所谓潜台词，顾名思义，就是不讲出口来，却放在面前，以身体语言来表达，或以面部表情来示意，甚至要根据语气去探索的深层含义。潜台词是在某一话语的背后所隐藏着的那些没有直接、明白表达出来的意思，或者说， ...

不要让持不同意见的员工有胜利者或失败者的感觉，不要让他们之间产生隔阂和敌意。假如在会议上员工对总经理提出的方案没有异议，并不等于此项方案就是完美无缺的，很有可能是员工碍于情面，不好当面指出意见。因 ...

在私底下和领导沟通交流的时候，我们说话还是要慎重的，切勿被领导营造的这种所谓真情实感的氛围给感动了，你的心态要学会成熟一点，尤其是下面这几种情况，把自己的肚子憋烂都不能够说出来，更不要讲出来。有些 ...

在夏天就为冬天做准备，这是聪明的做法，而且也比较容易做。走运时要做倒霉的准备，饱带干粮，晴带雨伞。人生有高潮就有低谷，有得意就有失意。古人云：“生于忧患，死于安乐。”意思就是说人要有忧患意识。用现 ...

朋友小玲又找我聊想辞职的事，今年她公司的情况好像还更差一些。小玲在一家医疗器械公司做了差不多5年的项目专员，从一开始的3千工资到现在5千，工作很常规也不会出错。这两年，小玲每到年底看着周围身边的同事 ...

对于现今社会，不抽烟不喝酒不打牌的男人，有出息吗？能成功吗？能适应现今的职场吗？曾有网友这么说：其实现在的社会就是这个样子，说白了你得适应社会而不是社会适应你，谈一谈我的看法啊，我也是刚刚工作不久 ...

35岁中年危机近几年，常常会听到身边的人在讨论中年危机，还出来个代名词就是“35岁中年危机”。35岁是职场人多年积累社会经验逐步变成成熟的一个分水岭，但是随着近几年不断传出招聘年龄限制在35岁以内以及裁员 ...

第一、动不动就对员工打骂在职场中其实这些领导也是非常常见的，因为他们在公司里总是会遇到很多麻烦，却又不想着去解决，总以为员工的责任是大，所以无论是和什么人相处，他们都无法控制自己的情绪，总是恃强凌 ...

性别:男 出生年:93年，30岁了 学历:专接本 专业:医学检验技术 当前工作:私企，月入到手7.2k，技术岗，体外诊断试剂厂家应用工程师，出差频繁，出差补贴每天100，吃省点能攒点。 做液相质谱的，毕业就在做， ...

本人90年出生于苏中某市，从小算是在城市里长大，成绩一直都是中等偏上，高考也考了个双非的一本。13年毕业，校招进了某大型央企，在魔都远郊。 前两年在技术部门，吃了不少苦，15年下半年通过内部竞聘进了管理 ...

公司最近在裁员，定了几条规矩，也不知道他们看得哪条法律，大佬们看看合规么。 1.去年年终考核排名前40%的不给协解金； 2.拿了协解金的半年以内不能入职新公司； 3.面谈了不走的，也不强制逼你走，就是每个月考 ...

我一个朋友，在二线省会，今年35岁了，一个月能拿半狗。原来是做国际船运的，这两年船运业务下滑的厉害，就有点想转行。 他朋友给他介绍了个银行的国际贸易部的外汇结算岗位。说是在城市银行的新开的部门，每个 ...

我从小不爱读书，读了2+4大专连读，读了三年因为种种原因退学了拿了中专文凭，现在发现中专寸步难行。 我现在的工作是在家乡县城，物业维修技工，工作内容是换灯换空开，贴砖通下水道等，工资扣除五险到手6k上下 ...

卤煮30了，在现在公司干了五年多，算半个测试组主管 去年一场大病身体垮了，歇了四个月回来上班明显感觉熬不住。。 现在想的就是从软件行跳出去 找个865的工作，但是完全不知道转啥，就很迷茫 本身也不打算婚育 ...

工作搭档,需要经常外出见客户,每次和她约定好集合的时间,嘴上说好好好,但她绝对会迟到10-30分钟不等,没有一次准时的 小仙女说话就像放屁,毫无诚信可言 ...

我还有待下去的必要吗。而且没有工资，家里长辈让我以学习的名义去实习的。进去第一天，就问有没有什么跑腿的端茶送水的杂活让我做，回答是让我坐着看书好了。我现在真的就坐了三天了，办公室的人都是各忙各的只 ...

