01 隧道思维 一个人身处隧道，他眼前所能看到的，就只是非常狭窄的视野。 视野不宽，脚下的路也会愈走愈窄。 一件事情，重要的不是现在怎样，而是将来会怎样。 要看到事物的将来，就必须有高远的眼光。 曾 ...
每个人在世界上混，都想混的有头有脸，西装革履，领带领结，成为一个成功人士，但能最终能混成成功人士却寥寥无几。不是大家不努力，而是要混成成功人士，是需要一定的品质，而这些品质不是每一个人都有的。 做 ...
为什么你在实现你的某些目标时如此成功，在另一些目标上却并非十分成功？如果你不确定，那我告诉你，你的这种困惑，很多人都有. 事实证明，即使是极其聪明、高度成功的人士，在谈到他们为什么成功或失败时，也 ...
这两年就业难、失业率高，私信里越来越多性格内向的同学向我咨询，说现在社恐人士也太难找工作了！ 其实， “性格内向”绝对不是缺陷。 1、手艺型工作 如果你有 摄影、烘焙 或者 绘画 这类技能型的兴趣爱好（ ...
1、我必须做得很完美。 高成就者的倾向之一是他们经常以非常严格的标准判断他人和他们自己。另一方面，这些人通常处于领导地位。他们害怕被消极反馈或失去他人的信任，所以他们更追求完美主义。这种压力可能会 ...
众所周知，与上司以及同事保持良好的关系，对个人职业发展有益无害，但遗憾的是有些职场人士总是难以掌握职场社交的要领，羞于表达或者用力过猛，反而令上司以及同事对你的印象大打折扣。面对职场社交上的不如意 ...
在日复一日的生活中，我们很容易因小失大，过多关注那些微不足道的事情，因而变得没那么快乐。幸运的是我们可以不止依赖自己的直觉。有很多研究旨在找到快乐的生活方式。 下面，让我们来看些建议: 1、充 ...
【李嘉诚总结的成功人士五个一】 1、跟定一位智慧领导，解决路线问题； 2、培养一批能干下属，解决业绩问题； 3、选择一群领先合作伙伴，解决持续发展问题； 4、教育一个懂事家属，确保后方不出问题； 5、制定 ...
成功人士的“五个一工程”： 一、跟定一位智慧领导，解决路线问题； 二、培养一批能干下属，解决业绩问题； 三、选择一群铁杆兄弟，合作解决经济水平问题； 四、教育一个懂事家属，确保后方不出问题； 五、制定 ...
明雪 翻译 1. 高效而非忙碌：正如蒂姆·菲利斯在《一周工作4小时》里头说的那样：通常大多数人做的大多数事情都是毫无意义的。忙碌不过是精神上的懒惰-懒于思考以及无意义的行动。 2. 早起：蒂姆·库克，Apple ...
优秀职场人士的12个职业化习惯 凡事不给自己找借口； 对重要文件和档案进行备份； 比别人多做一点； 主动与领导沟通； 不打越级报告； 不占公司小便宜； 不介入派系斗争； 不抱怨额外的工作； 遇到工作绝不拖延 ...
1、主动积极(个人愿景的原则)； 2、要以终为始(自我领导的原则)； 3、要事第一(自我管理的原则)； 4、双赢思维(人际领导的原则)； 5、要知彼解己(移情沟通的原则)； 6、统合综效(创造性合作的原则)。 ...
职场人士需要培养的7个习惯 习惯一：忠诚于自己的人生计划。 习惯二：别指望谁能推着你走。 习惯三：选择不做什么更难。 习惯四：远离角斗场的时代。 习惯五：换位思考的沟通。 习惯六：1+1可以大于2。 习惯七 ...
对于越来越繁忙的上班族来说，如何调节心理压力是一件很重要的事情，有的人会被压垮，但有的人却会苦中作乐。对于上班族必备的六大素质，你中了几个？ 我想做自己的老板 其中一个创业者遇到的最大错误，就是低 ...
【瞬间降低气场的10个小动作】 1：掰手指节。 2：腿脚抖动。 3：摆弄饰物。 4：抹嘴捏鼻。 5：常低头。 6：手指磨擦手心。 7：眼睛左顾右盼。 8：抿嘴挠头。 9：摸侧脸或耳朵。 ...
一： 职业道德是指从事一定职业的人在特定的工作和劳动中所应遵循的特定的行为规范。 在职业上不能用不正当的手法去谋取利益，不接受不应接受的利益，不能泄漏工作上的隐私。 二.职业人士应该遵守的职业道德， ...
高效能人士的七个习惯 能够操之在我（准则一）的人，才能掌握人生的方向（准则二），有效管理人生（准则三）；能够不停磨练自己（准则七）的人，才能懂得了解别人（准则五），寻求圆满的解决之道（准则四、六） ...
报道：“我这个月的情绪起伏很大，感觉状态非常糟糕。”近日，记者身边不少职场人士发出如此抱怨。对此，资深人力资源师薛丽告诉记者：这很正常，维稳工作要提前做。 25岁的肖萌，是汉口一家公司的绘画编辑。每 ...
1.有效沟通在职场，最重要的就是沟通，尤其是有效沟通。很多时候，对方想表达的意思和你理解的意思并非完全一致，如果你不确认一遍对方的意思就直接做，也许只是做了无用功，浪费了精力不说还容易耽误大事。所以 ...
说到涨工资，很多人都不好意思跟老板主动提，抹不开这个面子说，觉得自己的努力老板总有一天会看到。 其实究其根本，就是因为谈到钱，难免会让人觉得尴尬。 很多人就是因为想避免这种尴尬，直接就考虑了 ...
会说话的职场人士，坏消息会用好话来说，好消息更是锦上添花。他们能做到沉淀不愉快、乐观面对职场。一个在职场能够传递正能量的人，一个能够给团队带来工作激情的人，他们会向你传递真诚微笑和乐观精神。一个不 ...
职场人士应该这样做好情绪管理： 1.假装 职场的人际是需要营造的，我们不可能每天都是乐乐呵呵的，但是你可以假装去快乐，这样能够带给别人快乐，也会让自己在微笑和大笑中减缓压力，不自 ...
你知道效率（efficient）和效能（effective）的差别吗？高效率的人做事有组织、有条理，他们依计划处理待办事项，将事情完成。高效能的人和高效率的人在很多方面类似，唯一不同的是高效能的人会选择“对的事情” ...
通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的四种跳槽。 一、随意改行，盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热 ...
