才到一家公司做质量，这边的FQC和返修人员都属于质量部。 我想把它们分开，FQC只负责检验，发现任何问题直接打给返修人员去返修，可是有人讲这样容易造成二次划 ...
商人，有三种境界，即奸商、儒商和佛商。 不同的商人所管理的企业，其风格也都是与管理者息息相关的。中国自古有了商人，就有了“无奸不商，无商不奸”之说，包 ...
1、野牛团队：个个身强力壮，没集体意识各自为政，敌不过弱小十倍的狼； 2、螃蟹团队：被抓到竹篓里后，有一只奋力往上爬，其他的拉后腿，结果是谁也上不了； 3 ...
领导的境界从低到高可分为，负：自己不知道干什么；零：自己干，下属不干。最高：为自己及下属提供 了表演的舞台和进步、成事的氛围，他们互相成全和成长、提高 ...
别再为错过了什么而懊悔。你错过的人和事，别人才有机会遇见，别人错过了，你才有机会拥有。人人都会错过，人人都曾经错过，真正属于你的，永远不会错过 ...
一个团队里，人分为五种： 人渣， 人员，人手， 人才， 人物，你属于哪种呢？ １、人渣 就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里趴外的破坏分子； ...
老板眼里的三种人，你属于哪一种？ 在工作中，我们常常会遇到以这样三种心态来做事的人：做事，做实事，做好事。 三种心态无论是从出发点还是结果来看，最终 ...
四种质量经理，亲，你属于哪一种？ 1.有些人专业过硬，也很有魄力，却缺乏应有的质量管理的知识和技巧，面对纷乱的质量问题，东一榔头西一棒子，总是在救火，宛 ...
第一种，权威型上司。这种类型的上司自尊心很强，希望得到下属的绝对认同。他们往往喜欢时时刻刻教训下属，从而满足自己的虚荣心和权威感。女士们，面对这种上司 ...
职场是一个社会的缩影，人物形形色色、同事参差不齐，如何做到在职场中不一头雾水、随波逐流？如何处理好同事、领导之间的人际关系，让自己在职场中游刃有余？简 ...
（1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）被用人单位开除、除名和辞退的； （4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 ...
1、传统派 提倡通过兢兢业业、努力工作的方式来获得加薪。这一门派看起来有些传统，但传统的东西往往具有持久效 力。该派别的代表人物是《杜拉拉升职记》中 ...
有没有对宿舍进行卫生评比，有没有公开不符合的相片？这属不属于侵犯了隐私？公司有相关规章制度，上次我突击检查，没收了大功率的电器，出了通知说是暂放，离职 ...
