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  • 婚后拥有七种心态,婚姻不再是坟墓攀枝花工作圈

    一 婚后女性要保持经济独立 如果以为结了婚就有了终生的依靠,就可以理所当然的当起家庭主妇,好吃懒做;或是堂而皇之的把老公当做长期免费饭票,这样的思想很危险。女性对男人的依附,不但会增加男人的压力,添 ...

  • 七种会让自己心碎的错误铜仁工作圈

    年轻的时候,听过一首李度的歌《为爱犯了罪》:“我为爱犯了罪,代价是我的泪。戒不了思念,断不了慰藉,说穿了是我给你机会让我心碎……”   一生只爱一次是幸福的,不幸的是,那些被情感伤害了的人们,却注 ...

  • 七种方法让你的前任重新爱上你!十堰工作圈

    你可能没有意识到,其实你很有希望让他重新爱上你,想想看---只要你真的拥有他过心,他对你的爱就不会死,不论他是否承认,无论过了多久,你在他的心中的都会有一个位置.但你要知道如何去重新点燃那些火焰,让他 ...

  • 这七种男人最容易出轨,你敢看吗?威海工作圈

    对于一个女人而言,一生中最可怕的是什么时刻? 老公洗澡的时候,有个女人来电话了,你一接她就挂了。 “这是谁?难道我也要遭遇一场泼天狗血吗?” 接下来你会变成什么?变成一只缉毒犬,查底裤、闻香水、翻 ...

  • 男人出轨离不离?七种预判法则衡水工作圈

    据幸知在线情感咨询师助理统计,遭遇老公出轨,有大约超过三分之二的女性想要挽回爱人、坚守婚姻,另外大约三分之一的女性在离婚和不离婚之间徘徊犹豫。 到底要不要离婚?如果不离婚挽回爱人的胜算又有多大?这 ...

  • 原来,这七种婚姻最容易出轨!邢台工作圈

    作者:杨雅倩 今年,也许可以称为出轨年。娱乐圈秀恩爱的好男人是啪啪啪的打脸啊,文章出轨了,陈赫出轨了,前一阵林丹也出轨了。 外遇,这个话题从未像现在这样泛滥于整个社会,不少人说,我对爱情真的失望了 ...

  • 和家人共享天伦,七种习惯帮你建立幸福家庭济南工作圈

    家庭幸福是每个家庭成员都渴望得到的生活状态。 一个温馨幸福有爱的家,是家人心灵赖以停泊的港湾,是哺育家人幸福感滋生的摇篮。 每个家庭成员,有义务也有责任,同心协力让家庭更加幸福,让家人更加安乐。家 ...

  • 管理工作中的七种浪费职场杂谈

    丰田生产方式中所归纳的“七种浪费”,主要发生在生产现场,但是产生这些浪费的深层次的原因是什么?如果仅仅关注现场存在的浪费,而不解决被现象所掩盖的本质问题,无疑是舍本逐末。为了使消除浪费的活动深入有 ...

  • 质量管理“七种工具”很好用,用得好吗?品质管理圈

      以前有机会对质量管理“七种工具”进行过系统学习,觉得很好的,在分析和解决一些质量问题时很好用,也很明了。对它的应用,不仅在质量上,在分析其它问题时,也非常有用。   比如:排列图(巴雷特)、散 ...

  • HR的七种影响力,你达标了吗?人力资源管理圈

    做为HR,我们经常遇到这样的烦恼:我们的工作已由传统的核对考勤、计算薪资等人事工作,转变为如何提升企业的竞争力、如何为企业开发和保持优质的人力资源等。但由于企业毕竟是以利润挂帅,我们在日常运作中仍 ...

  • HR的七种影响力,你达标了吗?人力资源管理圈

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  • 现场工作中的“七种浪费”职场杂谈

      七种浪费之一:等待的浪费   等待就是闲着没事,等着下一个动作的来临,这种浪费是无庸置疑的。造成等待的原因通常有:作业不平衡、安排作业不当、停工待料、品质不良等。以性能试验课等待电控盘爲例,由 ...

  • 辞职前后要克服七种不良心态职场杂谈

    人都是有情绪的,就像平静的湖面被投下一枚石子一样,都会有波澜。特别是在辞职前后,更会有一些心理变化,但是,如果这种心理状态得不到控制,就会对你造成负面影响。下面这七种不良心理状态是必须要克服的:1.生气 ...

  • 猎头提升计划:提高成单量的七种秘密武器猎头行业圈

    很多刚入行的小白不知道猎头到底是什么?其实,猎头是咨询行业,是高端人才供应商,跟人才中介、简历搬运工千差万别。其次,猎头是行业人才资源的整合者,而不是掠夺者。猎头坚守职业道德,对招聘的企业做透彻分 ...

  • 走下坡的七种员工职场杂谈

    第一种,很多员工由于刚进公司时表现突出,在一些短期任务中取得好成绩,或者出乎管理者意料,在期待之外为公司创造效益,于是得到了上级的认可,并给予丰富的奖励甚至是职位的提升,但这只是短暂被赏识。而实际 ...

  • 激励人才最实用的七种方法职场杂谈

    1、信任激励法 一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂,不然,社会就无法正常有序地运转。信任是加速人体自信力爆发的催化剂,自信比努力更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间 ...

  • 常用电脑需要补充七种营养电脑办公

    电脑、手机、iPad……我们的生活已经越来越离不开这些电子设备。可是,电子设备也让我们的眼睛疲惫不堪。近日,台湾《康健》杂志撰文,建议电脑族要多补7种营养。   1.维生素A。它能构成视网膜表面的感光物质 ...

