某制造型企业仓管员培养方案(以仓管员为例),为什么这么努力还是没钱途

从事物流行业为什么我们每天那么忙、工作时间那么长、活得不像个正常人、天天把自己累成狗但最后还是穷?

是这个行业没钱途吗?

以一个制造业的物流配送中心为例,如果你从一个仓管员做起,一切顺利8—10年的时间可以晋升为物流总监,月薪2万以上,年底还有数十万的公司分红,那时候你还觉得自己穷吗?

某制造型企业员工培养方案(以仓管员为例)


然而大部分人的遭遇却是这样的:在仓库一干仓管员就是许多年,身边的人都加薪升职,自己却还是一事无成,随时间增长的只有年龄和压力,和日渐衰退的体力,钱途在哪里?

是社会真的不公平吗?

机会总是眷顾有准备的人,仓库也是一个随时都可能长出金子的地方!只要你专业技术过硬,走遍全国各地都有饭碗;如果你再懂点管理知识,通晓处理各种人际关系,做个仓库主管完全没有问题;如果你对生产经营了如指掌,看得懂各种财务报表,搞得定各种突发状况,那真的做到物流总监不是梦想!

那下边与大家分析一下,我们为什么这么穷?

1.安于现状:
每天就是按部就班的生活,上班就是仓库的那些事像收货、发货、盘点等等,赚点钱,赚钱存银行,存足够的钱办大事,在特定的时代这样做并没错。但现如今不同了,我们赚钱的速度远远赶不上物价飞涨的速度,仅仅靠单纯重复的工作,拼命节省攒钱是不够的···作为仓管员,可能你每天的工作就是刚刚说的,收发货,但并不意味着你只要会收发就行了···

2.善找借口:
你为什么没有升职加薪?别总说是别人背后使了鬼点子!你为什么工作时总出差错,别总说是情况复杂,难以控制!你做了5年的仓管员工作也不知道为什么仓库要这样规划,为什么要在这里建个仓库,别总说这不归你管···

3.缺乏行动:
你现在不愿学习,也疏于行动。既不愿每天比别人多付出一点,也不愿通过对自我投资,加强个人能力的培训争取升职加薪机会,以获得更多收益。你不满足于现状,却无行动去改变。
···
所以你一直这么穷!

你必须认清现实!

在仓库里打工,我们只有把自己变成这几种人,未来才有希望!

1.专业知识过硬
中国有句古话说:三百六十行,行行出状元。只要你是这个行业顶尖的人才,你肯定会出头的。别看只是在仓库里边发个货,工作时多想多问,多向师傅请教,多与高手切磋,遇到难攻克的技术问题,多总结,多琢磨!当你在仓库变得无可替代,遇到技术问题,大家都要向你请教,机会来临的时候,升职加薪的肯定是你!

2.有足够耐心
在不久前跟一位老板闲聊,他说N年前他与一位企业老总交流时,该老总跟他说要看在一家公司有无发展,至少要待五年以上,如果没有这份耐心,大部分人最终可能都会在职场中疲于换工作和得不到好的机会。此语虽不是至理名言,但是还是相当相当的有道理的。

3、善于把握机会
现在很多制造业的工厂都遇到了招工难问题,工厂对优秀人才的渴求显而易见。别着急,总会有一些机会出现,而有的人善于捕捉这样的机会,有的人却在等待中浪费了光阴。机会时时有,但是并非人人都能把握。面对机会,要敢于争取,勇敢抓住!

4、与同事领导搞好关系
这个真的很重要!可以说你的关系网,直接决定了你的事业线!在这个社会上,英雄莫问出处,能够获得别人对你的认可然后提拔你这就是你的本事,再说会搞关系之人并不代表就不会做事了,只是他们在做人与做事这一块做人的能力更突出了一些。

5、有能力但不炫耀
许多管理者都有这么一个小心思:留有能力的在身边会对自己的位置造成威胁,使用老实的员工用着放心。这似乎道出了职场的一种潜规则,为了巩固自己的位置,在提拔员工的时候会考虑老实听话的,而不会考虑有能力但是不好驾驭的员工,在纸箱厂工作,老老实实的做事,认真完成领导交给的各项任务,让领导对你放心很重要!

6、做事勤快、够主动
做事勤快够主动的人,最受认可!在纸箱厂员工与员工之间说能力相差太大的估计很少,大家其实都差不多,做事勤快够主动的人很容易就获得领导的认可,当机会来临,主动争取,一切顺理成章!

7.抽空学点理财知识,适当投资
挣点钱就只会存银行,那你还是穷!投资理财不仅是有钱人的事情。给大家讲一个“神奇公式”,公式假定某年轻人每年定期存款1.4万元,平均年利率为5%,坚持40年后他积累的财富约169万元。但如果这个年轻将钱拿去投资理财,并假定他可以获得约20%的年均投资收益,那么40年后,他财富是多少呢?不是1000万,而是1.4万×(1+20%)×40=1.0281亿···有此可见,抽空学点投资理财,还是非常必要的!







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