本人设计院的，平时月薪约4000，收入主要靠年终奖，以往年终奖大约10w，今后以回款不好为理由，年终奖只发了我1w多。这种工资制度下，是否毫无办法？ ...

首先介绍下背景： 公司背景： 国际物流公司，入职时国内国外共约20人左右。公司业务也一直没有定型，什么赚钱做什么，公司项目所以也很短期。公司自成立3年多以来，基本没赚什么钱，偶尔一个小项目赶一波风潮， ...

一名2000年毕业的中专生，在社会上浮沉了几年，以劳务派遣的身份进入了一个二流末城市的末流国企。 整整二十年，今天看了一下个税APP上的2022的收入统计，税后22万。 虽然还没达到坛里的平均水平，但是还是非 ...

公务员一直都是择业的热点，有稳定性和官本位思想加持，加上现在经济不景气产业没发展，考公只会越来越卷吧??

虎年过年之前，他也是这么说的。 然后虎年年后，我们就吃了一顿大餐。 现在，他发誓了又发誓，等过了年，绝对辞职。doge 难道，这次大餐不保了？ ...

这个打印店倒是我联系的，和公司签的合同入库，然后平时走账都是公对公，报销发票会从我这过，但是我看一年图文费也就10万左右，年底突然给我转这么多咋办晕，刚入职两年求解。 ...

十一月底被公司优化掉了，在家照顾病人一个月，又出来找了份新工。干过两天蛋糕店，毕竟不是新东方毕业，抹了几天千层蛋糕后无疾而终了；又找了一份商场里动物园的工，干了两天简单谈谈感想，权当是扫雷。 简单 ...

昨天总结开会，结束后饭桌上有一个公司技术高层，喝多了不知道什么话题，当时插了一路，公司能看见你们说什么的，当时瞬间酒都醒了，我说钉钉管理员能看见聊天记录？？我隔壁的人说大概xx(指那个技术高管)应该有 ...

工资到手6k出头，公积金3000基数，社保最低基数。 年终奖到现在都没发，去年说今年有，具体不知。反正去年是没有的 报销一般两个月才下来。过节那些没有过节费之类的福利。只有中秋有月饼礼盒。 公司名声也差， ...

今年项目做的不错，老板找我聊激励的问题。给了这三个选项，具体数目让我想想再和他聊。 这三个东西有什么简单的换算关系吗？选什么比较划算？比如说我理解年终和涨薪的话，要是数值相同肯定涨薪靠谱，毕竟base ...

如果你是一个有进取心的职场人，请一定要小心所谓的“重复性劳动”，这可是大多数职场危机的罪魁祸首。 什么叫“重复性劳动”？你也许会以为，重复性劳动是指那些主要以体力完成的工作，送外卖、发传单，或者， ...

每个人都会有失败的经历，过去的失败并不能证明太多的未来，所以大可不必面试官提及诸如此类的问题马上如临大敌，分分钟进入刺猬模式“敌人狡猾狡猾地，这货要揭我老底”…… 正所谓“未曾清贫难成人，不经 ...

面试的时候，除了技能考察之外，有的面试官还会考察一个人的情商，比如你周围人都是这么看待你的？你认为自己的缺点是什么之类的，这样的问题是开放性的，同时也是难以回答的，若你平时没有关注这一类的问题，那 ...

　　人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是：推销自己赢得面试。要有效、有益地参加招聘会，要注意以 ...

理想很丰富，现实很骨感。多少人怀抱着理想，却被现实打得痛哭流涕。找工作时看不懂“黑心简章”，被花式太极还不知如何接招，入职才知道实力被坑？不懂点江湖暗语，倒霉的当然是你。 一、关于那些潜含“加班” ...

“口碑效应”助力求职 我特别喜欢一位做市场调研的同事Fiona。有一次大家聊起毕业后的第一份工作，我才了解到Fiona也是在临毕业时出奇制胜，利用自己的口碑找到工作的。 Fiona念的是专科，在学校时就很有紧迫感 ...

