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  • 最高境界勾引术:和男人私密互动的正确姿势!台中工作圈

    01 最近总有会员向我诉苦,说自己遇到了喜欢的男生,但是因为刚认识还很陌生,感觉有一些距离感,不知道要如何才能接近。 这让我想起之前有一个活动,叫征集“为喜欢的人做过的事”。 留言当中有一个故事: ...

  • 挽回的三个境界,据说能达到第二个人的都不多!包头工作圈

    挽回这件事,众说纷纭。有些人觉得挽回很简单,道个歉,说说软话,用点小计俩、小套路,很轻松就复合如初了。不过,大部分人还是觉得很难。好像无论如何,都无法唤回对方的心,最终只能眼睁睁的对方渐行渐远。 ...

  • 我嫁了一个人却结了3次婚,好的婚姻有三重境界郴州工作圈

    好的婚姻有三重境界 恋爱中的女生,被宠着,被爱着,仿佛掉进了蜜罐里。可经过了一场婚礼之后,女人褪下婚纱,换上家居服,婚姻就开始露出了它的真实面目。 依依刚结婚不到一年,最近跟闺蜜吐槽说:“我感觉自 ...

  • 婚姻的五重境界,你在哪一层?滨州工作圈

    看完正在上映的电影《爱在记忆消失前》之后,我感慨良多。 影片中的故事像是每天都发生在我们身边,真实,温暖,又略带伤感。 这对老夫妻一场充满危险,又浪漫、有趣的最后旅行,却让我笑着笑着又哭了。 婚姻 ...

  • 最高境界的沟通,是为了家庭利益而达成一致银川工作圈

    最高境界的沟通,是为了家庭利益而达成一致 “我们是一类人,我们价值观相似,但是就是因为太像了,我们老吵架。我们都是倔强的人。” “其实我就想找个男朋友,他能跟我很好地沟通。” 又是关于沟通的问题。 ...

  • 求职的境界求职讨论

    作为普通求职者能讲一些专业知识是有益于求职,但是只是求职的一般境界。 真正的好工程师是不用担心求职问题的,首先求职需要时间精力积累,没有核心竞争力要有超额回报概率较低。这就需要深入一个非常具体 ...

  • 质量管理工作三重境界品质管理圈

    国学大师王国维曾说过,古今之成大事业、大学问者, 必经过三种境界,很多后人也推崇他这样的说法,认为人生应当经历知之、好之、乐之这三大境界,更有形象地将其比喻为“第一重境界:看山是山,看水是水;第二 ...

  • 质量管理的最高境界介绍品质管理圈

    质量体系还在,质量人员已无!或许这才是质量管理的最高境界!有人提出这样一个观点,到底怎么理解,速看下文...... 1.抛开“质量”讲“成本”是“飞蛾扑火” 一个项目的收益,要看项目交付物的质量是否高、成 ...

  • 小米人才激励的最高境界:让员工成为“粉丝”职场杂谈

    3月底各大新闻平台上都能看到“MI”的身影,也许是为了“避开”愚人节的万年硬梗,小米集团于3月30日在港交所发布公告,官宣造车计划:雷军兼任CEO,首期投入100亿元。小米智能汽车业务正式立项离不开小米成功 ...

  • 小米人才激励的最高境界:让员工成为“粉丝”职场杂谈

    3月底各大新闻平台上都能看到“MI”的身影,也许是为了“避开”愚人节的万年硬梗,小米集团于3月30日在港交所发布公告,官宣造车计划:雷军兼任CEO,首期投入100亿元。小米智能汽车业务正式立项离不开小米成功的 ...

  • 王永庆的管理思想境界职场杂谈

    来源:中国总裁培训网作者:王贵国在知识学问方面,如果你还是一个唯文凭主义者,看了本文你将大跌眼睛,因为王永庆只有小学的学历文化,而本文却分析出人他高层级的知识境界。 写作本文时,我手中正拿着一本20 ...

  • 管理者的最高境界——呆若木鸡职场杂谈

    来源:中国总裁培训网作者:赵建华如果有人说你呆若木鸡,先别着恼羞成怒,或者对他大骂出口,先看看呆若木鸡在什么时候用了。呆若木鸡出自《庄子》。 这个故事教人怎么养鸡。有一位纪先生替齐王养鸡,这些鸡不 ...

  • 管理的境界在于远见职场杂谈

    来源:价值中国作者:黄志军过去常说,为将勇,为帅能。这个能字就是综合素质,要能够从全局考虑问题,从企业经营的角度看,光有好的市场策划是不够的,还要有好的管理方法和制度,目标谁都可以定,但关键因素是 ...

  • 领导力“五境界”**职场杂谈

    来源:中国总裁培训网作者:罗森晖 约翰·马克斯维尔是美国领导力研究专家,也是一位多产作家,已经出版了30多部有关管理和领导力的著作,如《培训你身边的领导》、《成功版图》、《领导力21法则》等。在影响力 ...

  • 风筝的智慧提高自己的人生境界职场杂谈

    风筝是一种古老的玩具,它不仅仅是一种娱乐方式,更是一种文化传承。在中国文化中,风筝有着深刻的意义,它代表着自由、奋斗、拼搏和追求。在这篇中,我们将探讨风筝的意义以及如何用风筝的智慧提高自己的人生境 ...

