眼看端午将至，刷朋友圈看别人公司礼盒、粽子礼盒搭配水果、购物卡样样齐全，反观自己公司发的福利实在简陋。分量少、包装普通，下班拎着坐地铁回家，提着像是自 ...
◆薪资构成 1.基本工资：全市执行统一标准1680元/月，构成薪酬固定部分。 2.岗位津贴：根据职务与工龄分级核算，主任级工龄超13年可获1820元/月，见习期人员津贴 ...
今天上午去移动公司准备买一款充话费送手机的手机，看了几款突然有这个感想“如果是你们公司，你会不会给员工送手机作为福利？”。 我们公司除了特殊岗位， ...
大家都知道企业文化的建设很重要，却往往忽视了礼品、福利品在企业文化建设中的作用。 一个常年没有福利品的企业，员工工资级别差距很大，而且都有一定神秘 ...
有一家服装销售公司，是以专卖店经营模式生存，在武汉市约有上十家店面，近日公司做了一个员工培训与拓展方面的训练，即是委托顾问公司在户外对员工进行相关的训 ...
企业员工福利成本年年攀升，巨额福利费用产生的实际效果却不理想。 如何吸入保留人才，是企业生存发展所面临的一大难题，在人才竞争激烈的互联网、金融、医 ...
在我们的咨询实践中发现，有些企业设计了很多的福利制度，为员工提供了很多的福利待遇。但是，就是达不到福利设计的预期效果，员工还是该走得走，该留得留；有 ...
会议场地是会议的基础硬件之一，一个与会议匹配度高的场地，无疑会对会议本身增色不少。选择会议场地需要根据会议性质、参会人数、参会人员、背景、会议目的等综 ...
对于双节到来前的福利发放的满意度，调查问卷结果显示，其中31%对于单位的福利发放，基本满意，往年也是这样；非常满意，比往年发的多，仅占6%；而明确表示 ...
在1月初乐视官方宣布公司开始4天半工作制即一周仅工作4.5天，每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时。一时间乐视成为了全网羡慕的公司。乐视市 ...
1）激励是做到才给，福利是做没做都要给；2）激励是员工为自己而做的，福利是企业为员工而做的；3）不给激励的结果是员工可能不努力工作，不给福利的结果是员工 ...
据悉，迪士尼的薪资由基本工资、年底双薪、年度浮动奖金、法定加班费、高温津贴和夜班补贴构成，福利包括法定五险一金、免费工作餐、员工宿舍或生活津贴、补充医 ...
建议小公司可以模仿我公司的小福利，我们给每个员工买了一把伞，平时放在公司里，遇到上班来时没下雨，而下班大雨的情况，很多人都会忘记带伞，这样回家就会有伞 ...
关键员工包括核心的管理人员、技术人员等直接关系到企业利润和价值创造的员工。据最新发布的《离职率报告》发现，有32.0%的企业承认他们的关键员工离职同时带走 ...
