如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为 ...

职场菜鸟都有这样的感受——如何称呼新同事，是入职后面临的第一个考验。叫得太生硬显得生分，叫得太亲昵又会惹来传闻。游走职场多年的资深人士认为，学会恰当的职场称呼，也是个技术活儿。 　　 　　新人困惑职 ...

许多职场人都明白一些职场生存道理，在办公室里要搞好人际关系，尽量不给自己树敌。职场人想要在所谓的明枪暗箭同样难防的职场中生存，那必定就要学会职场达人分享的五大职场“魔头”，才能有助于你在职场生存中 ...

做好事业不能缺了情感 　　 　　现在很多年轻人，经常会抱怨自己的境遇不好，生不逢时，认为自己没有得到相应的待遇、尊重、机会。实际上，想要事业有成并不难。多年企业经营管理过程中，我发现那些有杰出表现、 ...

工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人 ...

职场如战场，有些同事宽容大度，容忍指数特别高；有些却一丝一毫都不容侵犯，更别说是被人欺负了。哪些同事属于千万不能欺负的类型呢，下次发生矛盾时，绕道！ 　　双子座：开玩笑整死你。 　　如果你身边有双 ...

孟子的许多处世哲学，在今天的职场达人来说，也有较强的借鉴作用。 　　 　　职场“医方”一： 　　 　　“人有不为也，而后可以有为” 　　 　　职场难题：事业要成功，一定要有明确的目标与行动。不少人在就业 ...

职场上,虽然行业成百上千,职位数以万计,让人眼花缭乱,六神无主。很多人忙于奔波职场内外,心情急切,容易乱了脚步,慌不择路。其实,有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守,每个人的职业是有一定圆周率的,只要你在 ...

很多职场中的朋友都和我说，与上司对话时最难的不是什么都说或是无话可说，而是不知道应该在什么时候说“不”，如何说“不”。的确，与领导说话是一门艺术，这门艺术中最难的就是如何说“不”。拒绝领导不是一件 ...

在如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史，那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序和技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。 　　第一步： ...

职场中有一类上司叫做“纸老虎”。尽管知道自己有软肋，但一直没有放低姿态，正视自身，对上、对下、对突发事件根本没有手到擒来的对策。看着有气势，实际上一戳就晕菜。中枪的朋友们，快来看看“脱纸”秘笈。 ...

1加1不定等于2，职场上的确有不辨是非的时分，作职员，工作中受点委屈是很正常的事此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈为重要的事，比如您在职场的生活和发展。 　　装傻策略 　 ...

NO.1矛盾定律 　　 　　人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头;离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不 ...

人人都想成为职场中的万人迷，人际关系良好，工作效率高，是同事们和领导都喜欢的好员工，如何可以做到呢？ 　　 　　一、讲出来 　　 　　尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是 ...

社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系 ...

为什么，因为老实人往往软弱、内向、寡言、胆小、怯懦、易受欺负、木讷、不善表达、不善于取悦领导和与人交际，老实人朋友少，在单位孤立。一般苦活累活都是老实人做，而受奖受封等好事都是那些善于拍马拉关系、 ...

昨日开会，聊起什么样的管理者才算是优秀的主管。我认为是唐僧。大家一脸怀疑，当我讲到最后，大家频频点头。 　　 　　我是这样说的：《西游记》大家都看过，唐僧一师带三徒，也算是个小团队，团队目标就是到西 ...

职场如战场，并不是每个同事都会像朋友一样对你那么好，但是在你的职场生涯中或多会少都会有贵人相助，那什么样的人才是你的职场贵人？他们又具备何种表象？笔者通过十多年的职场经验，得出了职场贵人五个表象。 ...

原则一：用人惟才。 　　 　　三星集团老板李秉哲一直坚持“人才第一”的经营理念。为选优淘劣，李秉哲首先实行了公开采用社员制度，从而排除了学缘、血缘、地缘关系，摆脱了论资排辈的弊端。实行能力主义的原则 ...

