有人问：“女人为什么要结婚，婚姻能保护女人吗？” 答案有一点残酷，神经大条的女性往下看，脆弱的请绕行…… 01 婚姻法不保护女人，也不保护男人 随着私有制出现，国家诞生。为了便于社会管理，国家推行了 ...
福利待遇都挺不错，领导也很照顾你，但是有些同事就是见不得你好，经常阴阳怪气语言犀利，并且工作上不配合你还仗着资历为难你，我该何去何从 ...
朋友所在企业发放防暑降温相关劳保，企业把劳保发放达到劳保卡上，职工可到指定超市或商场购买劳保品，今年劳保品有洗衣液等。 （一）企业发放的防暑降温支出计入劳保还是职工福利支出？ 据咱们国 ...
企业员工福利成本年年攀升，巨额福利费用产生的实际效果却不理想。 如何吸入保留人才，是企业生存发展所面临的一大难题，在人才竞争激烈的互联网、金融、医药等行业，弹性福利已经成为企业管理员工福利的有 ...
在我们的咨询实践中发现，有些企业设计了很多的福利制度，为员工提供了很多的福利待遇。但是，就是达不到福利设计的预期效果，员工还是该走得走，该留得留；有些企业的福利发放是老板一人说得算，福利给谁，给 ...
很多家长都会劝说自己的孩子，要找工作就别找那些小公司，一个是因为福利待遇不好，二则事害怕孩子会吃亏。毕竟公司小，刚起步，随便遇到风浪都可能被掀翻，发不出工资，老板跑路也不是没有，到时候孩子有什么意 ...
看到网上很多人狂吹油矿企业的福利和待遇，但是作为往上两代都是中石化职工的我很难认同... 如果有认为这类企业待遇很好的人，能谈谈这样想的原因吗？ ...
面试是求职应聘中的重要环节。值得注意的是，一些用人单位在进行面试时提出一些与招聘岗位并不相关的问题，比如属相星座、如厕习惯、吃饭时长、入睡时间等。尽管只是个例，但这样的歪风不可长，乱象必须纠。求职 ...
1.不同工种大约的薪酬待遇水平 庄主： 在疫情影响的当下，大家这一年的各方面收入与去年同比的变化大吗？ 芸友S4U YOAH： 我刚上班不到一年，但是听到有同事说上一届毕业的学长们就业率不好，有人在工作时被威 ...
我一个朋友说他十几年前刚入职某500强 虽然那时还是个刚工作的菜鸟，但公司让他们出差，住宿的标准都是五星级(都是公司有合作协议的国际品牌酒店)，吃的也是建议在五星级酒店里就餐，如果一定要在外面吃，一天 ...
部门有笔福利经费，可以选发东西或发钱，发东西价值会多一些。我都无所谓，大家意见不一，所以在群里发起投票。但我下午出外勤没看到，回来就剩我没投了，而且还是关键一票(投过的可以看到票数)，领导不让我弃权 ...
会议场地是会议的基础硬件之一，一个与会议匹配度高的场地，无疑会对会议本身增色不少。选择会议场地需要根据会议性质、参会人数、参会人员、背景、会议目的等综合因素确定。 一、会议场地摆放类型 1、剧院式： ...
对于双节到来前的福利发放的满意度，调查问卷结果显示，其中31%对于单位的福利发放，基本满意，往年也是这样；非常满意，比往年发的多，仅占6%；而明确表示比较失望，离预期还有差距的人最多，占到36%。另外 ...
在1月初乐视官方宣布公司开始4天半工作制即一周仅工作4.5天，每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时。一时间乐视成为了全网羡慕的公司。乐视市场部负责人表示：“关于此次工作制的调整，很久以 ...
1、技术/管理-晋升发展双通道：另设有“核心人才选拔”、“内部竞聘”、“干部竞岗”等多种人才培养晋升机制，提供宽广的发展平台； 2、立体式的培训体系，更多的学习交流机会：内部培训、外部培训、国际技术学 ...
1）激励是做到才给，福利是做没做都要给；2）激励是员工为自己而做的，福利是企业为员工而做的；3）不给激励的结果是员工可能不努力工作，不给福利的结果是员工可能放弃工作；4）激励是因结果而异，福利是因人的 ...
很多人在找工作的时候不知道该从哪些方面了解一个企业的薪酬福利情况，也不知道一般意义上的员工福利待遇包括哪些方面，现在来帮大家总结一下： 一、基本月薪和提成 就是你的基本工资，这个每个公司都会和所招聘 ...
华商报记者昨日获悉，省总工会27日正式出台基层工会经费用于职工集体福利的具体标准，工会逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品，每人每年总额一般不超过1000元；会员生日慰问品费用不超过200元。 逢年过节 ...
薪酬就是工资，也就是劳动报酬。 福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。 企业福利与工资、法定福利一起在满足劳动者生活需要，促进生产发展方 ...
网友：曾经 职位 省级机关副处 工龄18年 月收入 4000左右，工资年终目标考核。扣除公积金到手3800，年终目标考核约13000。 月支出 日常开支不算车房约3000。没有小孩，省下一大笔。 ...
起草公司年度薪酬规划及福利计划；5 k& ]/ e4 W: ?5 |$ F. R" Q 参与制定、调整薪酬福利政策； 定期收集市场薪酬信息和数据； 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法； 按时完成人工成本、 ...
据悉，迪士尼的薪资由基本工资、年底双薪、年度浮动奖金、法定加班费、高温津贴和夜班补贴构成，福利包括法定五险一金、免费工作餐、员工宿舍或生活津贴、补充医疗保险、团体人身保险、健康体检、带薪年假和带薪 ...
女同胞们一年一度的三八妇女节，早早从上周五开始，各单位女职工便纷纷晒出属于自己的节日福利，礼物五花八门，卫生纸、洗衣液、炒锅、男同事的抱抱、妇科检查等各项福利层出不穷，有人满足也有人吐槽。 ...
奖金已不再稀奇，奖品也难以挑选最合适的，一种全新的犒劳优秀职工的方式正在企业中悄然风行，这就是奖励旅游。近日，300多名金融保险界业务精英，抵达曾举办过2000年APEC高峰会的吉隆坡金马皇宫大酒店，尽享南 ...
建议小公司可以模仿我公司的小福利，我们给每个员工买了一把伞，平时放在公司里，遇到上班来时没下雨，而下班大雨的情况，很多人都会忘记带伞，这样回家就会有伞的，很舒服的，第二天上班带回来。其实也没有多少 ...
郑某入职某线缆公司，该公司设有“慈善福利基金”，用途为帮助困难员工,以及丰富员工的文娱生活，员工每月工资总额的1%需纳入集团慈善福利基金和工会组织经费，从工资总额中扣取。 后来，双方因公司能否扣除上述 ...
关键员工包括核心的管理人员、技术人员等直接关系到企业利润和价值创造的员工。据最新发布的《离职率报告》发现，有32.0%的企业承认他们的关键员工离职同时带走了一些相关员工。留住关键员工成了老板头疼的问题 ...
