职业生涯设计是大学生成才的有效方法 　　人生在世，谁都想成就一番事业。然而，事业的成功，并非人人能如愿以偿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？这是每个大学生都非常关心的问题。职业生涯设计为 ...

职业人总是渴望发展，也渴望自己越爬越高，直到自己不能胜任为止。但如果缺乏方向的发展就会慢慢产生懈怠和厌倦，因为没有定位的职业路线不会拥有真正的核心竞争力，最终可能会被人才市场所淘汰。人需要学习，不 ...

如何做好职业生涯规划？ 一、职业生涯规划的意义 1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 3、准确评价个人特点和强项。 4、评估个人目标和现状的 ...

　　日前，独之秀职业生涯规划机构通过对杭州人才抽样调查显示，有77.6%的人对究竟应该如何选择自己的职业，如何为自己未来的发展定位？有着迫切的需求。但独之秀职业生涯规划机构要声明一点的是：职业选择并不 ...

成功的职业生涯需要不断地调整职业定位，而一个合理的职业定位则基于对自己有一个清晰的认识、准确的判断和合理的把握。你属于哪种人？你的性格特征、兴趣爱好适合做哪一类职业？是什么使你在职场中受挫？又是什 ...

在许多人眼里，“白领”是一个幸福的字眼，它代表了一定的身份、地位、收入、生活质量、工作环境……等等等等，总之是个好听的词。但如今，“计算机综合征”、“职业性过劳综合征”等新词越来越频繁地和它联系在 ...

职业经理人应具备什么样的素质 随着国内市场竞争国际化，国际市场竞争国内化已成为一个不可逆转的潮流，市场竞争空前加剧、国内企业将面临着严峻的挑战和受到巨大的打压，在这非常的时刻，市场竞争的焦点已从 ...

A、要想得到别人的帮助，首先要帮助别人，哪怕是一句话，一个礼貌动作。 B、一个人要想成就一番事业，一定要有一个好基础，一个好机遇，一个好环境，好名号，多读书。还应具有超人的胆量、超人的智慧。 C、成 ...

一个看上去很美的职业生涯，往往是有心人策划出来并锲而不舍地为之努力，才能成就的。然而，能在从业之初就有很明确职业规划的人，毕竟是少数，很多人的职业规划是在工作3-5年间慢慢建立起来的，甚至还有一部分 ...

1、像老板一样专注 作为一个一流的员工，不要只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应该站在老板的立场上，用老板的标准来要求自己，像老板那样去专注工作，以实现自己的职场梦想与远 ...

萌新求问，四大会计师事务所，一线城市审计岗位的职业规划应该是咋样的？ (已经入职了就不考虑性价比以及合理性相关的因素了) 萌新自己是制造业的，对于这种金融相关的行业啥也不懂。 那天和一个关系较好的朋友 ...

　　心脏是人体最重要的生命器官，保护好心脏对于人类防病治病健康长寿有着重要意义。在生活中工作中你可能无意识到你的心脏正在被损坏，下面小编给您盘点哪些工作将会给您的心脏照成危害。 　　1.久坐型工作。 ...

TOP1 抑郁症 在北京开了一家小型广告公司的黄一名最近拿到了公司成立以来最大的一个案子，自然不敢有丝毫懈怠。为了保证时间进度，每天晨昏颠倒，废寝忘食。可是案子进行到一半，他却发现自己越来越后悔接 ...

职业咨询顾问艾米莉·本宁顿（ Emily Bennington ）即将出版一本介绍女性职业成功的新书《谁说这是男人的世界：掌控企业的女性指南》（Who Says It’s A Man’s World: The Girls Guide To Corporate Domination ...

对工作的倦怠也是迟到的一大原因，尤其是那些为迟到找理由的人。关于工作倦怠问题，在年底的时候最喜欢缠上职场人。它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽 ...

1.榴莲定律： “如果去问一个从没有吃过榴莲的人，‘你喜欢吃榴莲吗？’他是无法回答的——他既不能说他爱吃，也不能说他不爱吃。”对于缺乏职业视野但又不去主动了解的人来说也是如此。很多人希望立刻、马上找 ...

对于吊诡定律，大家一定有些陌生。这里小编要给大家讲的吊诡定律包括：榴莲定律；梦露定律；杯子定律；油箱定律；赌注定律；碰撞定律；飞去来定律等，下面，由小编带大家一起来认识下吧，相信可以助你找到理想职 ...

