1.你不信赖别人：信任是双向的，想要别人信赖你，你就应该信赖对方。改正的方法，第一步，避免管太多、太细（micromanaging），给员工足够的挥洒空间，相信他们的能力，放手让他们去做。当员工被你信任时，就会 ...

职场上的竞争与角逐，不仅是能力之战，也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场？为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气？这些都是心理因素的困惑所致，在职场上摸爬滚打，须堤防职场“心病”缠身！ ...

我们每天都有和别人沟通互动，但经常不经意地话不投机或语出伤人都不自知。为您总结了如下职场沟通秘籍，分享给希望改善沟通和人际关系朋友们： ●尽量避免反问句，多用客观陈述句。这是最典型的句式，“ ...

给年轻工程师的十大忠告 美国老工程师 我在网上花了很多时间，学到很多知识。这是我以前看过的一篇文章，看了感触很深，就保存下来。现在放在这里，与大家分享，也等着原作者领回版权。----刘以栋（本人转自刘 ...

想要在办公室里可持续发展下去，就得先给自己定位一个最适合的角色。你适合什么样的角色呢？测测看。 等了很久也没见到你所等的公共汽车的影子。这时的你会采取下面哪一种等车的姿势？ A 把手放在背后，或是不 ...

In most circumstances, it's generally advisable not to air dirty laundry and grievances. Read on for eight things you shouldn't do when moving on from your job. 通常情况下，专家们是不建议在辞职时 ...

小李是新来的同事，也是小五的老乡。为了树立小李的“光辉形象”，小五到处宣扬小李的神通广大，小李开始听到小五的赞美，觉得脸上有光，但后来听到小五老是替他吹牛，心里隐隐觉得有点不安。 　　一天，领导 ...

遇到这样一个情况 ：一个部门两个负责人（没有正副的区分）！请大家分享一下作为部门成员处理这种情况的想法或者经验，作为负责人当事人又该如何应对？ ...

我聽大家說鑄造薪水不高,又很累為什麼還是一推人要做這行阿???

下属不长记性，问题出在主管（或老板）身上。因为你没有给他清晰的目标，因为你没有及时检查布置的工作。或者你没有兑现之前的承诺。这就叫“以其昏昏，使人昭昭”。 解铃还须系铃人。为什么下属记不住你安排的 ...

现在铸造厂的工资都不是很高，并且工作环境很差。如果管理太过严格，有的工人就不干了。我们做管理者的，该怎么管理工人呢？

宁波市第23届大中专毕业生供需洽谈会（以下称“毕洽会”）第三场暨首届宁波旅游类大中专院校推荐会在宁波市人力资源大厦举行。 　　 　　“90后”首届毕业生即将进军职场，他们是怎样挑“饭碗”的呢？ 　　 　　 ...

中国市场是以中小企业为主体的市场，许多步入职场的新人只能屈就于没有前景的企业，经过努力工作后没能得到公平的回报是常有的事，有些企业和老板根本就不值得员工去为他们卖命，但作为职场新人既有无奈也有无知 ...

世界上没有一个人不想过好日子，过好日子的前提是什么?过好日子的前提是物质基础。怎样实现物质基础以满足必要的需求呢?人只有通过努力使自己的潜能得到最大程度的发挥，把自身的各种资源最大化地利用，获得最大 ...

兵者，诡道也，同样，作为商海内沉浮的创业者，也应该学会灵活多变的经营手段，胜不骄、败不馁，在战略和战术上都拥有了正确的方向和方法后，你的事业也必将走上正确的道路。下面天下商机网为您提供五条创业路上 ...

上了一天的班，当你拖着疲惫的身子回到家中，如果不懂得如何利用有限的时间做有效的放松，日复一日，时间久了会改变人体的免疫系统，使你对抗疾病的免疫能力降低，可能从小到感冒、头痛、肠胃不适，大到甚至产生 ...

