兵者，诡道也，同样，作为商海内沉浮的创业者，也应该学会灵活多变的经营手段，胜不骄、败不馁，在战略和战术上都拥有了正确的方向和方法后，你的事业也必将走上正确的道路。下面天下商机网为您提供五条创业路上 ...

上了一天的班，当你拖着疲惫的身子回到家中，如果不懂得如何利用有限的时间做有效的放松，日复一日，时间久了会改变人体的免疫系统，使你对抗疾病的免疫能力降低，可能从小到感冒、头痛、肠胃不适，大到甚至产生 ...

1、不注意自己说话的语气，经常以不高兴甚至是对立的态度冲撞对方； 2、应该保持沉默的时候偏偏口无遮拦； 3、随意打断别人的讲话； 4、不注意讲话时的人称代词； 5、常以傲慢的态度说话，给人一种盛气凌人 ...

企业管理是一项系统工程。必须靠自己努力去适应、去改变、去征服。 首先作为一个管理者必须知道自己在企业是什么角色，职责任务是什么，该干什么，不该干什么。必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享 ...

大家谈谈，你心目中一个优秀的管理者应该是什么样的？

每个人都愿意听好话，而不希望别人对自己指手划脚，这是人之常情。但身为主管，你的职位注定了你不得不经常扮演这一不太令人喜欢的角色。怎样才能把令人厌烦的评价工作做得让人心服口服呢？ 批评方式要恰 ...

夏困是职场人士的一大烦恼，对着电脑昏昏欲睡，精神疲惫。注意力难以集中，极度影响响工作状态和效率。以下的七款消乏提神食疗方，能帮你摆脱春困，赶快试试吧！ 1、二米红枣粥 糯米100克，薏米仁500 ...

员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是管理者需要面对的问题，相对于过去的情况而言，今天的员工管理会有更多的挑战性，一方面来源于因全球化所带来的价值多元化，另一方面来源于员工自我意识的强化。因此获 ...

各位对自己目前的公司现状满意吗？有哪些地方值得你留恋？

善待员工是人性管理的核心内涵，关系到企业的兴衰。老板要实现自己的最大利益，还要以员工的利益为基础；同样，员工的利益也要建立在老板利益的基础上，二者结合得很紧密，绝对不能分离。许多老板之所以无法充分 ...

材料是个传统行业，现在的民企日益强大，本人进过国企也进过民企。感觉就是国内的企业普遍不重视技术类，尤其是研发的，给的待遇低， 甚至根本不在乎技术类的人才，随时走都可以 相比之下，销售和管理的很吃香。 ...

职场这个熙来攘往的名利场，从来都是Office男女的战场，永远不缺斗智斗勇的精彩戏码。而在形形色色的职场暗战中，几乎每个职场人都有一部和小人有关的血泪史，职场人遭遇的不公平和横生的事端大都可以归咎于“卑 ...

1、过河拆桥 看见别人有痛或者可怜，于是起了好心努力的帮助，有时甚至比自己做还好（因为自己的老板太抠，也许帮人还好些，哈哈）的找人帮助。结果，事情做好的时候，反倒提防起你来了，看你到底做事的时 ...

微笑 微笑是职场沟通最简单而有效的方式， 它是人与人进行沟通的最快的方式，平和如天使般的微笑不仅可以使个人魅力得以提升，还可以给您的生活、工作增添明媚的阳光和无限的暖意。 聆听 交谈时，你需要用心 ...

Comedian George Carlin曾提出过轰动一时的"永远不要在电视上说的7句话，"但是下面7个看似无害的词或短语可能更具有危害性。用这些词几乎就像用硫酸浸泡你的目标，希望和梦想。 创造更美好的生活是一件很 ...

在企业愈发追求和讲求“企业社会责任”的今天，“平衡工作和生活”可谓是目前国内企业面临的共同课题，带有相当的重要性和紧迫性。因为要想真正实现企业的“外部客户满意”，唯有首先满意企业的“内部客户”—— ...

