座中有哪些是公私不分的职场情绪份子呢？ 双鱼座 情 ...

在现实生活中，我们几乎每个人都知道自信对事业、对人生的重要性，但是知道自信的必要性，并不就等于有了自信。实际上，缺乏自信一向是困扰人们的大问题，有项针对某大学选修心理学的学生所做调查，其中有一道问 ...

现实生活和工作中，我们这群小小鸟常常被各种各样的笼子束缚和困惑着。 不是吗？我们已被生活磨圆了性格，常在各种伪善的场合点头哈腰。没了自己的个性!! 不是吗？我们已麻木的随波逐流，常常被各种习惯势力 ...

在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱，如果有人对你好，就代表有人要害你，如果有人巴结你，就代表有人想利用你！正所谓人在职场，身不由己！ 1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如 ...

干咱这行硕士毕业进工厂下车间行吗？最好的企业是什么样的？

为什么中国这么多人想创业？因为多数是跟利益有关系，员工认为跟老板打工赚不到钱，自己辛辛苦苦赚来的钱被老板剥削了。所以只有自己当老板才会赚得更多。然而，事实上是不是这样的呢？只有创业过的人，才能真正 ...

当今，困惑民企的一个最主要问题是人才的问题。更直接是高级职业经理人的寻找获得、使用问题。留人只是识别人才、聘用人才和使用人才的结果而已。如果，一开初，人才的界定识别就错位了，必然会导致双方的分离。 ...

1、要有聚资能力： 无论你是刚开始创业或者企业陷入困境面临倒闭，还是企业要快速发展抢占市场，你都要解决一个问题……资金，如果你不具备聚资能力，经商还是要慎重。 2、丰富的生活常识： 一、上 ...

按劳付酬 与 按酬付劳 是怎么回事？

子曰：喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。致中和，天地位焉，万物育焉。 孔子说：人的喜怒哀乐的情感没有表现出来，就是“中”；表现出来了并且都 ...

薪水是职场白领人品的认可、能力的衡量、业绩的标尺、价值的肯定…..一个人想要在公司里内获得老板的认可和加薪，你可以将自己变成以下几类人中的一类，试试看。 第一类：超勤奋型 “做事从来勤勉， ...

在报纸、杂志和网络上面发了许多文章，大多是笔者多年在医药行业的一点见解和感悟。一则希望可以用笔者自身一点成功的经验来为刚毕业的大学生借鉴，同时也是对自己所走之路的调整。 许多即将毕业的朋友， ...

大学生A和B比较相似，在学校的表现都属于优良的水平，毕业以后，分别进入了不同的单位工作。三年之后，两个人的命运却产生了差异，A已经成为公司的骨干，担任部门的主管，每月的收入也在5000之上；B还是公司的一 ...

要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人 ...

中国自古就有“宁为鸡头，不为凤尾”的古训，说明在一般人的心理定位中，能够“当家作主”无疑是一件爽事，不过虽然都是作主，不同级别或类型之间的内涵差别还是很大的。 以个体户老板和企业家为例，前者 ...

有一次跑市场，在嘈杂的批发市场遇到一个经销商。一聊，谈吐不凡，对行业和产品的感觉还真专业。 我问他：“曹老板在这个行业多少年了？” “呵呵，我在这个行业‘格子’老啊！文化大革命的时候就开 ...

中国市场是以中小企业为主体的市场，许多步入职场的新人只能屈就于没有前景的企业，经过努力工作后没能得到公平的回报是常有的事，有些企业和老板根本就不值得员工去为他们卖命，但作为职场新人既有无奈也有无知 ...

想了解一下锻造技术人员现在的工资水平如何，从事这方面工作的请谈谈您的工作内容及工资水平？以便参考，谢谢！

● 第一种：对分内之事敢说“不知道”的人。 对分内之事说“不知道”，原因可能是“没记住”，但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”，都属于失职范畴。现实中，“不知道”分内某些事 ...