1、不注意自己说话的语气，经常以不高兴甚至是对立的态度冲撞对方； 2、应该保持沉默的时候偏偏口无遮拦； 3、随意打断别人的讲话； 4、不注意讲话时的人称代词； 5、常以傲慢的态度说话，给人一种盛气凌人 ...

企业管理是一项系统工程。必须靠自己努力去适应、去改变、去征服。 首先作为一个管理者必须知道自己在企业是什么角色，职责任务是什么，该干什么，不该干什么。必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享 ...

大家谈谈，你心目中一个优秀的管理者应该是什么样的？

每个人都愿意听好话，而不希望别人对自己指手划脚，这是人之常情。但身为主管，你的职位注定了你不得不经常扮演这一不太令人喜欢的角色。怎样才能把令人厌烦的评价工作做得让人心服口服呢？ 批评方式要恰 ...

夏困是职场人士的一大烦恼，对着电脑昏昏欲睡，精神疲惫。注意力难以集中，极度影响响工作状态和效率。以下的七款消乏提神食疗方，能帮你摆脱春困，赶快试试吧！ 1、二米红枣粥 糯米100克，薏米仁500 ...

员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是管理者需要面对的问题，相对于过去的情况而言，今天的员工管理会有更多的挑战性，一方面来源于因全球化所带来的价值多元化，另一方面来源于员工自我意识的强化。因此获 ...

各位对自己目前的公司现状满意吗？有哪些地方值得你留恋？

善待员工是人性管理的核心内涵，关系到企业的兴衰。老板要实现自己的最大利益，还要以员工的利益为基础；同样，员工的利益也要建立在老板利益的基础上，二者结合得很紧密，绝对不能分离。许多老板之所以无法充分 ...

材料是个传统行业，现在的民企日益强大，本人进过国企也进过民企。感觉就是国内的企业普遍不重视技术类，尤其是研发的，给的待遇低， 甚至根本不在乎技术类的人才，随时走都可以 相比之下，销售和管理的很吃香。 ...

职场这个熙来攘往的名利场，从来都是Office男女的战场，永远不缺斗智斗勇的精彩戏码。而在形形色色的职场暗战中，几乎每个职场人都有一部和小人有关的血泪史，职场人遭遇的不公平和横生的事端大都可以归咎于“卑 ...

1、过河拆桥 看见别人有痛或者可怜，于是起了好心努力的帮助，有时甚至比自己做还好（因为自己的老板太抠，也许帮人还好些，哈哈）的找人帮助。结果，事情做好的时候，反倒提防起你来了，看你到底做事的时 ...

微笑 微笑是职场沟通最简单而有效的方式， 它是人与人进行沟通的最快的方式，平和如天使般的微笑不仅可以使个人魅力得以提升，还可以给您的生活、工作增添明媚的阳光和无限的暖意。 聆听 交谈时，你需要用心 ...

Comedian George Carlin曾提出过轰动一时的"永远不要在电视上说的7句话，"但是下面7个看似无害的词或短语可能更具有危害性。用这些词几乎就像用硫酸浸泡你的目标，希望和梦想。 创造更美好的生活是一件很 ...

在企业愈发追求和讲求“企业社会责任”的今天，“平衡工作和生活”可谓是目前国内企业面临的共同课题，带有相当的重要性和紧迫性。因为要想真正实现企业的“外部客户满意”，唯有首先满意企业的“内部客户”—— ...

约翰·格雷在《男人来自火星，女人来自金星》里这样写道：“男人和女人就像是来自不同的星球，说不同的语言，有不同的感情需要，按不同的思维方式思考。”情感世界是如此，叱咤风云的职场又何尝不是如此？ ...

“小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”，做人最郁闷的莫不过如此。人在职场发展、晋升是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，被动发展，苦苦守候被提拔机会；还是主动出击，经营自我 ...

每个人都有自己的行为习惯。有些行为习惯会成为实现预定目标的障碍，如果不能克服，那么进行竞争就会面临巨大的压力。即使有吸毒、酗酒恶习的人，一旦意识到、承认、接受并改正的话，他们成功的可能性就会更大。 ...

1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的 　　 　　　　我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相 ...