面试技巧之大学生如何打好职场第一仗： 一、 求职的“敲门砖”，你准备好了吗? 简历就是求职路上的一块“敲门砖”，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的，所以在简历当中，适当加点花点和调料，使自己的简 ...

置业顾问遇到的大多数异议可以分成隐含式，敷衍式，无需要式，价格式，产品式，货源式几种，在问题出现之前应该知道该如何去出来每种情况。 ※处理异议的方法 1.规避 2.放过异议 3.将异议改述成提问 4.拖延回答 ...

优秀置业顾问必备的五种心态： 1、真诚 态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表 ...

面试技巧之身体语言泄露你的思想： 面试时，你的情绪清楚地写在你的头部或脸上，无论它是积极的还是消极的，这都是强有力的身体语言。 表情 1、歪着头倾听，显出对对方所谈内容很感兴趣。 2、挠脑袋，表示慌乱 ...

面对领导“灰色情绪”应如何应对： “单位好比一棵爬满猴子的树：往下看，全是笑脸；往上看，全是屁股。”这条看似笑话的短信道出了职场上等级的威力。身为下属，赶上领导工作忙、气不顺，些微差错，保不齐也会 ...

要想在无领导小组讨论面试中成为佼佼者，考生就要做好各方面的准备。我们知道，结构化面试是无领导小组讨论的基础，无领导小组讨论是结构化面试的升华。结构化面试可以提供给你无领导小组讨论最重要的基础部分： ...

在麦当劳的企业里，有超过７５％的餐厅经理，５０％以上的中高阶主管，以及１／３以上的加盟经营者，是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇，究竟麦当劳是如何进行人员策略计划的呢？认定训练 ...

先谈薪资是种浪费 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会 ...

最让人激动的事情莫过于明天终于可以办理入职上班了，毕竟找了那么多天工作，辛苦没有白费，接下来就是努力工作，领着工资，迈向小康生活。 但实际情况呢？办理入职才刚刚是套路开始的时候，一个又一个的坑 ...

又是一年暑期来临，在很多大学生“重回妈妈温暖怀抱”的时候，已经有不少懂事的孩子为了增加阅历、积累经验到社会上寻求暑期工。 这原本应该是一件有价值有意义的事，然而却有许多不法分子盯上这块“肥肉” ...

职场上，老板和管理者经常需要辞退员工，或者因为能力不济，或者因为态度不好，但无论如何，辞退人终究不是什么好办的事。 能让员工主动离职最好，但劝退也没效果，很多领导就会采用极端手段，逼迫员工离职。以 ...

小张是南开大学的大四学生，她四处投递简历，寻找工作的时候接到了一家小型出版社的电话，该出版社表示，如果小张可以在出版社实习三个月并且表现得令人满意的话，双方就可以正式签约。小张想，在求职的高峰时期 ...

试用期到底有哪三种陷阱呢？ 陷阱一：把试用期当作“橡皮筋”。《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，且必须与所签劳动合同的期限相吻合。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作 ...

没见过“招聘经理”的真面目，却在他一步步“指引”下被骗走500元手机话费。近日，刚毕业的学生小李糊里糊涂地掉进了这样一个“求职陷阱”。 小李告诉记者，自己今年刚大学毕业，大约十天前，在一家网站上看到省 ...

关键词一 先缴报名费或保证金 法律规定：用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。要先缴报名费或保证金的公司，很可能是想骗取求职者口袋里的金钱，这种“机会”最好还是不要啦。 关键词二 要 ...

新学期开始了，大学生们返回校园，忙着求职应聘、租房子，做家教或其他兼职，小编在此提醒广大学生忙忙碌碌中别忘了安全，特别是女大学生，外出找工作或租房子一定要结伴而行，提高防范意识，以防上当受骗。 案 ...

