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  • 淮阳全县加强住房公积金缴存工作会议召开

    1月10日下午,全县加强住房公积金缴存工作会议在县政府6楼会议室召开。县委常委、常务副县长宋志军出席会议并做重要讲话,县住房公积金管理工作成员单位及全县辖内未缴存住房公积金的相关单位负责同志参加会议。 ...

  • 周口住房公积金提取需要哪些材料?

    【导读】:周口住房公积金提取需要哪些材料?偿还购房贷款的职工,应出具一年以内政策性住房借款合同和商业性住房借款合同并由房贷银行打印最近一年的还款清单。周口住房公积金提取需要哪些材料? 提取住房公积金 ...

  • 周口住房公积金查询个人账户

    【导读】:周口住房公积金账户查询、对账和年度审核:管理中心应当提供单位、个人公积金缴存信息的电话查询、网络查询或短信查询。周口住房公积金账户查询、对账和年度审核 管理中心应当建立健全住房公积金账户查 ...

  • 周口住房公积金查询个人账户查询

    【导读】:周口住房公积金查询个人账户查询,周口住房公积金查询个人账户查询 管理中心应当建立健全住房公积金账户查询制度、对账制度和年度审核制度。 管理中心应当提供单位、个人公积金缴存信息的电话查询、网络 ...

  • 周口住房公积金贷款担保的方式

    【导读】:周口住房公积金贷款担保的方式:申请住房公积金贷款的借款人,可采用以下三种担保方式,1、住房抵押担保。2、质押担保。3、自然人保证担保。周口住房公积金贷款担保的方式 申请住房公积金贷款的借款人 ...

  • 周口市住房公积金贷款条件

    【导读】:公积金查询:哪些人可以申请住房公积金贷款?职工购买、建造自有住房并同时具备下列条件者可申请住房公积金贷款....周口市住房公积金贷款条件 公积金查询:哪些人可以申请住房公积金贷款?职工购买、建 ...

  • 员工培训:我们只要结果

    培训,对于企业发展、人才培养的作用不用多说,相信从事人力资源或者企业培训的人都会知晓。今天我想说的是在现今企业培训中目前比较常见的一种现象,企业只注重培训的课程、方法、形式,却忘记了企业培训的真正 ...

  • 禁止员工购某款手机,管的太宽了

    据澎湃新闻报道,9月28日,有网友发帖称,重庆市涪陵新九洲妇科医院发布一则加盖医院公章的通知,禁止员工购买某品牌手机。 又是禁止员工购买某款新上市的美国产手机!只不过,这家医院的禁购理由不是此前某些企 ...

  • 阿里回应四程序员刷单抢月饼遭辞退:触及诚信红线

    昨日,一条“阿里程序员利用漏洞刷单抢月饼被开除”的消息在网上引发热议。据了解,9月12日,阿里巴巴公司通过内网面向员工以成本价销售余量月饼,并临时开发了一个内部预订页面。随后,4名该公司安全部门的员工 ...

  • 公司禁止员工之间谈恋爱是否合法?

    我在一家外交企业担任销售主管,工作2年来一直很认真,2009年元旦,我认识了刚来公司不久的小华,我们俩一见钟情,很快便开始恋爱。由于公司禁止员工之间谈恋爱,否则一方必须离开公司,所以,我们俩一直没有公 ...

  • 节假日上班安排补休,法院为何仍判付加班费?

    文 | 王颖瑛,太仓市人民法院 基本案情: 惠某是太仓某物业管理公司的水电维修工,由于行业工作的特殊性,他经常在法定节假日期间根据公司的安排加班为业主修理水电。2014年12月底,惠某与物业管理公司结束了 ...

  • 高跟鞋的启示,值得一看!

    你穿37码的鞋 逛街的时候看上了一双鞋 鞋的颜色款式你都特别喜欢 你就认定了这双鞋 可是老板告诉你鞋子只有36码 你犹豫再三还是决定要买 你想慢慢适应穿久了就会好的 于是你把鞋子买回了家 ...

  • 作为管理者需要建立起威信

    送给初做管理者:熟悉、观察、担当、控制、突破。熟悉分为熟悉你的下属,熟悉环境,熟悉你服务的对象;观察,通过现象发现本质;担当,敢于担当;控制,不是控制别人而是控制你自己;突破,作为管理者需要建立起 ...

  • 试用期内违法解除劳动合同案

    赖某2015年5月入职某电梯公司,双方签订了为期三年的劳动合同,约定试用期2个月。2015年7月,电梯公司以赖某试用期内不符合录用标准为由与其解除劳动关系,并提供了相关证据。对此赖某则认为,该解除系违法解除 ...

  • 培训如何有效地跟踪应用?

    培训不是简单的上完课就了事,而且一次培训也不能解决所有问题。做好培训跟踪应用,把培训同其他制度、措施结合起来,培训才会带来高绩效。   检查培训效果,培训结束后,及时检查培训效果,对讲师的水 ...

  • 续签劳动合同有6大误区,你必须清楚,小心被“算计”!

    2016-10-24 人力资源法律库 劳动合同到期,如果继续接续、维持原来的劳动关系,就必须续签劳动合同。然而,在这个过程中,时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。下面这6个案例可以帮你擦亮眼睛 ...

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