职业倦怠症“又称”职业枯竭症“,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心理的疲乏。如何克服这种职业上的倦 ...

　新一届大学毕业生即将在7月初成为职场新人,很多学生迫不及待开始学习“职场法则”,以适应未来的工作生涯。职场专家表示,每个人在职场上的持续努力,其实就是塑造一个个人的职业品牌。它包含了一个职场人士来自 ...

和同事相处好，一份很单调的工作也会变得很有兴趣。得到晋升的员工必须显示出与他人共事并完成工作的能力。这，就是我们看待办公室政治的基本出发点。 当事情进展没能如你所愿时，你很容易怪罪别人——你的上司 ...

1、当你的企业面临着经营上的巨大困难时； 2、当你与主管的关系紧张而无法弥补时； 3、当你的生活质量发生了重大的变化时； 4、当你的价值观与你的企业文化格格不入时； 5、当你对工作丧失兴趣 ...

对于任何员工、经理或者主管来说，主要的批评意见来自他们的直接领导。没有这些意见，具有领导潜力的未来领导者永远也不会成为明天的领导者。这也是领导者提高自己的能力成为更伟大的领导者的方法。很不幸的是， ...

我们可能做的是自己不喜欢且不想从事的工作。1、要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。2、要切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的。当你还没有 ...

1、心理突破：最可怕的就是好高骛远，大事做不来，小事不想做，时间长了找不到自我，开始迷茫；2、专业突破：在自己负责的领域内先做专，再建立结构，各个突破，没有自己的专业很难立足； 3、情商突破：处理好与 ...

“酒店试睡员”也称“酒店体验者”，这不仅是一份非常舒服的工作，而且还是一份高薪工作，最高月薪可以到1万元。其基本工作就是体验酒店的服务环境卫生价格餐饮等多个方面，然后撰写评论报告，分享给网友。睡觉 ...

1、经验的积累是每个职场人士重要且必须的功课。2、怎样从大量信息中提炼、概括可以复制的经验，并且利用它们妥善地解决问题，是我们职业积累过程中最重要的环节。 3、面对同样信息，每个人打捞的经验天差地别， ...

我整理了一些问答，分职业规划，工作经验，销售岗位，还有一些吐槽吧，希望对大家有帮助。 　　1、我一般不建议不太了解职场的人过度去做职业规划，有一个大方向和定位就好。 　　2、在没有对社会和工作有真 ...

伟是美国某公司驻中国办事处的新员工，月薪1万元，职务是新技术研发部副经理。带着对未来的憧憬，伟上任了。几天后，研发部就某个技术问题召开内部讨论会。讨论中，伟积极主动地表达了自己的意见。不料，竟然引 ...

作为职业人，应从六个层面努力塑造自我：A以实用为导向的职业知识；B以专业为导向的职业技能；C以价值为导向的职业观念；D以敬业为导向的职业态度；E以结果为导向的职业思维；F以生存为导向的职业心理素质。具体 ...

在这个“卷”到底的社会，希望大家能给孩子们一个人生和职业建议，例如职业，职业要求，和职业发展前景，让孩子们能更多地了解不同的职业，做出更适合自己的职业规划和人生规划。 我先来吧，目前从事评估工作， ...

对教师的职业要求越来越高，教师的行业也越来越难进，面对人口增长速度减缓的中国，教师这个职业是否可以跟风去拼？

一命二运三风水，四积功德五读书，六择业七择偶，八交贵人九养生，乃十全十美人生！ 人一生中，有很多的选择机遇，择校，择友，择业，择居，择偶，每一次的选择都将影响未来的人生。 我们有时候回过头看走过的 ...

对于当代年轻人， 如果说下限高的职业是公务员、事业编、垄断国企， 那么上限高的代表职业，都有哪些呢？ 不谈晋升空间 单纯谈谈薪资待遇 ...

最近不怎么出差了，摸鱼ing 对不同的职业很感兴趣，之前在某社交软件遇到过做弱电工程、船员、开艺术培训机构等等在我生活里完全接触不到的职业，很有意思。 想了解大家职业的工作性质、内容等等。 举个栗子： ...

