孟子的5大职场处世哲学，能力与经验是逼出来的【转帖】

孟子的许多处世哲学，在今天的职场达人来说，也有较强的借鉴作用。
　　
　　职场“医方”一：
　　
　　“人有不为也，而后可以有为”
　　
　　职场难题：事业要成功，一定要有明确的目标与行动。不少人在就业前抱着“骑驴找马”的心态，或者根本不知道自己想要做什么，随便找了份工作应付。等时间长了，才发觉这工作根本不是自己的兴趣所在，也无法施展自己的能力，很难继续走下去，盲目中又硬着头皮跳了槽，恍然间发觉一切又要从头开始。
　　
　　孟子把脉：人要有所不为，然后才能有所作为。要避免这种徒劳无为，关键在于通过职业定位来剔除那些不必要的“选择”，把自己的时间和精力用在“刀刃”上，用在自己感兴趣并能干出一番作为的领域上，才最有可能取得成功。
　　
　　职场“医方”二：
　　
　　“虽有天下易生之物也，一日曝之，十日寒之，未有诞生者也”
　　
　　职场难题：《鲁豫有约》请来的嘉宾都是某领域有突出成就的人。鲁豫常在节目里说：“从来没有人会一夜成功。在成名前，他一定经历过一番积累和拼搏。”但是不少职场人往往希望一夜成功，却又困惑于如何成功。
　　
　　孟子把脉：即使天下最容易生长的植物，晒它一天，又冻它十天，还是活不长的。所以，凡事贵在坚持。在做了理性的职业定位后，要以此为中心，在工作和实践中不断学习和积累，并制定短期和长期目标，不断向新目标进发，积微成著，才能接近梦想。
　　
　　职场“医方”三：
　　
　　“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益所不能。”
　　
　　职场难题：职场打拼难免艰辛，工作繁重，势单力薄，各种问题接二连三，感觉三头六臂也应付不了。这时候，有的埋怨上司和同事，有的则敷衍了事，还有的干脆消极怠工。
　　
　　孟子把脉：上天要把重大的担子加给一个人，必先施与种种磨难，使他事事被打乱，样样受干扰，以此让他磨炼心志、积累经验、提升能力。我们时常说“能力是逼出来的”，越是在逆境中，人越能发挥出深层的潜力和强大的意识力量，一旦度过其综合能力便能上一个台阶。所以，任何的职场难事，当是一种考验，一种积累，更是一种资本。
　　
　　职场“医方”四：
　　
　　“鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也；二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。”
　　
　　职场难题：太多人在选择工作时感到困惑，是选喜欢的，还是选钱多的？是选头衔大的，还是选工作清闲的？
　　
　　孟子把脉：鱼和熊掌不可能兼得，有的时候必须做选择，而且是务实的选择。对于职场新人，还处于积累阶段，选择时应更倾向于好的工作氛围；而事业处于稳定阶段的人，则可以更多考虑薪酬、职位等因素。总而言之，在深度自我认知的基础上，做出对自己现阶段最有利的选择，才是明智之举。
　　
　　职场“医方”五：
　　
　　“天时不如地利，地利不如人和”
　　
　　职场难题：一个工作团队，当意见一致时问题很好解决，一旦遇到意见分歧很大，甚至影响到各自利益，事情就会复杂很多。
　　
　　孟子把脉：有利的时机不如有利的地势，有利的地势不如人的齐心协力。一个人的成功，光有智商还不够，情商也必不可少。作为团队成员，一定要懂得“人心齐，泰山移”的道理。其实很多时候，工作任务并不复杂，人际关系成为影响成败的关键。对个人来说，与同事的和谐相处，人际关系的游刃有余，对职业发展起着推波助澜的作用。