曾有1400名职场新人接受过该项专业调查，结果显示，超过9成的人曾使用或遭遇过“话外音”现象。但是，其中又仅有27.2%的职场新人认为自己完全能听懂出现在职场的“话外音”，余下近73%的职场新人经常对前辈们的 ...

心灵物语 　　 　　在与人合作之前，你就要有与人分享成果的准备。 　　 　　像驴一样勤奋，工作却原地踏步；像驴一样劳累，得到的却是皮鞭，这是很多职场人真实的体验和感受。其实，摆脱驴的命运，变身职场千里 ...

在职场中，公司企业不景气，受到各种冲击：资金运转不正常、股票下跌、投资失败、金融危机等等。公司企业的树根在动摇，作为枝叶的员工也频受减员、降薪等打击，心理压力突增，此时此刻若不善调节，不仅会断送职 ...

在同一个公司里，我们经常发现有这样一种现象：同样的老板，同样的下属，有的人会得到老板的支持，有的人则很难争取到老板支持。是老板的原因？还是下属的原因？得不到老板支持的人会说老板偏心，说老板对人不对 ...

1、总觉得自己不够好 　　 　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自 ...

职场潜规则中卖萌需要很高超的技术，“萌”，现在不仅仅是指可爱、卖萌，它从漫画中走来，进入到了职场中。职场中的“萌”其实是一种解压方式，也是一种生活态度，卖萌越来越受到白领的喜爱。一些职场新人更是“ ...

近日，中国人才热线做了一期关于“职场压力”的调查。结果显示，国企工作压力最大，其次是私企。相比而言，外企的压力较小。“环境、生活和生存的压力”占压力来源的25％，柴米油盐在涨，养房养车，生活不容易， ...

职场如战场，很多人在里面搜索枯肠、费尽心智，既要逢迎引导用意，又要搞好共事关系，因此往往需要学习一些职场之术。实在孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们很多做人处事的情理，这些在今天的职 ...

通过表达感谢，展现你是职业且有礼貌的，并且迅速确定你是否真的拿到了正式的工作邀请。 　　 　　●“这能再协商吗？” 　　 　　一旦薪水开始被提及，就可以开始询问对方是否能提供更多。如果他们说“不”，那 ...

针对以往在公司的工作，或与直属领导的相处，如果你一点好感都没有，那就请说谎吧。如果你太过“诚实”，只是讲些直属领导的毛病，或者公司运营的问题等，这只能让人觉得你过于刻薄计较，同时，你也不可能从人事 ...

职场如战场，这里应有专业的形象与职场操守，而不是情绪化的眼泪与哭泣。当发生职场冲突时，你应该用更专业的态度去面对，有技巧的化解协调。 　　 　　“棒球不相信眼泪！”在1992年的棒球电影《粉红联盟》里面 ...

如果您是一个新的主管人员，记住工作时偶然发一顿脾气的效果会比你冷言冷语挖苦或用激将法来得有效。不过这需要掌握分寸，以下四项守则可作参考。 　　 　　一、一战即胜大发雷霆 　　 　　切记要掌握快、狠、准 ...

李嘉诚曾经对记者说，有人问我做人成功的要诀是什么？我认为做人成功的重要条件是：让你的敌人都相信你。而要做到这样的境界，第一是诚信。我答应的事，明明知道吃亏了都会做，这样一来，很多商业上的事，人家会 ...

职场晋升难不难？有时候觉得很难，不是没有能力，而是没有机会；但是，机会是留给有准备的人，要想在职场中获得晋升，你在机会来临的时候必须让领导看到你具备这样的能力，让领导清楚，你可以承担责任。那么，要 ...

曹操与刘备争诸葛亮都处于下风，那么，刘备到底有什么绝招呢？ 　　 　　刘备是个磁铁，把天下人才都牢牢吸引住，他拿着这个名片刘皇叔，人家就到他那里去打工去了，哪怕不给工资，估计像关羽张飞可以不给工资， ...

