在工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家建议，人们这时应勇于打破职业生涯中遇到的瓶颈，对自己的职业生涯重 ...

职场规划第一步：让过去的业绩为现在的你发光发热。 在和其他专业人士聊天的时候，提一提你在事业上做出的业绩和成功经历，这会帮你建立在圈子里的名气。在每次参加专业代表会或其他会议时，你都要提交一份 ...

我身边不乏有一些成功的朋友，他们的家境并不富裕，起点也不高，却凭借着当初明智的抉择及坚持不懈的韧劲，年纪轻轻就闯出了属于自己的一片天。和他们一起的时候，我常常感叹“男怕入错行，女怕嫁错郎”。这感叹 ...

每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路，然而，很多职场新人却频繁换工，短短时间踏足多个行业却反而一无所获，就算是在职场打滚几年的中层员工，也难免会面临职场困惑和迷茫。因此，一开始就做好完善 ...

面对当今竞争激烈，僧多粥少的就业形式，即将走出象牙塔的莘莘学子要经历一场从“天之骄子”到“天之焦子”的痛苦转变。面对这个残酷的现实，我们的“天之骄子”产生了很多困惑：我应该选择什么行业？该选择什么 ...

职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式.职业规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中,规划,调整再规划是一条必经之路。 职业规划五要点 听从心的召唤 ...

了解人性的行为模式及内在动机，理解、包容、配合他人，增强团队组织的凝聚力。识别自己在团队组织中个性的优势及局限，找到自我突破的方向。了解他人的个性和潜在能力，有效处理员工情绪问题，提高员工激励水平 ...

迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当自己懂得应该要为自己作职业打算时，却总是执行力不够，遇见这种情况的前提，可能就是出现我们今天要说 ...

（1）清晰性 考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当? (2)挑战性 目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已? (3)动态 目标或措施是否有弹性或缓冲性 ...

“其实并没有什么伟大的计划，我只是很努力地迈出职业生涯中的每一步。”这正好印证了中国的那句老话，只要功夫深铁杵也能磨成针。富达总裁那看似很随意的一句话，却涵盖了整个职业规划的核心内容。 人可 ...

一个人要想在现代社会能够得以生存，就必须选择工作，每个人都渴望能够找到一份能够促使自己成功的职业。当代许多人都关注着这个人生的核心问题——职业选择。然而许多人都并不知道自己应该选择什么职业，怎样规 ...

1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。你一定要对自己的职业认真敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职责。 2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实践证明，与同事间人事关系融 ...

许多成功的经理人与专业人士在职业生涯中期回到商学院进修，他们主要是在寻找方向，而非为了磨练领导技能。许多人陷在自己职业生涯中动弹不得。他们在寻找方向与支持，期待在不久的将来能作出渴望已久的转变。但 ...

一直追寻着CAREER的步伐，希望通过对它的规划能给更多的年轻人以方向以希望。可是年轻人都在追寻着“生活”，漂亮的衣服、鞋子、等等看得见摸得找的“东西”！问他们什么更重要的时候，都说“钱”很重要，“理想 ...

人的职业生涯是一个漫长的过程。我们将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的目标，指定不同的奋斗计划，尽可能的适应未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重 ...

定位是营销学概念，是伟大的营销学大师尔列斯(AlRies)和杰克特劳特(JackTrout)最先提出并加以推广的。 　　 　　那么，对于一个职场人士，也时时知道定位这个概念，更需要始终关注，那就是个人的职业定位。 　　 ...

在职场上，很多人在对自己的职业生涯进行规划时，茫然不知所措。这就需要清楚知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则，从而让规划合理可行，符合自身实际。 　　个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则： 　　① ...

最近听闻不少职业经理人相继辞职，原因不一而足，但面临问的困境基本雷同——继续留任已经无力回天，心灰意懒，不如一走了之。或许是因为供职的企业面临变革，策略思路存在分歧，也可能与资方老板的沟通存在隔阂 ...

李逵——伐木工人。有气力，不用电锯，一板斧一棵，最廉价的工人。 时迁——**局反扒大队长。再狡猾的小偷，也逃不过鼓上蚤的慧眼。 戴宗——邮局邮递员。日行千里夜走八百，最适合干快递。 武松——驯兽 ...

乞丐一词大家并不陌生，提起乞丐，人们往往想到了乞丐的一无所有和一无是处。企业中的精神乞丐不乏其行为，企业中精神乞丐若是在职场中泛滥盛行，处处充满抱怨，处处充满消极，处处充满怠工，这些行为将会影响企 ...

公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重要的那个人！下面三个经典故事改变你的职业生涯。 故事一： ...

人的外貌形象包括自己的样貌，还有你整体的一个表面，重要的还是后者，你要想给人一个最好的印象，那你就得把自己的外貌装饰起来，这样才能赢得职场上的优势。想要成功，就必须奋斗。没错，这是许多人都知道的事 ...

求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样 ...

笔者在博文“职业者的五项人际能力”中谈到：能力，是一个人可否进入职业的先决条件，也是能否胜任职业工作的主观因素。无论从事什么职业总要有一定能力作保证。 　　 　　客观上，从职业到事业发展的能力，有不 ...

许多人都会经历的自我发展困惑的阶段，尤其是在刚刚毕业和工作几年后，因为现实和梦想的差距，很多人无法看清自己的未来。职业迷茫期不仅仅会在工作上产生影响，很多职场人由于无法快速调整情绪，很容易把迷茫期 ...

