• 自我管理是成功前提

      1、无论从事什么工作,决定你成功的最重要因素不是智商、沟通技巧等,而是有目的、有计划自我管理能力和习惯; 2、想成为珍珠,先正视自己是一粒沙子; 3、若你不知道自己未来远景,你就永远到不了那里; 4、 ...

    • 让我们来谈谈“执行力”

      小弟出来咋到,随意抒发心中感慨,望不要见笑! 现在很多的企业,有事私企,中小型的公司一直在抓一个事情,那就是执行力,为啥执行力一直都起不来, 为啥下面一帮人都没有干劲,为啥会议明明交代 ...

    • 管理的精髓是理不是管

      管理,是一门艺术。事实上,不论管理内容如何纷繁复杂,涉及面如何广泛,就理论上讲,就是两个字:一个是管,二个是理;涉及的就是两个方面,一是人,二是事;管理的目的也是两个,一是最大限度地调动人的积极性 ...

    • “职场午餐”管理的N种效应

      俗话说,民以食为天。再苦再累,吃饭始终是关系一个人幸福感的大问题。而职场在很多时候是个舆论场,身处其中的人们不仅要处理好各种工作任务,还得面临各种外在的影响。所以,当“职场”与“午餐”两个词摆在HR ...

    • 基层管理者需要避免的“三种危机”

      管理者既不是工程师,也不是教授,因为工程师是要把复杂的事情简单化,而教授则是将简单的事情复杂化的过程,因此管理者的角色有时是很难扮演的,基层管理者的工作则更不是轻而易举的。 由于造成管理的三大难题 ...

    • “信任”也是一种管理

      一位管理着数亿资产的企业家,一年四季有100多天在外面打高尔夫球、爬山,还有100多天在国外学习考察,真正在企业上班的时间很少。当别人问他为什么企业还运转得那么好时,这位老总说,我不过是把最优秀的人才集 ...

    • 6种方法让你说话感觉有领导力

      有效的领导力是需要语言的操练的。 1、理解领导力语言是不同的; 2、知道你想要什么; 3、非常小心的使用“但是”; 4、少用最高级; 5、停止用升调语气; 6、不要反悔。 ...

    • 管理不能太重原则

      突然发现,自己身陷各种各样的原则之中。 同事间意见不一致,经常有扯起原则大旗的冲动。我为什么这么设计,是基于Kiss原则。Kiss最简原则,懂吗,苹果成功就是因为这个根本原则;你这个营销策划很不靠谱, ...

    • 管理者的10个密码

      1)每天读1份报纸; 2)讲话简明扼要思路清晰; 3)每周与十名员工沟通; 4)每周参加1次业务部门例会; 5)保持积极的心态; 6)替员工保守秘密; 7)不比较、不计较; 8)每月1次同事聚会; 9)找到解压方法; ...

    • 如何看一个部门的管理者

      如何看一个部门的管理者 1、看业绩,无论是啥部门,结果第一! 2、看团队状态,是否有凝聚力,有激情,执行力; 3、看兄弟部门满意度,好的管理者不仅内部团队建设好,还服务好内部客户部门! 4、看员工成长速 ...

    • 如何培养你的管理基因

      1、沟通无障碍。 2、激励有创意(即时激励比年终奖励重要)。 3、进化不退化(什么让你痛苦,什么就让你强大)。 4、修人先修路(改进过程而不是一味地驱使人)。 5、相马更赛马(人人都是千里马,放对位置并让 ...

    • 简单管理

      什么叫不简单,就是把最简单的事情千百次不厌其烦地去做,就是不简单;什么叫不容易,就是把很容易完成的事情每一次都能认真做好,就是不容易。 —— 海尔集团CEO 张瑞敏。 把简单的事认认真真干了20年。—— ...

    • 五个方法磨炼你的管理情商

      1)认识自己;成事者,40%是识人,60%是靠“自知”; 2)管理自己;领导者情绪决定了团队情绪; 3)激励自己;深入逆境时要会左手温暖右手; 4)识别他人;因人而异,识别下属; 5)管理与他人关系;85%的离职者 ...

    • 合格的管理者具有以下特征

      1、言行一致。 2、坚持原则,成为员工的表率。 3、为员工制定明确的具体目标;告诉员工一定时期内的工作前景。 4、较好地掌握了交际和沟通的艺术。 5、让下属感到公平;给下属一种主人翁的感觉。 6、善解人 ...

    • 如何提升的自身执行力

      1、首先是心态,必须以结果为导向,树立务实的工作心态,不做任何于结果没有实际意义的事情。 2、执行力必须建立在过硬的专业基础上,不断提升专业技能。 3、制定明晰的工作计划和推进流程,一切行动按计划和流 ...

    • 时间管理艺术

       只要你愿意,你的一天将是四十八小时,而不是二十四小时。  时间就是上帝给你的资本。命运之神是公平的,他给每个人的时间都是公平的,他给每个人的时间都不多不少;但成功女神却是挑剔的,她只让那些能把24 ...

    • 时间管理学

      觉得不太确定时,赶快问别人。不完整的沟通是时间的一大杀手。不要猜测别人的意思,也不要假装自己知道情况,开口问清楚,比尝试从不完整的讯息拼凑出全貌容易。保持沉默和不去麻烦别人,不是最重要的工作目标, ...

    • 身在职场,不得不明白的管理定律

      帕金森定律   美国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究,写了一本名叫《帕金森定律》的书,他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路。第一是申请 ...

    • 如何管理人生大转折带来的巨变

      转: 我是一名从事变化管理的专业人士,总是在帮助各种各样的人们和机构适应各种转变。但在过去一年,我自己也经历了个人的一次重大转变。我和我丈夫在亚洲呆了22年后,一起回到了亲爱的祖国——美国。我从香港 ...

    • 从橡皮筋看管理

      转载 当我晚上下班回家的时候,通常会在门口看到邮递员丢弃的红色橡皮筋。在我的大儿子小的时候,他会利用这些橡皮筋,把它们缠绕在自己制作的巨大橡皮筋球上。但现在我会捡起这些皮筋,然后把它们和塞进信筒里 ...

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