1.即使下班回到家，还是坐在计算机前面… 2.已经很久都没用过真的纸牌来玩游戏。 3.只是要联络3个人,却有9个以上不同的电话号码。 4.会传e-mail给坐在你隔壁桌的同伴。 5.和朋友失去联系的原因是他们没有电 ...

企业界柳总的话值得谨记，反省，自我修正呀！ 　　 　　改革开放到今天体制上还有很多不尽如人意的地方。因此企业要小心。我老老实实的把自己的一亩三分地搞好。我把自己的事儿干好就完了。我觉得，这也是让我能 ...

“敬业”，古人解释为“谓艺业长者而敬之”；又曰“敬业者，专心致志以事其业”。孔子曰“居处恭，执事敬，与人忠”。讲的都是人们对自己所从事的工作的态度，就是要用一种很恭敬严肃的态度来对待自己的职业，表 ...

明枪易躲，暗箭难防，看得见的敌人可以防患于未然，但隐形的“枪炮”如何躲，可真是一门学问了。今天判答姐就拿出放大镜，带你根治职场毒瘤，找出你被“暗箭”射中的原因。 　　 　　判答姐： 　　 　　你好，作 ...

职场员工一直被人称为“上班族”，是有人身自由的，同时也因为劳力付出而获得薪水。但人身自由，却并不代表着员工和企业之间没有依附关系，恰恰相反的是，当我们的社会人格越来越独立的同时，员工的职场身份却越 ...

这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你 ...

一个是前朝打拼的旧部，一个是走马上任的新官。当老员工遭遇新上司，各人心里都有杆秤，想掂清楚对方的分量。这会儿最要紧的当是理顺新关系，建立新秩序，确立新格局，才好清醒决断何去何从。 　　一 主动示好投 ...

“有压力觉得累，没压力觉得可怕”，这已经成了中国人普遍的焦虑。当压力不断增加，相当一部分人所感觉到的焦虑，就从一种普遍的情绪体验，变成了精神障碍疾病。在中国，患有精神障碍疾病的自杀未遂者中，近四成 ...

作为一个自强不息的职场女人想要工作更高效？用这9个方法点燃热情，打足十二分精神满腔热忱的去工作，一定能提高工作效率！ 　　 　　职场女人高效救星1、和同事一起消灭工作。 　　 　　当你情绪低落、精神紧张 ...

职场上的人，总是有处理不断的办公室问题，这其中有一定的相处技巧，可以帮助我们。美国行为学专家根据人的“外向、内向、感觉、直觉、思考、情感、判断、感知”等八大特征，采用PDP企业人力资源诊测系统，测试 ...

在职场生活里，我们可能一直都很努力将自己的本份做得很好，但是还是会不顺利，这有可能是因为我们在职场里遇小人，犯小人呢。以下为你不能不知道的10种职场心理的小人！ 　　1、没责小人 　　没责小人就是没 ...

每个人都有很多目标，但有20%的关键目标，决定了你80%的结果。努力学习，专注于某个领域。在一个领域内做到出类拔萃，然后其他的不重要的目标自然而然就容易实现了。 　　 　　犹太人把这个法则也用在生存和发展 ...

日本东京医科牙科大学名誉教授藤田一郎表示，“从长年免疫力研究的结果来看，血型的差异对个人性格和行为产生了很大的影响。”他指出，“以前按血型来做性格诊断被称作‘伪科学’，但最近的风向正在起变化。血型 ...

人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽 ...

1.你的目标。 Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善 ...

“上班做好薛宝钗，女人职场表现要学乖！”红楼人物时常会成为职场人士的讨论对象——“放在今天看，贾家就是个公司，看看林黛玉和薛宝钗在公司里的表现吧！”逛完职场“大观园”，每个人都能在其中找到自己或者 ...