约翰·格雷在《男人来自火星，女人来自金星》里这样写道：“男人和女人就像是来自不同的星球，说不同的语言，有不同的感情需要，按不同的思维方式思考。”情感世界是如此，叱咤风云的职场又何尝不是如此？ ...

“小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”，做人最郁闷的莫不过如此。人在职场发展、晋升是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，被动发展，苦苦守候被提拔机会；还是主动出击，经营自我 ...

每个人都有自己的行为习惯。有些行为习惯会成为实现预定目标的障碍，如果不能克服，那么进行竞争就会面临巨大的压力。即使有吸毒、酗酒恶习的人，一旦意识到、承认、接受并改正的话，他们成功的可能性就会更大。 ...

1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的 　　 　　　　我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相 ...

美国理财专家柯特·康宁汉有句名言："不能养成良好的理财习惯，即使拥有博士学位，也难以摆脱贫穷。"虽然养成好的理财习惯是个有些痛苦的过程，但这些习惯可以让你"有钱一辈子"。 美国学者托马斯·史丹利 ...

职场初次见面说话千万不要张口就来，说话不经过大脑的思维，下面是几种常见的问候，一定要慎用的话。 莫问“还记得我吗” 见面时不可向仅有数面之缘的朋友提问“你还记得我吗？”对方若真的不记得了 ...

工伤是铸造厂不可避免的麻烦事，也是保险公司当做险种很高的一个项目，做的好公司还可以良性发展，一年事情多出了，连本都挣不到。询问下如何尽量降低风险忘高人指点。 联系邮箱：123446118@qq.com ...

事业停滞不前，不一定是你的能力不足，反而可能是人缘欠佳。一旦人际关系处理不好，在职场中便难以出头，这是残酷的事实。 为了以后的良好发展，请留意下述4点，这些可能是你停滞不前的原因。 只把分 ...

关于三国的东西从古至今实在太多犹如天上的星斗数也数不清，政治的、历史的、人物的、军事的等等，几乎学习效仿古人可以从生活中的各个方面，诗、文章、战略、绘画等更是古今传承的宝贝。而对于职场上的借鉴，一 ...

有种上司是“好伙伴”——他非常在意团队和每个人的感受，他将所有员工视为自己的亲属，他总是在你身边给予支持，对所有人表现出充分的理解，他乐于花时间进行私人谈话。但是，他会要求你付出无条件的忠诚，任何 ...

在众多的招聘信息中，那么我们如何找到自己理想职位？如何建立自己的职业生涯规划？阅读完这篇文章应该对你有所帮助。 打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追求一生。有人好 ...

人生当中不可避免的要与各种各样的人交往，人际关系的好坏往往会决定一个人终生的命运…… 人生当中不可避免的要与各种各样的人交往，人际关系的好坏往往会决定一个人终生的命运。在与别人交往的时候，善 ...

在职场中，不主动工作，不拒绝上司指示，但是又不愿意为自己的工作 “结果”负责的“三不”员工不少。虽然“不拒绝上司指示”可能算是职场优点，但是，这种没有工作激情和担当精神的员工不会受到上司的欢迎，在 ...

每个人在原生家庭里曾经有过怎样的经历，形成过怎样待人接物的风格，这些风格和特点往往会在成年以后的处世中一遍遍重复，从而维持着人们个性的一贯性。 心理边界不清晰 有些关系问题正是由于一方或者双方边界 ...

成功的求职社交既需要掌握策略，也需要做好功课，还需要讲求礼仪。不过，现在找工作的竞争很激烈，很容易出现欲速而不达的情况。 亚利桑那州斯科茨戴尔市(Scottsdale)职介公司Govig & Associates的总经理伯比• ...

有过工作经历的人都知道，能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目 ...

我们经常会说一个人“够不够成熟”、“火候深不深”，但到底怎样才算是“够成熟”、“有火候”呢？ 这是一个相当难以评量的问题，因为成熟、火候只能以意会，而没有数字化的指针可以衡量，不像身高、体重 ...