他们好到了我有种愧疚感，哪怕我跟老大大庭广众下顶嘴，说了他几句，他也就罚了我100，然后他们还经常因为我骂其他组长(我是最底层的，有时候可以说是我的问题，然后也是他们被骂。哪怕其他人把锅甩到了我的身上 ...

最近被强迫离职了。 在某日产旗下的一个租车公司做外包。本来图钱少事少离家近。但是进来顶头加二把手莫名看我不顺眼就搞穿小鞋那套，没辙谁让顶头是背景关系户，大领导是他叔叔，想着忍了。 然后最近说项目结束 ...

以前高中生就能有一份不错的工作，后来慢慢变成最低要求大专，现在最低要求本科～大家纷纷去考研，对学历的要求越来越高！想要一份满意的工作真的好难 ...

到年底就33了，从上家公司辞职也有差不多一年了。中间和朋友搞过酒吧，给老丈人帮着干过一段时间工程，认识了个朋友，X哥。X哥在某省属国企集团总部工作。 因为离婚加上投资失败，欠了小几十个，所以靠着关系， ...

之前已经申请了海外研究生的其他专业了，但担心回来还是会找不到工作，那如果重新申请选择人工智能方向的专业会好点吗，麻烦各位解答困惑了

最近小半年一直在招人，面试面的我头昏眼花，早上HR通知我，上礼拜面试的一个姑娘差不多谈好了，可以在OA上提申请走流程了 我对着评分表格一通操作，总分78分，定级刚好可以提一档。。。就在这时突然想起了昨天 ...

美国人力资源管理学家科尔曼曾说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”除了最高层领导外，每个员工都有上司。如果你的工作完成得很好，你的业绩也不错，但你的上司却有 ...

经常会听到这样的话“复杂的东西简单化，简单的事情解决化”。工作中很多事情其实并不复杂，再简单的事情，经过我们的大脑胡思乱想加工一下，也会变得更复杂。01最近刷微博的时候，看到一则这样的提问：周末收到 ...

虽然很多企业倡导“坦诚文化”，希望员工能够积极地发表意见，但这种文化是否真的适合企业管理呢?'离职原因调查本身便是企业和员工之间的“拉锯战”。一方面离职员工有所顾虑，不愿多谈;事不关己，高高挂起，不 ...

在又一波裁员潮之后，Twitter产品经理Esther Crawford在该公司不再有自己的位置。Crawford在Twitter负责各种项目，包括该公司的Blue验证订阅系统以及Twitter即将推出的支付平台。 Crawford和大部分剩余的产品团 ...

有人说，一个女人一生的幸福，都掌控在自己所选择的男人身上。诚然，当今社会，很多女性都是在家“相夫教子”，男人的事业如何，对自己的态度怎样，几乎决定了一个女人的所有。虽然有的女人也很好强，很想拥有自 ...

如果你近视度数不高，却有较高的散光，且非常介意“丝毫”的模糊，那半飞秒可能挺适合你（其他手术条件完全符合的前提下）。半飞秒的矫正范围是近视1000度以内，散光500度以内。半飞秒是一款“综合性” ...

去年6月，英国启动了全球最大四天工作制试验，为期半年，共有61家企业的约2900名员工参与了这次实验。根据最近公布的研究结果发现，大多数公司在实验结束后没有恢复到五天工作制，其中三分之一的公司准备将这一 ...

很多人在外出工作之前，家长都会语重心长的告诉我们，要好好工作，要与人为善，要少起争执，尤其是不要乱出头等等。我相信很多人都曾经或多或少被这样谆谆嘱咐过，不能说这些话不对，但在竞争激烈的今天，不光要 ...

在职场中，离职的事情很常见，但每个人的处理方式都不同、有些人选择了低调，有些人却选择了高调。那些高调的人总觉得离职是大事，平时跟同事相处得不错，离开应该打招呼，但这些人错误地高估了自己在别人心目中 ...

90年代初的时候，很多人工资才2、3百吧，那时城镇职工退休金肯定不高，估计撑死每个月就1、2百吧，应该很多人是几十元水平的 现在好点的城市城镇职工退休金每个月都有好几千，不算体制内，就企业职工正儿八经交 ...

