为何职场上“粗心大意”的人，反而会受到领导重视？主要是这3点很多人会觉得，在职场上，肯定是越精明越好。毕竟，职场其实就是一个名利场，大多数人聚集在这里，其实都是为了自己的利益，要是别人对此有所触犯 ...

最近有一段“杭州小伙单车逆行被抓，接电话后崩溃”的视频在网上引发热议。小伙子说，自己工作压力太大，经常加班，“只是想哭一会”。视频中，交警安慰小伙子说“可以辞职，换一个工作”。而，在现实中换工作真 ...

在职场中，肯定有不少人有被老板劝退的经历，这其中有时不是员工能力的问题，毕竟在职场，不是光有能力就能一直在公司待下去，里面掺杂很多因素，但如果说能力不行，被领导劝的还能理解，但是被领导威胁离职，没 ...

工作上职位升迁，有时候看的并不一定是一个人的工作效率和工作能力，很大程度上职位的晋升都是一些管理岗，你需要有能够驾驭这些人的魅力。比如乐于助人，提升他人对自己的信服感，一名优秀的管理者，不是让属下 ...

每周一到每周六都像机器人一样工作。只有周日休息。周日早上睡觉睡到12点起床，下午如果要办事的话就出门办个事，不办事的话就继续睡个觉或者随便打打游戏。一晃到了傍晚六点，我就觉得跟平时工作日没什么区别了 ...

钱对于一个人有多重要，有位国外著名的作家说过：贫穷使男人潦倒，饥饿使女人堕落，现实中，不管你身在何处，所任何职，真实都是在为钱忙，过去是有礼走遍天下，现在是有钱走遍天下，那么，如何才能成为有钱人？ ...

我们经常说不愿意当将军的士兵不是好士兵，实际上在职场上一个不愿意当领导的员工，也不是一个好员工，毕竟大家在职场上努力的拼搏目的也就是让自己的收入更高一些，自己的职位更高一些，也就是能够走上领导的岗 ...

1、制度化和程序化管理。2、选好人用好人。总经理所具备的基本素质1、责任心+悟性=成功责任心：（1）认真、诚信。（2）从小事做起，从细节管起。（3）具有创新意识。（4）求胜欲望非常强烈等。悟性：（1）有自动 ...

总经理的能力、水平、素质是一个公司成功的关键，但成为一名成功的总经理，必须具备如下条件： 1、总经理对公司经营管理负有最高责任，并拥有日常经营管理的最高权限，对董事会负责。2、总经理的责任是利用公司 ...

我相信，多数初上任者，思考的问题都是“做一名合格（或者优秀）的总经理，需要具备什么样的素质、知识、技能？”。如果这样思考问题，我们能够形成的结论一定是令人沮丧的，似乎我们和应该具备的专业能力比，我 ...

总经理每天必须做的：1、总结自己一天的任务完成情况2、考虑明天应该做的主要工作3、了解至少一个渠道销售拓展情况或进行相应的指导4、考虑一个酒店的不足之处，并想出准备改善的方法与步骤5、记住酒店一名员工 ...

我在很多大学的EMBA、EDP总裁班上精细化管理课程中，经常会问这样一个问题：如果你是一家公司的总经理，或者你创办一个新的公司，或者你被提拔到公司总经理的职务上，上任之后你会做什么？你会做哪些工作？会做 ...

在咨询过程中，有时会被问到经理与总监有什么区别？部门的组织架构设置了经理岗位，还要不要设置总监岗位？多数人知道，经理和总监是有区别的，总监一般比经理职位高。但二者究竟有什么区别，很多人还是说不上来 ...

一、决定你能否从部门主管晋升部门经理的，是思维方式在我过去的职场咨询中，有一个话题是比较热门的。就是初次在职场中获得升职，从基层员工变身部门主管 时。除了听到消息的瞬间会非常开心外，往往很快就会面 ...

每个人生活习惯不一样，用眼习惯也不同，总得来说，合理用眼是保护视力的必要手段。 屈光手术本身来说，根据检查数据进行的个性化手术定制和原本的治疗原理，无论是角膜激光切削还是晶体植入眼 ...

十八线小地方，在移动下面的外包铁通做装维就是上门那种做了一年多，现在要求销售任务很厉害我就没做了，结果这发下来销售任务没达标要扣我2525，我TM一个月一共才5000不到，在哪里能问问这扣款合理吗？ ...

