仓库管理员工作标准，任职要求、工作内容和工作要求

　1　范围

　　本标准规定了仓库管理员岗位工作关系、任职要求、工作内容和工作要求、职责权限、考核方式。

　　2　岗位工作关系

　　2.1　直接上级：后勤主管。

　　2.2　直接下级：无

　　2.3　平级关系：各部门管理员。

　　3　任职资格要求

　　3.2　熟悉仓管专业知识、流程和管理技巧；

　　3.3　头脑清晰，做事有条理，工作认真仔细、责任感强。

　　3.4　了解常购物品的特性，掌握基本质量变化规律、存放期限、储存禁忌等；

　　3.5　基本掌握电脑应用。

　　3.6　熟练掌握消防器材设备性能和使用方法。

　　4　工作内容和要求

　　4.1　物品验收入库

　　4.1.1　对单验收：对照进货通知单的品名、规格、质量、价格等逐项检查商品，注意有无单货不符或漏发、错发的现象。

　　4.1.2　数量验收：一般是原件点整数、散件点细数、贵重商品逐一仔细检对。

　　4.1.3　质量验收：通过感官或简单仪器检查商品的质量、规格、等级、价格，如外观是否完整无损、零部件是否齐全无缺、是否变质过期、易碎商品是否破裂损伤。

　　4.1.4　数量在100件以上的验收5％；10－99件的验收10％；10件以下的全部验收。

　　4.1.5　入库物资规格、型号、数量正确，质量符合要求，方能验收入库。

　　4.1.6　对符合要求的材料填写入库单。（一式三份，一份采购员自留，一份仓库管理员自留记账，一份交给出纳报帐）

　　4.1.7　验收一般应在当天完成，大批量进货三天内验收完毕。

　　4.1.8　采购的材料一律进仓库。（除库外堆放的物资，如：黄沙、石子、砖块等土建材料）

　　4.1.9　材料进库时，在存货卡上按其数量加，发出时按数减，并结出余数，标在存货卡上。

　　4.2　存放

　　4.2.1　一律按材料的名称、型号、规格等集中按固定位置摆放。摆放要整齐，不能积压的材料要用层架平放。

　　4.2.2　材料分类摆放，易碎、易燃、易挥发的材料应隔离摆放。

　　4.2.3　采取防护措施，做到防锈、防潮、防霉、防老化，做好虫、鼠防治工作。

　　4.2.4　对保管条件发生变化（高温、潮湿等）影响材料安全的异常情况，必须及时汇报，采取措施，以便及时纠正，确保材料的储存和保养质量。4.3　出库

　　4.3.1　领用材料，需凭各管理员签发的领料单，一式三份，一份领料部门留存，一份仓库管理员留存，一份交出纳。

　　4.3.2　库存物料在发放前应进行检查或性能检测，如不能使用，由仓库管理员填写《工作联系单（A）》，经小区经理审核批准后报废处理。

　　4.3.3　领料单应注明材料用处，个人专用工具（如钳子、螺丝刀等）要填写个人领料单，由个人保管，如有遗失，由个人承担责任。

　　4.3.4　对离职员工的领用工具及时收回。

　　4.3.5　领用工具，如自然报废，需填写报废单，由管理员以上员工签字认可，如意外报废，要写明原因，否则照价赔偿。

　　4.3.6　借用疏通机、电钻、电锤等贵重工具时，必须在当日下班前归还仓库。

　　4.4　库房管理

　　4.4.1　库房内设置：合格区、不合格区、待验区，并有相应的标识牌。

　　4.4.2　除仓库管理人员和因业务工作需要的有关人员外，任何人未经批准不得进入仓库。

　　4.4.3　每天打扫卫生，清除浮灰，每周整理仓库一次。

　　4.4.4　仓库周围不得堆放易燃易爆物品，要经常检查消防器材是否放置合理，注意器材使用期限。

　　4.4.5　仓库范围内不得生火及使用电炉、电热水器等。

　　4.4.6　仓库管理员离库前必须认真进行安全检查，关窗锁门，切断水、电源。

　　4.4.7　仓库钥匙要妥善保管，不得交由他人自行入库取物。

　　4.4.8　仓库周围不得堆放易燃易爆物品，库房内应禁止吸烟，配备专用消防设备。

　　4.5　盘存

　　4.5.1　每月月底对库房内物资进行一次盘点，登记在《盘点表》上，并做出下月补充物资的采购计划。

　　4.5.2　每半年进行一次全面查库、清点造册，并与会计核对，保证帐、卡、物三相符。

　　4.5.3　按照常用物资储备，及时提出进货计划，主动备货，做到品种齐全对路，不断档，保供应。

　　5　职责和权限

　　5.1　职责

　　5.1.1　负责监督和检验货品数量、质量，对于不符合要求物品提出拒收和退货。

　　5.1.2　负责对库存物资建立帐本，出入库手序完备，每月盘点，做到帐物相符。

　　5.1.3　负责妥善保管各类物品，物品分类清楚，摆放整齐，防止积压霉烂丢失。

　　5.1.4　负责保持库内清洁卫生，作好库房防火、防爆、防盗等防范措施，发现事故隐患及时上报。

　　5.2　权限

　　5.2.1　对本岗位日常业务活动的支配权；

　　5.2.2　对工作改进具有建议权。

　　6　检查和考核

　　6.1　按工作内容与要求进行检查。

　　6.2　按《员工考核奖惩办法》和有关标准进行考核。







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