北方十八线小地方人，父母从小到大只给个生活费也没咋管过。 高中成绩也不咋好 ，17年考了个大专一心想着离家远一点。 本着成绩不好也要去大城市涨涨见识的想法溜到了hz。 20年毕业于后稀里糊涂进了某外企底层外 ...

背景：我自己一个人一个部门，入职的时候和老板谈好了，只要完成工作，上班时间由我自由分配。 我每天需要完成多少工作是由市场部门确定多少订单决定的，所以经常没事，而且市场部门和我的部门不在一个地方办公 ...

现在华为还要996不？楼主现在一线城市小企业，睡前1.5狗吧，975双休。华为估计能拿个2到3狗，不知道工作强度咋样，楼主今年本命年，感觉身体在下坡路了，犹豫要不要跳坑。家人们给点意见？ ...

今天我们就来说一说这些毕业就失业的坑爹专业，就业形势可能有点令人堪忧。1、国际贸易专业这个专业，那真是学完都不知道自己学的是什么的。特别近几年外贸形势不是太好，贸易公司、货运公司也不大景气。加上国 ...

既然你不能控制所在公司会做出什么样的决定，但你至少可以控制住自己的工作质量。正如你我都知道的那样，在今天这个社会没有稳固可靠的工作这一回事，人们遇上了一种被称为“缩小规模”或“合适的规模”或别的什 ...

对于女人来讲，找一个对的家庭甚至比找一个对的男人更加重要。因为对的家庭培养出来的男孩，多半是不差的，他们家风好，三观正，为人善良，跟这样的人成为一家人，可以感受到更多的爱与温暖。先有好家庭和好父母 ...

男人工资达到多少，家庭幸福指数比较高？

作为一种职业态度，热爱本职工作是各行各业职业道德的基本要求，也是成就个人理想的基本要求。如果一个人连他自己所从事的本职工作都不热爱，那么他就不可能敬业，也不会自觉地去钻研本职业务，这样，他的工作质 ...

企业之间的竞争力越来越表现为人才之间的竞争。拥有好员工越多的企业，其竞争力无疑越强。所以，企业也花费越来越多的时间和精力来进行人力资源管理，并制定了各种各样的规章制度，希望通过加大人力资源管理力度 ...

据知情人士透露，在最新一轮绩效评估汇中，Meta大约给予了10%员工「表现欠佳」评级，涉及数千名员工，这意味着接下来可能有更多裁员措施。 媒体称，公司管理层预计，低评级将导致更多员工在未来几周内离职。如 ...

现在很多月光族似乎觉得花光每个月的收入是一件很时髦的事情。而且觉得失业是离自己很遥远，或者压根没有考虑过自己会遇到失业等等的危机。前程似锦，好像是理所当然的。也许经济一直会繁荣下去，也许他个人不会 ...

在求职面试中，最常见的问题之一就是：你的期望薪资是多少？如何回答这个看起来简单实际上有点复杂的问题，让很多人犯了难。毕竟，求职与招聘双方都需要以此判断对方是不是自己最好的选择。本文给出了一些可行的 ...

最近，看到一个很火的帖子，问“年后这半个月，你的状态如何？”问题下面是五花八门的吐槽：灵魂还在休假，身体已经坐在办公桌上；看到堆积如山的文件，就觉得生无可恋；一想到又要早起上班，就提不起一点力气… ...

人没有高低贵贱之分，但是人和人之间认知和眼界的差别，却能决定所处圈层的差异。高层次的人和低层次的人，没有绝对明显的划分。有些人的层次很高，他们比起物质上的追求，更注重精神上的享受，生活中不显山不露 ...

作为存储芯片巨头，美光曾在去年年末与本月早些时候连续两次宣布裁员，最终将有15%的员工受到裁员影响，人数达7200人。今天，美光发布声明说明了人力精简计划，强调在劳资双方同意下，提供优于现行法规的离职方 ...

不得不说现在的躺平风潮真的是太棒了goodjob 任职某IT大(伪)厂，晋升主管级别竞争。之前的前辈晋升条件那是相当的卷，要么自己带过来个大项目，要么接受长期出差。 我的这位竞争对手怎么说呢，有点愤青。与我 ...

我们都不甘心落后于人，但现实总是让我们无奈，每当发工资的时候，叹息“为什么别人比我工资高？”有的人就说：“别人做的真好，看的我都眼红。”为此那就得找原因。“一步落后，步步落后；一招领先，招招领先。 ...