老哥们，小弟专科还没毕业，实习嘛毕业证，找了个短视频运营，结果现在天天要做图做视频 还要拉40个人加微信才下班 10点上班 拉不到40个人就要九点才下班，好折磨啊 2.24入的职 现在有点想提桶跑路的想法的，直 ...

随着90后逐渐成为各行各业的主力军，00后也用身体力行，彰显出自身的活力与想法，并为行业注入更多的新鲜血液，但对于那些善于“墨守成规”的领导而言，也是好好的“上了一课”。 尤其是在求职时，明明是大学生 ...

一个水平非常高的人，虽然对自己的公司做出了非常大的贡献，但是如果对公司不够忠诚，转而投靠我们的竞争对手，给我们造成的损失是不可估量的，尤其是在对方掌握了一些我们重要的商业信息之后，所以一定要做好员 ...

对30岁的人来说，生存法则里，只剩下了隐忍、强撑和熬？13岁的黄傲雪今天很开心，她要去县城，给父亲送冬衣了。父亲说，他在县城做木工。家离县城只有20公里，但为了省车费，他已几个月没回家。“这次偷偷去找爸 ...

职场中有许多种领导，这些领导里面有好的领导，有坏的领导，如果你是以下4类领导的话就赶紧改正，否则的话，员工肯定会离你而去在。【1】滥用权力碰到滥用权力的领导要赶紧辞职。在一个公司里面，一个领导的权力 ...

说起国企工资，从纸面工资来看，国企的确通常比民企、外企开的工资要低。这很容易让盯着工资的应届生产生一种错觉——国企的工资比其他企业差。但事实上呢？1、工资低不等于收入低，这是两个概念。在企业里，一 ...

作为想在职业上发展的比较顺利，选对一个值得跟随的领导尤其重要，通常情况下，只有下面5种领导才值得员工一生跟随，如果跟错领导会耽误员工很长时间，甚至会把员工的个人发展的黄金时期完全给错过，导致其在很 ...

在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。是什么让你的晋升一次被耽误，又再一次的 ...

90后的员工，个性明确，不缺乏创造性，更多的时候，我们的管理者需要耐性的指导他们如何进行团队合作，如何融入团队。1、鼓励这些员工能积极踊跃参与团队的会议并在会议中发言，当他们发言之后做出表扬和鼓励；2 ...

话说我刚参加工作那会儿，遇到的困难和挫折还不少，走的职场弯路也挺多，前面带路的老师有时候还坑人，反正最后是没少被领导批评，没少吃亏，还好自己心态好，适应力强，有些事情并不往心里去，有些话听听就过了 ...

针对每年那么多的毕业生，都陆陆续续的步入职场，应该怎么做呢？想来想去，我觉得还是要保持一些良好的职场习惯，这样或许会让你受益终生。习惯一：锻炼身体是革命的本钱，不管职场多忙多累，多让你烦，但是你保 ...

相亲认识的男的，接触半年对方不愿意确定关系，两人也没发生任何事，但是每天交流每周见面，也没牵手。但是半年了，我觉得大概率我被养鱼了，就直接挑明了，对方说就是没想好，然后也不主动找我了。半个月 ...

坐标东莞，很多工作都是进厂，基本上除了行政岗和IT岗这种边缘部门才能双休和不加班。但是这种边缘部门发展前景几乎没有，有发展前景的技术岗几乎都是六天十小时。 ...

研究生教育一直以来都是提高学术水平、拓展职业发展空间的重要途径。对于在职人员而言，选择研究生院校时需要考虑的因素有很多，比如专业设置、学术声誉、地理位置等等。但是在考考研之前我们必须想清楚一个问题 ...

按理说，老实人本身已经是比较弱的群体了，作为职场人我们都应该帮助他，同情他但是事实往往相反，职场老实人大家齐口称赞的是他，有困难让干活背黑锅的还是他们，而老实人表面上得到的是嘴上的称赞，实际上付出 ...

作为经理在对员工的辅导中，应该担当四种角色。1、在岗培训者。对下属进行在岗培训（On the Job Training），这是中层经理的重要责任之一。2、问题解决者。对于下属工作中的问题，作为上级需要帮助其分析原因， ...

别害怕有敌意的同事，掌握这三个相处方法，让对方刮目相看在平时的工作中，明明没有互相竞争的事情，可是同事却要敌视自己;其实，在同事们对自己有敌意时，肯定是有原因，在同一间办公室里打拼，同事之间要是没 ...

很多人认为辞职就是走个流程，去人事那填张表和领导谈谈话唠唠嗑，其实这是最后的一个步骤，真正的辞职关键环节在于你想法开始的那一刻，作为职场人，那个没有跳槽过，又何曾不被领导开掉过？辞职是门学问，我不 ...