有个故事说年轻的亿万富翁要选女朋友，最后PK出来三位女性—一位是世界小姐，美丽万方;一位是NGO的亲善大使，拥有爱心;一位是年少进入投行，拥有一流经济头脑。最后谁赢了?答案是—身材最好的那个。 　　 　　笑 ...

能力，是一个人可否进入职业的先决条件，是能否胜任职业工作的主观条件。无论从事什么职业总要有一定能力作保证。笔者（佟天佑）在某大学毕业生讲座中谈到：职业工作能力中，要特别注重人际交往能力，其能力构成 ...

职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。 　　 　　职业“迷茫症”第二个时期是22-28岁，这个 ...

在职途上，人们有时会发现，目前自己所从事的职业和期望的职业有差距，或者目前的职位同向往的职位之间也存在鸿沟。 　　 　　在这种情况下，千万不能就此停步，沿着边缘找逃走的道路。架起通达鸿沟两边的桥梁才 ...

“人才”和“作为职业经理人，以及企业的中高层管理者来讲，此方面显得更加重要，甚至需要更高的职业技能。现阶段企业的竞争无疑是人才的竞争，所以身兼“人才”和“人才使用者”两职的职业经理人们就成为了企业 ...

从职业到事业需要具备什么？怎样才能成为职业的“掌舵手”，？笔者（佟天佑）认为：需要从两个方面着手准备。一是自我职业态度，二是打造自我条件。更要学会以思维加行动建立和培养应有的工作态度与能力。 　　 ...

出轨，这字眼在社会上是不道德的体现。而在复杂的职场上，很多职业女性会被社会的现实上床潜规则化，她们也许是逼不得已，也许是一厢情愿，也许是等价交换，以下是五大类职场女性最轻易发生职场恋情出轨。 　　 ...

每个人都希望自己职业生涯成功，希望职业生涯之树枝繁叶茂，硕果累累。当我们在职场跳槽或职场跳高时，都希望获得新的成就。但决定职业生涯成果的关键因素到底是什么呢？ 　　 　　外职业生涯是指从事职业时的工 ...

1、自然发生法： 一切都顺其自然，尤其是在“包分配”的年代，之所以在那个时代可以使用，是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期，而今天，尤其是人类进入21世纪之后，随着社会的发展， ...

大学生A和B比较相似，在学校的表现都属于优良的水平，毕业以后，分别进入了不同的单位工作。三年之后，两个人的命运却产生了差异，A已经成为公司的骨干，担任部门的主管，每月的收入也在5000之上；B还是公司的一 ...

职业女性压力过大 　　 　　近日，卫生部新闻宣传中心在北京启动“知女健康行——中国职业女性健康素养促进行动”大型公益活动。在专题讲座中，首医大附属北京妇产医院、妇幼保健院教授丁辉介绍说，在对北京1000 ...

第1步：打破误区。 到底是什么阻碍了你的精英之路，是经理对你的想法不予理睬，还是公司对你有偏见，又或者是现在的工作不允许你有进一步的发展与提升。在考虑这些可能性的别忘了一条：阻止你进步的有可能就是 ...

被冤枉的贼眉鼠眼者 十多年前，我还在一家商业单位就职。有一个周末，我在办公室值班，来了一男一女投诉者。经了解，才知道投诉的原因：那位女士在商场购物时，保安怀疑她偷东西，就把她带到了保安室。她 ...

职业营销选手为客户做的事情都要回报，业余营销选手认为为客户做事是应该的。这是职业营销选手与业余营销选手的第9个区别。 商业社会，不做营销职业也许是一种幸福，但不懂职业营销，一定是人生最大的遗憾 ...

在参与由美国全球竞争力研究院华人商业精英辅助计划挺你第一次主题活动时。黄力泓院长布置让我们看《三国演义》，因此对诸葛亮所领悟的知识点简单分享一下： 东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出！与绝大多 ...

1、总觉得自己不够好 　　 　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 　　这种自我破 ...

如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，使它成 ...

据中国网科技报道称，当下60.7%的年轻人认为当前职业比较满意快乐，而在认为自己快乐的人群中，企业主、创业者和个体经营者排首位，自由职业也挤进前五，原来没有老板竟会如此快乐吗？更有趣的是，之前职场社区 ...

酒量好是提升职业生涯上限的必要不充分条件之一吗？

我们常说职场中要与别人保持距离，要保持自己的神秘感，不要和任何人交心……这确实没错，但是，我们也得维护自己的人脉，所以很多事情就一定要做好，不能给自己带来负面影响。 第一，否定别人意见的时候，要先 ...

文/赵昂 新精英资深生涯咨询师 这次聊一个职业发展中的陷阱。所谓陷阱，就是看上去没什么，但是很容易掉进去的诱惑。既然是职业发展期的陷阱，就一定是对那些有些能力，工作三五年的人来说。我总听到这样的 ...

1、能力焦虑症 　　张平是学IT的，毕业之后做了三年工程师，各种待遇都还不错，就是感觉越来越苦闷，自认为是一个外向性格的人，喜欢和人打交道，看到有同事做销售的，经常外出有各种各样的社交活动，而且挣钱也 ...

在职场职业危机爆发期，就业机会少，饥不择食，能够感受到这种危机的人并不占少数，而能够直面危机、享受竞争的却不多。面对职业危机，职场人士要想安全度过，必须采取稳妥的职业策略，审慎做好应对。 　　主动 ...

勇气和智慧经常成为歌曲和诗作的主题，但它们也适用于商界，特别是在职业生涯发生变化之际。 勇气和智慧都非常重要，勇气如果没有智慧的制衡，就会变成鲁莽。 走进我的办公室就会看到墙上挂着两件显眼的艺术品 ...

理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关 ...