  • 小隐隐于野,大隐隐于厕——亦是境界职场杂谈

    还记得从前的电话亭吗? 电话亭虽然伫立在大庭广众,但路人永远听不见你在话筒的窃窃私语。每当超人必须紧急换装,也会选择电话亭呢。电话亭是公共场所里的私人空间。 电话亭淘汰以后,私人空间也愈显珍贵了。 ...

  • 身处职场,经理人如何改变低境界的员工职场杂谈

    无论是生活还是工作中,都会有人充当智慧教练,教人们如何修炼自己的德行、境界、格局,以便提升个人的全面素质修养,能在工作与生活中如鱼得水、左右逢源,这是个好事。但是,修炼一定要成“正果”吗?如何才能 ...

  • 勿执,是一種人生的境界!职场杂谈

    > > > 一切都有好安排 > > > > > > 從前有一個國家, > > > > > > 地不大,人不多, > > > > > > 但是人民過著悠閒快樂的生活, > > > > > > > > 因為他們有一位不喜歡做事的國王和一位不喜歡做官的宰相。 > > > ...

  • 职场人生:走过炼狱四境界!职场杂谈

    职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是 ...

  • 领导力修炼“难得糊涂”高境界【转帖】职场杂谈

    在我四十年专业经理人的职业生涯当中,我有过两位美国的导师。其中一位是将我招聘进入德州仪器的前董事长兼CEO——托马斯•恩吉伯斯(Tomas Engibous)。 托马斯曾经对我说过,在一个大型跨国企业里工作 ...

  • 销售的最高境界是什么?销售管理圈

    一老太太去买菜,路过四个水果摊。   四家卖的苹果相近,但老太太并没有在最先路过的第一家和第二家买苹果,而是在第三家买了一斤, 更奇怪的是在第四家又买了两斤。   摊主一     老太太去买菜,路过水 ...

  • 好领导的7种境界职场杂谈

     《老子》中有句话:“授人以鱼,不如授人以渔”。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”,下面7种境界是一个好领导不得不学习的,普通员工也可以从中悟出职场为人之道。此类领导特别了解员工的性格、 ...

  • 李嘉诚的儒商境界【转帖】职场杂谈

    李嘉诚曾经对记者说,有人问我做人成功的要诀是什么?我认为做人成功的重要条件是:让你的敌人都相信你。而要做到这样的境界,第一是诚信。我答应的事,明明知道吃亏了都会做,这样一来,很多商业上的事,人家会 ...

  • 混职场白领如何走过炼狱四境界【转帖】职场杂谈

    职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是 ...

  • 领导力的四大境界职场杂谈

    境界一:员工因为你的职位而服从你;境界二:员工因为你的能力而服从你;境界三:员工因为你的培养而服从你,他们感恩于你对他们的尊重、培养和付出;境界四:员工因为你的为人、魅力、风范而拥戴你。一般管理者 ...

  • 境界高的人,都高在这6个品质品质管理圈

    境界高的人,都高在这6个品质:一是谦恭有礼,二是善始善终,三是善良悲悯,四是诚实守信,五是达观洒脱,六是进退有度。愿我们都能远离内心的喧嚣,努力成为更好的人。 ...

  • 做到这五点,你将拥有高境界的生活方式生活那些事

    一个人怎样才算爱智慧,才是过一种哲学的生活呢?把哲学家们的有关论述加以归纳,我认为作为一种生活方式的哲学大致有以下这些特点。 做到这五点,你将拥有高境界的生活方式 第一,关心世界和人生的根本道理, ...

  • 销售的“做人”三境界销售管理圈

    我们谈到过销售的为人三境界,在这里我们要谈做人三境界,做人与为人有相同之处,但是从销售的角度细究起来,又有一些不同。 第一个境界是“坐人”。坐人的概念比较直白,就是坐下来的人。作为销售人员,第一项 ...

  • 做人的最高境界是低调 精明的最高境界是厚道职场杂谈

    文/曾国藩读书会 1、地低成海,人低成王 地不畏其低,方能聚水成海,人不畏其低,方能孚众成王。世间万事万物皆起于低,成之于低,低是高的发端与缘起,高是低的婵变与演绎。低调做人正是一种终成其高,必成大器 ...

  • 职场白领:如何走过炼狱四境界职场杂谈

    职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是 ...

  • 职场竞争的三重境界职场杂谈

    职场如战场,遇到竞争对手,不战而屈人之兵,与对方携手并进,共同发展是上策;战而胜之,靠自己的实力、魅力压对方一筹是中策;既生亮,何生瑜,二虎相争必有一伤是下策。 ...

  • 员工关系管理的最佳境界劳动关系管理

    在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。   现代员工关系强调以“员工”为中心,员工关系管 ...

  • 做人的最高境界是——节制职场杂谈

    这个世界不是你的世界,不是说你成功了,你想做什么就能做什么。我觉得做人的最高意境是节制,而不是释放,所以我享受这种节制,我觉得这是人生最大的享受,释放是很容易,物质的释放、精神的释放都很容易,但是 ...

  • 领导者四重境界:从目中无人炼成下属楷模职场杂谈

    生活中我们总是习惯管上级叫“领导”,实际上领导不等于领导者,领导也不等于管理。在英文中,领导是“leading”,而领导者是“leader”。《新闻联播》都是讲“党和国家领导人……”,不会讲“党和国家领导…… ...

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