在职场中,我们必须要学会与领导相处,这听起来让人很烦,不过却是金玉良言。从某种意义上来说,你在职场中的前程都是你的领导说了算,你能否获得升职加薪的机会，都是领导决定的,不要天真地认为,只要你矜矜业业、埋 ...

现如今，在职场上很多经验丰富的老员工，他们都希望和领导或者是同事打理好关系，所以在工作以及生活的时候，他们都会拿真心对待周围的人，希望通过这样的方式来赢得同事以及领导的好感，但是有些老员工他们在公 ...

对于刚进入职场的人来说，薪资问题是永远绕不开的，所以话不多说，在今天的内容中我们就来聊一聊薪资的问题，而关于薪资绕不开的问题主要有以下几个方面：关于薪资的这2方面的内容，聪明人都会去了解！一、别盲 ...

失恋是一件再正常不过的事，大多数人都不可能一生只谈一次恋爱，初恋即结婚的概率极低。失恋就像一场感冒，有人轻些，有人重些，有人能依靠抵抗力自我治愈，有人却需要看心理医生摆脱痛苦。失恋会让人心烦、苦闷 ...

如果你想在职场强大起来，看看你是否做到了这两点：一、工作高效率：在现如今互联网飞速发展的今天，时间就是金钱，时间就是生命！没有哪位老板喜欢工作效率低的员工，可以说工作效率就是企业的生存之本，也是员 ...

最近经常面试，发现面试者是越年轻就越浮躁，在上一个公司待的时间越短。有很多都是待了不到几个月就走。当问到为什么要离开上一个公司的时候，得到最多的答案是：上个公司没有任何完善的培训，我学不到什么东西 ...

成功需要自己拼搏，与人际关系没有直接的联系。在干事业的过程中，建立广泛的联系自然很重要，但是不要把成功的“宝”全押在所谓的关系上。家庭背景再优越，拥有再多的金钱，如果不继续奋斗，钱也有花光的时候。 ...

和同事相处的时候，下面这三个雷区一定要绕着走：【1】长期替同事做他分内的工作这种事情开始时偶尔帮忙是可以的，但长期的话就会带来下面两种后果：第一种：这种事就成了你分内的事了，无意当中增加你的工作负 ...

一个普普通通的职场人，在自己从业经历中我有过大起大落，但是很多事情我看的非常明白，我发现当你上班刚入职事业处于上升期的时候，领导对你信任有佳，这个时候同事关系非常容易相处，无论是让人帮忙还是你的工 ...

人生是一个连续不断的过程。如果从二十多岁开始工作，大部分人都要做满三十年。每一个十年就有一个策略。如果不能及早认清自己应该在这个年纪做什么事情，那等到下一个十年，将会面对“命运不公平”的情况。如果 ...

老刘，是一家公司的老员工，在公司已经做了五年了，由于工作经验丰富，口才好，每个月销售业绩都很高，在公司和同事关系也相处的非常好，同事们都非常羡慕老刘每月的，销售业绩，并且，同事们觉得老刘很厉害，人 ...

在职场上和上司把关系搞好是共知的事，可为什么还有那么多的人不愿意这样做呢，其实小编觉得不是不愿意做，而不是不得方法，不知道轻重，导致与上司之间或关系过松，或关系过紧，所以，小编觉得，不管你跟随什么 ...

22年毕业,二战失败找份工作。我们部门里只有我一个应届生(不知道算不算)，并且老板前两天开会说这两年不用再招应届的了。 不用和同龄人竞争无意义的内卷确实很高兴，不过确实没个同龄人聊天。 ...

我2月份才开始入职现在这家公司。当时这个岗位，在网上招聘时的薪酬说明范围是3500--5000。但实际参加笔试和面试的时候，老板说他实在没料到会有研究生来应聘这个职位，看在我的学历的份上，于是最终给我定薪为 ...

设计院第一年到手11左右，银行是农商银行第一年到手应该13以上吧 设计院虽然拉胯毕竟本专业，银行家里没资源，父母希望我去设计院但我对本专业前景持消极态度 银行报的储备干部，但了解下来基本就是柜员了 恳请 ...

在这家公司工作一年半了，我对这家公司的待遇和环境是很满意的。 薪资收入是同行业同岗位最好的了，环境也不错，有着独立办公室，部门内同事也是兵强马壮，我任职部门经理期间和同事相处也算是融洽。 当然，不可 ...