我们总工退休了（名义上），在这里辛苦干了五年，将我们厂由一个只能干工装，简单杂活的小厂发展到现在能干船件，汽缸件的规模大厂，培养了一批有实力的能人干将，现在的工厂已经有了一定的规模，他却退休了，这 ...

一、感情生活复杂的老板 才子风流就是一条铁律。这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理，当然就无法冷静地经营企业。此外，如果你是已婚男性，长久跟随这类老板，夫妻必会反目。 如果你是女性，不管已婚 ...

我们在社会关系很单薄的时候需要建立人脉，当我们有了一些人脉的时候是不是可以随时支用呢？你认识王石，是不是就可以随时请他出席活动，或者是不是可以要求他为你买的万科的房子打折呢？你的父母是领导，你是不 ...

生活中，有的人总爱打断别人的话，喜欢表现自我，其实，这是一种爱表现心理。爱表现心理是一种消极的情感，如果任其发展下去，就会造成严重的后果。具体地讲，主要有以下几点危害： 一是影响团结。 ...

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 　　七大不可用的离职原因 　　像“大锅饭”阻碍 ...

1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。办公室绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主 ...

美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过：“一位管理者的成功，5％在战略，95％在执行。”笔者觉得很多国内的企业家都可以说是战略家，都有很好的想法，但当自己必须亲自处理公司的管理流程时却又大皱眉头，认为这是早 ...

在跳槽者当中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀，有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不 ...

问一问自己，谁是我们的“职场贵人”？我们的贵人其实就在我们的周围，他们就像我们的小天使，在我们身旁守候着我们，希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。 他 ...

在所有的企业中都会发现两类人： 一类人，每天都能从他们的脸上看到笑容。因此和他们一起工作，在同样的压力和劳累面前，人们会感觉到一丝轻松；另一类人，他们永远是一张苦瓜脸，他们的嘴里永远都是抱怨 ...

事业发展的关键是要对自己的未来负责。责任感需要灵活和适应性的策略来辅佐，这些策略包括： 　　1.通过分析公司目标、特权、和战略来提高自己在公司的价值。然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。 　　2.一 ...

引导语：一天紧张的工作，或者是学习了一天，是否觉得身心疲惫，是否想要缓解一下压力，是否想让自己的情情变的愉快些，你可以选择很多解压方式，也可以看一些幽默笑话来放松自己的心情，下面有11个职场寓言幽默 ...

一户人家养了一条狗、一只猫。狗是勤快的。每天，当主人家中无人或者是夜里主人睡觉时，狗便竖起两只耳朵，尽职尽责地巡视主人家的周围，哪怕有一丁点的动静，狗也要狂吠着疾奔过去，就像一名恪尽职守的警察，兢 ...

除了面相之外，一个人的行为举止都可以看出他的运程，今次以脚步观形态，睹一个的脚步，便可知对方事业功名究竟是成功或失败。 A.脚尖先着地 B.脚板着地 C.脚向内弯行 D.脚跟先着地 ...

没有人喜欢迟到。迟到会带来压力，并且可能会破坏你作为一个负责任的，有能力的领导或雇员的形象。但是对于某些人来说，迟到是很难打破的习惯。我跟《由内而外的时间管理》的作者朱莉-莫根施特恩谈到，如何使你 ...

领导工作是一门艺术，激励则是领导艺术的核心。没有激励的领导，其实就是没有艺术的领导，没有激励的管理其实就是不懂艺术的管理。正确运用激励艺术，已经成为衡量领导水平高低的重要标志之一。因此，学习领导激 ...

最近打开电视，各个地方台都在热播新版《西游记》。笔者在凑热闹看了一阵之余发现，看似荒诞不经的小说背后，是一个现实版的职场。 在每个公司，都会有着“西天取经四人组”这样一个类似的团队，这个团队 ...