美国理财专家柯特·康宁汉有句名言："不能养成良好的理财习惯，即使拥有博士学位，也难以摆脱贫穷。"虽然养成好的理财习惯是个有些痛苦的过程，但这些习惯可以让你"有钱一辈子"。 美国学者托马斯·史丹利 ...

职场初次见面说话千万不要张口就来，说话不经过大脑的思维，下面是几种常见的问候，一定要慎用的话。 莫问“还记得我吗” 见面时不可向仅有数面之缘的朋友提问“你还记得我吗？”对方若真的不记得了 ...

工伤是铸造厂不可避免的麻烦事，也是保险公司当做险种很高的一个项目，做的好公司还可以良性发展，一年事情多出了，连本都挣不到。询问下如何尽量降低风险忘高人指点。 联系邮箱：123446118@qq.com ...

事业停滞不前，不一定是你的能力不足，反而可能是人缘欠佳。一旦人际关系处理不好，在职场中便难以出头，这是残酷的事实。 为了以后的良好发展，请留意下述4点，这些可能是你停滞不前的原因。 只把分 ...

关于三国的东西从古至今实在太多犹如天上的星斗数也数不清，政治的、历史的、人物的、军事的等等，几乎学习效仿古人可以从生活中的各个方面，诗、文章、战略、绘画等更是古今传承的宝贝。而对于职场上的借鉴，一 ...

有种上司是“好伙伴”——他非常在意团队和每个人的感受，他将所有员工视为自己的亲属，他总是在你身边给予支持，对所有人表现出充分的理解，他乐于花时间进行私人谈话。但是，他会要求你付出无条件的忠诚，任何 ...

在众多的招聘信息中，那么我们如何找到自己理想职位？如何建立自己的职业生涯规划？阅读完这篇文章应该对你有所帮助。 打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追求一生。有人好 ...

人生当中不可避免的要与各种各样的人交往，人际关系的好坏往往会决定一个人终生的命运…… 人生当中不可避免的要与各种各样的人交往，人际关系的好坏往往会决定一个人终生的命运。在与别人交往的时候，善 ...

在职场中，不主动工作，不拒绝上司指示，但是又不愿意为自己的工作 “结果”负责的“三不”员工不少。虽然“不拒绝上司指示”可能算是职场优点，但是，这种没有工作激情和担当精神的员工不会受到上司的欢迎，在 ...

每个人在原生家庭里曾经有过怎样的经历，形成过怎样待人接物的风格，这些风格和特点往往会在成年以后的处世中一遍遍重复，从而维持着人们个性的一贯性。 心理边界不清晰 有些关系问题正是由于一方或者双方边界 ...

成功的求职社交既需要掌握策略，也需要做好功课，还需要讲求礼仪。不过，现在找工作的竞争很激烈，很容易出现欲速而不达的情况。 亚利桑那州斯科茨戴尔市(Scottsdale)职介公司Govig & Associates的总经理伯比• ...

有过工作经历的人都知道，能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目 ...

我们经常会说一个人“够不够成熟”、“火候深不深”，但到底怎样才算是“够成熟”、“有火候”呢？ 这是一个相当难以评量的问题，因为成熟、火候只能以意会，而没有数字化的指针可以衡量，不像身高、体重 ...

我们总工退休了（名义上），在这里辛苦干了五年，将我们厂由一个只能干工装，简单杂活的小厂发展到现在能干船件，汽缸件的规模大厂，培养了一批有实力的能人干将，现在的工厂已经有了一定的规模，他却退休了，这 ...

一、感情生活复杂的老板 才子风流就是一条铁律。这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理，当然就无法冷静地经营企业。此外，如果你是已婚男性，长久跟随这类老板，夫妻必会反目。 如果你是女性，不管已婚 ...

我们在社会关系很单薄的时候需要建立人脉，当我们有了一些人脉的时候是不是可以随时支用呢？你认识王石，是不是就可以随时请他出席活动，或者是不是可以要求他为你买的万科的房子打折呢？你的父母是领导，你是不 ...