　　今年被称为“史上最难就业季”，不少用人单位利用劳动者求职心切又缺少必要的维权知识，在试用期上玩起了花样。在此提醒新进员工严加防范试用期“六大陷阱”。 　　陷阱一：试用合格再签合同 　　先试用再签 ...

高科技网络为大家带来便利的同时，也带来意想不到的风险，很多人都明白其中的道理，可在实际找工作中，总会有些人管不住自己的“手指尖”，啪啪地敲动键盘，无意之中，竟为自己惹来许多麻烦，轻者被上司警告，重 ...

一份前程无忧论坛曾开展的数据调查显示，对于长期招聘的职位，近九成网友选择不会投递。可见，长期招聘的职位在绝大多数求职者看来并不是投递的首选。然而现实是，除了那些借招聘信息打广告、诈骗的公司，也有一 ...

如果你是一个刚毕业的大学生，还没有正式的工作经验，该在简历中写哪些呢？ 实践/实习经历 大学生可以把实习当作正式的工作经验来写。因为在实习期间，大学生往往需要自主完成多项任务。此外，如果大 ...

离职，是职业生涯中，非常重要的一个历程。每个人都或多或少会经历。离职，不意味着工作的不持续，离职前，一般会有理由，为啥啊？但是往往很多人并不会说出自己真实的理由，因为很多事情既然决定了，或是开口了 ...

　 职场上，很多人对辞职习以为常，干的不爽一言不合就辞职，而且很多人鼓励这样做，觉得换个工作没什么大不了，但仓促的跳槽只会让在职场中越跳越迷茫。 　　你是因为什么原因辞职? 　　职场中，很多人在工作 ...

年关将至，职场人开始变得“心痒痒”，有期待年终奖的，有等待放假回家过年的，当然也有想着辞职的。有很多刚进入职场的“新人”，会选择有个性地“说走就走”的裸辞。但除了表面看起来的潇洒，裸辞还有许多你看 ...

　 职场中，辞职是最见怪不怪的事了，干得不爽，钱没给够，那不好意思，此处不留，自有留处，抱有这种心态的90后不在少数，一个冲动潇洒走人，很有面子，事后找工作受的苦就会十倍还回来，所以当你想辞职的时候 ...

　　在每个跳槽高峰中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀，有些人为之奋斗了大半辈子 ...

离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲究礼仪。其实，离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人脉关 ...

多上班族对“创业”的理解有很大的误区，90%的人都以为起点要非常高，非要有个几十万上百万资金才能启动。其实除了基本条件外，只要注意以下几个问题，也完全可以放手一搏。 一要：像准备全职创业那样去尽心尽力 ...

案例： 我是读护理专业的，在医院担任护士工作有5年，之后我做了文员的工作，还接触过B2B的工作，但文员有些工作我不会，所以没有什么心思工作，而且我觉得文员不能体现价值。 我希望能找一份有3000元左右的工作 ...

当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后与主管商量，什么时候应该让同事们知道，以及如何将工作合 ...

辞职也要学会光彩的辞职： 如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也 ...

一、自己的职业定位和发展方向 先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素，找到职业潜力在哪个领域才能最大限度的开发和发掘。 二、行业市场的发展趋势 全方位了解目标行业特别是该行业 ...

转行的准备怎么做?该学习什么? 案例：大学毕业后做了3年的手机销售，现在26了，不想做手机生意，但是回想一下，好像其他工作都不会，要学的太多了，我该怎么做职业规划，去考个什么证书? 分析：职业规划，通常是 ...

工资低，继续就业还是进修? 案例：我是一名3本学生，学的是通信电子专业，刚毕业，大学里没怎么认真学。现在有2条路给我走： 1、是交13000培训软件，认真学会的话 6个月后的工作会比较好，最少也是2000加，学的 ...

教你三个小窍门：在跳槽到新公司，如何融入新团队，适应新的工作环境?1、如果有什么特长，找个机会“露一手”，同事们马上就印象深刻，或者刮目相看;2、在集体活动中“亮个相”，全公司上下就对你脸熟了，也能了 ...