怎么设定清晰有效的发展目标呢？ 很多人其实都不知道如何去设定更加有效的职业发展目标，有的职业生涯都已经过半了，还在犹豫，更不用说刚刚走出校园、走进企业的应届毕业生，脑子里一片茫然，根本不可能去 ...

一、情感衰竭（emotional exhaustion），指职场中失去了活力和工作热情，感觉自己很疲劳，“心累”。这时，你需要对产生疲劳的原因进行分析：是不喜欢这份工作？人际关系不好相处？工作环境让你不舒服？领导太凶 ...

做好职业规划，我们需要重视以下的事情： 1、认清自己，选择好选择职业的轨道 我们常说，“命里有时终须有，命里无时莫强求”。我们每个人都有自己的性格、行为特点，适合做什么职业或者大的择业方向 ...

职业发展的支持源头一般是私人朋友、经理/主管、业务伙伴、非正式导师、配偶/生活伴侣。 在一个人的职业发展和个人成长的过程中，导师与职场教练发挥着非常重要的支持作用。然而，近几年职业前景的变化，如 ...

经常听到员工说在某一家公司没有上升的公司，然后就换了一家公司，换了之后，发现还是没有所谓的上升空间，那么到底什么是上升空间呢？我想我们还是要全面地了解上升空间的问题，只有了解了，才可以有助于我们的 ...

一位财会教授改行做在线教育了，都说会计是一个越老越吃香的职业。去年，德勤会计事务所引入会计机器人，建立模型，阅读千份复杂财务报表文件，从中攫取信息做分析。会计真是越来越吃香职业吗？ 世界上越 ...

年底到了，职场中人不可比免地产生各种焦虑，总结起来无非就那么几种：年终考核的结果，尤其是平时业绩不佳的特别担心会不会被炒鱿鱼等等；各式各样的评优、评奖，尤其是那些好强和重视名声的人群；单位有没有年 ...

当我们刚刚认识和了解了职业枯竭这个职场炸弹的危险，一个更新的信息资料让我们目瞪口呆。 据调查，产生职业枯竭的时间越来越短，有的人甚至工作8个月就开始厌倦工作，而工作一年以上的人中有超过40%的人想 ...

成功的职业经理人都是干出来的，而不是考证“考”出来的，也不是MBA“教”出来的，更不是培训机构“训”出来的。即使管理理论功底再深，如果没有具体实践，没有实干的经历，也很难成为优秀的职业经理人。 ...

最近与一些圈内朋友交流，他们谈起了自己企业高管的配备及管理问题，大家感到十分头疼和迷茫。其实，这个问题在中小民营企业普遍存在，就是对职业经理人如何看待、如何选聘、如何使用、如何考核评价的问题，归结 ...

如今，一个员工平均每天“发送+收到”122封电子邮件，平均每月参加62场会议。在这样的环境中，你的上司或人力资源主管可能根本没有时间和精力，来充分挖掘你的潜力、考虑你的才华。所以，我们需要自我掌控职业生 ...

误区之一高档服装随意穿 有些女性着装一味追求高档消费，既不注意着装地点、场合，又不注意衣服的搭配，比如：穿着高档服装手提大包小包的水果等东西，在搭配上也不协调，如鞋子不合适，手提包过时，或者长 ...

人才市场上的职业经理人来自五湖四海、各行各业，我们假设他们个个优秀，但优秀的未必是合适的，何况这个队伍鱼龙混杂、真假难辨。那么，面对这样的一个市场，民企应该如何选择合适的职业经理人呢，子斫有以下几 ...

如何选择合适的职业经理人，固然十分重要，但如何用好更重要，今天就再谈谈如何用好职业经理人的话题。职业经理人加盟企业后，怎样保证他们留得住、干的久，并且还能发挥预期的作用，这是很多民企老板考虑的问题 ...

细节决定成败！态度决定一切!职业决定人生！下面是职业规划制定五部曲，为大家提供参考。 1.评估自我 职业规划归根结底要以自身考虑为基础，因为自己是规划实施者，所以规划制定前，首先要对自己进行 ...

直面残酷现实”，这是一个卓越领导者最为重要的品格特质之一。以我们对组织系统、团队领导和运营管理的理解，中国很多的企业完全有望做出卓越的管理、打造卓越的团队，构筑令人尊敬的强大品牌。但中国企业成长路 ...