文 |散格联合咨询师周巍 来源丨散格联合咨询团队 丨跳出思维陷阱一： 因背消极被动，所以在保持现状的陷阱中无法解脱 现在设想你继承了100股蓝筹股，这些股票都不是你本人买的。那将如何处置这笔意外获得的 ...
管理大多数情况下，不是在大是大非上出现了问题（导致管理者被动），而是在管理者对“管理”与“人性”的认知和解读上出现的偏差。比如两难的选择是管理的常态，精妙之处就在于管理‘度’的把握，多一分则余，少 ...
1 精益就是做几个项目 持这种观点的大有人在。在导入精益时，绝大部分企业最初的规划就是做一两个精益改善项目。 这绝对是对精益的误解。纵观成功的精益企业，他们与传统企业最大的不同其实不是看板拉 ...
汽车座椅上的安全带 有人风趣地把绩效管理比做汽车座位上的安全带——大家都认为很有必要，但都不喜欢去使用它；有人说绩效管理是企业赢得竞争优势的最重要手段；还有人说，绩效管理是HR经理提升地位和价 ...
1.不符合现实的创新看上去具有真正的新特性，因此它们常常看上去非常诱人； 2.混淆新奇与创新的界限。需要问“客户需要它并愿为之付钱吗？” 3.混淆具体动作与行动计划之间的界限：“重组”是一种方法，但不能代 ...
初创企业的七个陷阱 1、我挺好，你也挺好。这种情绪对创业的企业是致命的。 2、让员工沉默。 3、与顾客和对手失去联系。 4、统一集中管理。 5、建立田园般的研发实验室。 6、让管营销的人负责。 7、高层领导与 ...
钱多，不合兴趣，那就是“坑” 不要为了高薪而盲目跳槽。跳进一个你不感兴趣的“坑”，最后还是要再跳出来，这样一来一去，损失的东西可不是那些“高薪”能换回来的！你首先要明白什么工作才是真正适合你的 ...
转 那天，学校举行了一场招聘会，经过激烈的竞争，我有幸被我梦寐以求的某汽车公司留了下来，作为实习生，实习期是两个月；但不巧的是，实习生有两个，到最后还是要淘汰一个，因为公司只缺一个销售部门的人员。 ...
与同事交往时，必须练得人与人之间虚虚实实的进退应对技巧。自己该如何出牌，对方会如何应对，这可是比下围棋、象棋更开发大脑，更具趣味的事情。 在漫长的职业生涯中，不得不与形形色色的各种人物打 ...
来源：价值中国网作者：甘贤善光是了解制定决策的流程还不够，还要持续而坚定地应用自己获得的经验，才能真正有所获益。能够持续应用，未来自己作的每项决策，才都会是成功的决策。这里提出几项建议，帮助决策者 ...
我们用两年的时间学会说话，却要用一生的时间去学习闭嘴。说话是你的自由，但却不是什么话都能说，尤其是在职场中更是如此。 因为管不住嘴而坏事的情况时有发生，更因为嘴惹祸上身的人也不少。可惜总是有人在这 ...
1.彼此彼此 “你上次不也迟到了的吗？，有什么资格指责我？”职场中，经常遇到类似的状况，总是在指出别人的错误，这样自己就可以堂而皇之地也犯错了。 职场中，有这么一句话：“不打勤的，不打懒的，就 ...
嫉妒同类 女性很关注同类，而白领女性更如此，她们中有的会对在容貌和才气上超过自己的同类产生嫉妒。嫉妒不是人类无法克服的精神痼疾，白领女性要拓展自身胸襟，同时努力将嫉妒化作动力超越他人，惟此 ...
那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？ 跳槽是一门学问，也是一种策略。为了能成功地一跳，在“跳”之前，最好认准方向。归纳来看，跳槽有以下四类陷阱 ...
没见过“招聘经理”的真面目，却在他一步步“指引”下被骗走500元手机话费。近日，刚毕业的学生小李糊里糊涂地掉进了这样一个“求职陷阱”。 小李告诉记者，自己今年刚大学毕业，大约十天前，在一家网站上看到省 ...
试用期到底有哪三种陷阱呢？ 陷阱一：把试用期当作“橡皮筋”。《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，且必须与所签劳动合同的期限相吻合。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作 ...
嘉祥是刚毕业的大学生。找工作时因为个人条件不足被多家用人单位婉拒。正当他彷徨之际，被某保险公司的工作人员介绍到一个招聘摊位前，面试他的是保险公司的总监。总监热情洋溢的赞美和对保险行业美好前景的分析 ...
根据《劳动法》等法律法规规定，只有签订正式劳动（聘用）合同时，双方才可以均定试用期，也就是说没有正式合同便没有试用期，更不存在单独的所谓“试用合同”。 试用期也是一些不法用工单位对付求职者的撒手锏 ...
出处：《资治通鉴》第一卷 周纪一 原文：使乐羊伐中山，克之；以封其子击。文侯问于群臣曰：“我何如主？”皆曰：“仁君。”任座曰：“君得中山，不以封君之弟而以封君之子，何谓仁君！”文侯怒，任座趋出。 ...
美女走到哪儿，无疑都是处处春风得意，左右逢源的，Office里当然不例外。但得意之外，因为天生丽质，掉进职场陷阱，那就不划算了。12类陷阱，职场美女一定要小心。这样自己的发展才能和春色一起闪耀。 夜邀美人 ...
一个人有怎样的心灵，就拥有怎样的世界。人是自己观念的奴隶。一个人一辈子的成败、荣辱、得失、无不因自己的观念而起到巨大的作用。要想让自己心情愉快、精神放松，我们必须改变自己头脑中那些错误的观念、偏执 ...
有时候，事情往往事与愿违，项目流产、客户抱怨、销售额降低，或其它一些让人觉得不对劲的情况。一旦所有人都认定有些不好的事情发生，立刻就会引起一种“ 指责陷阱”效应：人人都认为自己不必为此负责，或者是 ...
与女上司共事当心四陷阱 过去，如果一个丈夫在家里被老婆管着，别人就会笑话。但现在的公司，女主管无处不在，女上司领导男下属，正在改变组织的性别结构。作为新组织结构中的男下属，究竟应该以什么样的心 ...