  • 毁掉你职业声誉的七种方法职业规划

    职业咨询顾问艾米莉·本宁顿( Emily Bennington )即将出版一本介绍女性职业成功的新书《谁说这是男人的世界:掌控企业的女性指南》(Who Says It’s A Man’s World: The Girls Guide To Corporate Domination ...

  • 销售工作中常见的七种暗示技巧销售管理圈

    一个成功的销售员会是社会活动家,社会活动家都拥有影响身边人的本领,在心理学上叫做“暗示”。销售员需要掌握的暗示技巧有哪些呢? 销售员所掌握的暗示技巧并不需要心理学家催眠那样,销售员能够达到 ...

  • 职场七种坐姿暴露你的心里秘密【转帖】职场杂谈

    1、把你的脚交叉:向前伸展,当那个人显示他的姿势,通常也会举行了双拳放在膝盖上,或手紧紧抓住椅子扶手;而女人采用这种姿势,通常在脚的双手,与此同时,自然会将手放在膝盖上的压力或另一方面。它的意思是你喜欢发 ...

  • 警惕身边的七种损友【转帖】职场杂谈

    【内容摘要】人生在世,总避免不了与人交往,有的是为工作,有的是为友情,还有的是为了生意,良友犹如益师,而损友则会让人走上但是,在我们生活中的缤纷世界里存在着形形色色的人群,有七种人是属于损友,断然 ...

  • 七种网络社交毁掉你的职场【转帖】职场杂谈

    这年头,越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的,早年是msn,qq,或是公司内部的聊天工具,后来是人人网,开心网,再后来是微博。于是我们忽然发现,同事不再仅仅是上班八个小时的伙伴,而是时时刻刻在网上关 ...

  • 职场男人七种心理要不得职场杂谈

    1、自卑心理   有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损人的独特个性。   2、怯懦心理   主要见于涉世不深、 ...

  • 面试中你应该展现的七种核心素质【转帖】面试沟通圈

    有不少是在求职面试时受挫的人,他们所面临的问题基本相似,大部分人在找工作时比较盲目被动,投出简历后接到面试邀约,不做面试前期准备就贸然前往,过于“简单”地对待面试,结果自然很不理想。 看求职者能 ...

  • 职场中七种职业“乞丐”【转帖】职业规划

    乞丐一词大家并不陌生,提起乞丐,人们往往想到了乞丐的一无所有和一无是处。企业中的精神乞丐不乏其行为,企业中精神乞丐若是在职场中泛滥盛行,处处充满抱怨,处处充满消极,处处充满怠工,这些行为将会影响企 ...

  • 人际交往七种心态惹人厌职场杂谈

    人在职场,就必然要参与社会交往,社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中,有些人在社交中总交不上朋友,或者是交了朋友没多久,朋友又离他而去,平时和同事的关系也不融洽 ...

  • 职业规划的七种常见方法职业规划

    1、自然发生法: 一切都顺其自然,尤其是在“包分配”的年代,之所以在那个时代可以使用,是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期,而今天,尤其是人类进入21世纪之后,随着社会的发展, ...

  • 职场一族最该吃七种食物【转帖】职场杂谈

    现在快节奏的生活,职场压力不断增大,让不少人都患上职业病。职业病不但影响了健康,还促使潜在的疾病显露或加重已有的疾病病情;那如何应对职业病了。以下的7种水果巧对职业病。      柿子      疲惫不 ...

  • 七种职场健康食谱【转帖】职场杂谈

    夏困是职场人士的一大烦恼,对着电脑昏昏欲睡,精神疲惫。注意力难以集中,极度影响响工作状态和效率。以下的七款消乏提神食疗方,能帮你摆脱春困,赶快试试吧! 1、二米红枣粥 糯米100克,薏米仁500 ...

  • 职场美人的七种致命武器职场杂谈

    武器一:无言杖 办公室里有一位大姐,人很热情,就是嘴太碎,爱在同事中间传话,经常是东家长西家短,李家深张家浅地乱说。每次她对俺说,俺都报以热情的微笑,可就是从不接话茬儿,时间长了,她觉得找不到共鸣 ...

  • 警惕身边的七种危险人物职场杂谈

    许多人之所以不喜欢那些看来野心勃勃、志在必得的同事,是因为觉得他们是一种威胁,其实这些人如果真有才能,他们反而可以成为你最可贵的伙伴。你可以与他们同谋共事,一起平步青云。你更可以学习他们的长处而青 ...

  • 有效管理和激励下属的七种技巧,你都知道吗?职场杂谈

    【1】以人为本 人是决定部门业绩主要因素,只有让每个员工的情绪和能力都调动起来,部门效率、业绩、气氛才能达到预期目标.因此,能够让下属都变成优秀员工的部门领导,才能称得上优秀。 【2】领导而不是管制 部门 ...

  • HR必须知道的七种激励策略人力资源管理圈

    1、信任激励法 一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂,不然,社会就无法正常有序地运转。信任是加速人体自信力爆发的催化剂,自信比努力更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的 ...

  • 你有七种无形的财富吗?职场杂谈

    世间上的人都希望发财,所谓“向钱看”已成为社会风气。其实,钱财不一定指有形的黄金美钞,或是房屋地产、有价证券等,这些有形有价的钱财之外,另有一种不受人注意的善财,更为宝贵。 一般有形的财富都是向外 ...

  • 规避员工招聘风险的七种方法人员招聘管理

    第一,找最合适的不找最优秀的。HR选人时一定要遵守“合适的才是最好的”原则,有些人才确实很优秀但并不适合企业,如果硬要招进来,最终还会因不能“适才适所”等各位原因离开。   第二,要走出招聘误区:唯 ...

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