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  • 漯河市住房公积金管理中心查询

    【导读】:漯河市住房公积金管理中心查询,漯河市住房公积金管理中心查询 漯河市住房公积金管理中心 简介:漯河市住房公积金管理中心于1997年成立,内设4个科室,5个县区管理部。分别为办公室、财务科、信贷科、归 ...

  • 漯河市住房公积金提取条件

    【导读】:漯河市住房公积金提取条件:职工有下列情形之一的,可以申请提取住房公积金帐户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的.....漯河市住房公积金提取条件 【公积金查询】职工有下列情形之 ...

  • 员工要休年假,单位不批准还辞退,竟然是合法的?

    案情介绍 孙某应聘进入一家家电销售公司,从事客服岗位。双方签订自2014年1月1日至2016年12月31日的劳动合同。孙某酷爱旅游,每年都会与朋友相约进行一次远途旅游。2014年年底,因为需要外出旅游,孙某向公司提 ...

  • 公司搬迁员工之经济补偿标准

    网友提问: 我们公司将要在最近从现在的上海市徐汇区华泾路搬迁到上海市松江区,因为离现在的工作地点太远所以我们好多同事不愿意过去工作,我是今年1月分签的新的3年劳动合同,我想请教一下,公司应该对我们进 ...

  • 劳动合同到期不续约,需要给员工经济补偿吗?

    根据《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定,职工与单位签订的劳动合同到期后,如果是单位方面的不续约,无论职工是否有意续约,单位均需支付员工经济补偿金;如果单位方面提出续约,但是职工方面提出的不续约 ...

  • 劳动合同到期不续约,需要提前一个月告知员工吗?

    对于劳动合同到期前是否续约,需要提前一个月告知员工,目前并没有相关的法律规定。但是,在日常用工管理过程中,为了保障公司各项工作的正常运行,一般企业都会事先征询职工的态度。如果员工已经想好不续约,可 ...

  • 工作干得好好的,被迫调岗合法吗?

    《劳动合同法》中涉及调岗的条款仅一条。根据规定,用人单位对于不胜任工作的员工,可以调岗或者培训,经调岗或者培训后仍不能胜任工作的,方可解除劳动合同,并且用人单位需要支付经济补偿金。 在我们签署的劳 ...

  • 试用期不合格?解除劳动合同必须符合这四个条件!

    案情简介2015年1月1日,申请人赵某应聘至被申请人某公司工作,岗位为技术工。双方订立两年期限劳动合同,其中试用期两个月(自2015年1月1日至2015年2月28日)。 2015年2月28日,某公司技术主管对赵某进行考核, ...

  • 劳动合同变更需谨慎——8个重要事项你注意到了吗?

    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生, ...

  • 辞退一个无固定期限员工,方式和赔偿金是怎样?

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 (二)在法律规定的情形出现时, ...

  • 劳动合同终止与劳动合同解除是一回事儿吗?经济补偿有何不同?

    很多人觉得:劳动合同解除与劳动合同终止表示的不是同一意思吗?其实不然。虽然劳动合同解除和终止均为劳动关系消失的形式,但从法律效果上来看,二者发生的原因、实施程序、法律后果等方面存在很大差异。通俗地 ...

  • 新员工入职后存活率更高?

    如何让我们的新同事(职员),入职后存活率更高?1、专业化的面试;2、部门安排一对一的帮带;3、三日,一周,半月,整月,定期督促部门主管与员工沟通,人资也要与员工沟通;人才的尊重,是对新入职的同事最大 ...

  • 医疗期遇上未签劳动合同、协商解除合同、补偿基数?

    医疗期遇上未签劳动合同、 时 ——管理者一头雾水 背景:某男44岁,入职时间:2002年11月。 最近劳动合同期限为2014年11月3日至2015年11月2日,之后一直在休病假,谈补偿未签劳动合同;2014年10月该员工生病 ...

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