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  • 河南省信阳市关于公布2018年度支付房租提取住房公积金额度的通知(信房金字〔2018〕18号)

    【导读】:关于公布2018年度支付房租提取住房公积金额度的通知(信房金字〔2018〕18号)为加快培育和发展住房租赁市场,根据《住建部、财政部、人民银行关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》(建金[2015] ...

  • 河南省信阳市关于《个人自愿缴存、使用住房公积金管理办法》的政策解读

    【导读】:一、《办法》出台的依据是什么?住房公积金制度是一项惠民制度。《住房公积金管理条例》规定,各类单位都要为其在职职工缴存住房公积金。随着经济社会的发展,就业形式的多样化,非单位在职职工要求加 ...

  • 河南省信阳市个人自愿缴存、使用住房公积金管理办法

    【导读】:(经11月13日市住房公积金管理委员会三届六次会议审议通过)第一条 为进一步扩大住房公积金制度覆盖面,充分发挥住房公积金制度的普惠性,根据《河南省人民政府扩大住房公积金制度受益范围的若干意见》 ...

  • 信阳职工查询公积金个人账户余额

    信阳职工如何查询公积金个人账户余额 1、本人携带身份证到信阳市公积金中心查询;2、持住房公积金查询卡到银行柜员机查询;3、通过拨打自动语音电话6211234查询。 住房公积金缴存服务承诺时限 1、缴存登记:手续齐 ...

  • 信阳住房公积金缴存知识问答

    【导读】:信阳住房公积金缴存知识问答:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。“上一年度”指上年7月1日至当年6月30日。信阳住房公积金缴存知识问答 问:建立住房 ...

  • 你肯为别人打伞,别人才愿意为你打伞

    初春的一天上午,胡雪岩正在客厅里和几个分号的大掌柜商谈投资的事情。谈到最近的几笔投资时,胡雪岩面色凝重。店里的掌柜们最近做了一些投资,大家多少都赢利了,只是,有的大掌柜赚取的利润很少。胡雪岩绷着脸 ...

  • 因达退休年龄而终止合同要支付经济补偿?|

    原创 2016-12-07 小编 人力资源法律 编辑 | 人力资源法律小编 实务案例,仅供朋友圈转发分享。欢迎投稿实务文章,投稿邮箱:szlaw@qq.com 1431316506877079585.png 劳动合同法实施条例第二十一条规定,劳动者达 ...

  • 公务员考试申论备考:巧记名言

      在申论写作中使用名言警句是考生普遍认可的提分法宝之一,的确,在作文中写上几句贴切的名言警句能够使阅卷人眼前一亮,有助于作文整体分数的提高。可是你是否知道,什么样的名言警句可以用在申论写作中?如 ...

  • 阎崇年:读书反复读,多体会,多践行

    一个人人生不过百年,活动范围很小,接触人也很少,一辈子认识几十个人几百个人了不起了。历史是五千年亿万人智慧的结晶,任何个人的智慧都不会超过历史。所以,增长智慧、激发才智、以古鉴今,最好的办法之 ...

  • 80天奖励假“没得休”谁管?

    “新政策出台时,我太太正在休产假,按照规定是可以延长产假的,但企业却不同意”,近日,惠州市大亚湾区读者张先生向南方日报反映,其向多个部门申诉,依然无果。  南方日报记者了解发现,这并非个案。    ...

  • 用人单位采取“末位淘汰制”是否违法?

    作为打工一族,听到“考核”二字你是不是很紧张呢,遇到末位淘汰的考核制度就更是犹如世界末日,然而,什么是末位淘汰?末位淘汰制的存在是否合法?本文将对这些问题进行分析。如今,越来越多的企业引进了末位淘汰 ...

  • 请事假需要员工与单位协商?

    “因为家中母亲重病,无人照顾,辞职回去照顾母亲。”面对这样一份辞职报告,公司领导会作何感想?日前,在公司干了8年、已经快退休的刘先生在请事假不被批准的情况下,写下了这样一份辞职报告。 工作8年 ...

  • 李世民:御才之要 扬长避短

    《反经》中的管理学(任长)篇:御才之要扬长避短 【阐微】 “任”者,取任用、驾驭之意,“长”者,即长处、优势之谓。从题目可知,本篇要讨论的是如何令形形色色的人才各安其分、尽其所能的问题。宋朝诗人卢 ...

  • 员工侵犯公司商业秘密,单位仲裁为何仍败诉?

    2016-12-01 钟永棣 人力资源法律库 文/钟永棣,人力资源法律库特约顾问 案情回顾 A电缆公司在劳动仲裁和一审诉讼中均以王某违反劳动合同泄露商业秘密为由,请求王某赔偿造成的经济损失人民币300万元,本案争 ...

  • 最新4起由微信引发的劳动争议

    近日,一篇《我被领导开除了!因无视领导的微信骚扰》成为热帖。发帖网友“木子安安”称自己进银行工作半年,上月被人力资源部找谈话,“劝我自动辞职。”直属领导称:“我问你,我加你微信好几次,你为什么不通 ...

  • 员工试用期内非因工受伤,单位可否解除合同?

    文 | 贺飞跃,中国劳动保障报 案情 某用人单位与一名员工签订了5年期劳动合同,试用期6个月。可是在试用期内,该员工因酒后驾车发生交通事故,导致非因公负伤,医疗期(3个月)满之后,身体仍没有恢复,且造成 ...

  • 女员工不慎流产 想请假15天被单位辞退

    女工怀孕后,因特殊原因导致流产,向公司请假15天休养。公司认为她不能享有产假待遇,并以员工工作消极为由将其辞退。流产员工是否享有产假待遇?记者就此采访了资深法律人士。案例 员工意外流产请假被辞退:家 ...

  • 女保洁用尿泼领导头部被辞退 法院:解除劳动关系合法

    京华时报讯 (记者 郑羽佳)在单位女厕所内,女保洁员李某向正在如厕的领导身上泼尿,单位认为李某违反劳动纪律将其辞退。李某不服将单位诉至法院,要求单位支付违法解除劳动关系的3万元赔偿金。记者昨天获悉, ...

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