仓储人员的角色定位,为何要强化仓储管理? 仓储管理的地位和职责

1、 为何要强化仓储管理

  制造型工厂物流活动中转中心,连接采购生产销售物流;
  集中储存、分类保管、加工转运,便于迅速、准确、经济、安全配送;
  集中储存,可节省运费,可以保持生产的连续性;
  调节淡旺季产品差异;
  方便调次补缺,促进销售。

2、仓储管理的地位和职责

供应商的供货进行严格把关。
搞好库位规划,提高库位利用率。
积极沟通信息,配合采购、计划及使用部门控制库存量。
对库存物料的保管和维护,确保帐、卡、物三相符。
限额、准确、快速发料,不断提高服务质量
搞好库容库貌建设、树立良好形象。
仓储处于生产和消费两大活动之间,在物流中起“蓄水池”和“调节阀”作用









72780
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 公司6S管理规定,为强化公司基础管理,提升员工素质

      一、目的:为强化公司的基础管理,提升全体员工的素质,营造良好的工作和生活环境,提高公司的竞争力。   二、适用范围:成都众凯汽车零部件制造有限公司各办公区域及厂房各门口、通道   三、执行部门:   3.1.1 ...

  • 7S管理推行方案,企业仓储中提高7S管理效果的方法探究

      1.目的:   为提高办公场所、作业现场、库房、仓储的整理、整顿和清洁的效果,提供一个文明、整洁、有序、高效、盈利、安全的工作环境,实现三一“一流员工、一流产品、一流企业”的战略方针,坚定不移地把公司建设成为 ...

  • 办公室6S管理要求,提高人员素质,追求工作效率最大化

      1 目的:   1)人 — 规范化:孕育企业文化,培养员工敬业精神,共同维护公司利益,创建和谐工作氛围;   2)物 — 规格化:科学规划,地、物明朗,一目了然,便于存放与管理;   3)事 — 流程化:各负其责,认 ...

  • 仓储部6S管理制度,仓库6S现场管理规范与检查奖惩办法

    一、目的 为规范仓储现场管理,指导各组“6s”工作规范化开展,创造干净、整洁、舒适、安全的工作环境,提高现场工作效率及准确性。 二、范围 适用于公司所属区域(仓库、办公室、公共区域等)的6s 管理现场。 三、6S含义 1 ...

  • 仓储部6S管理制度,仓库6S现场管理规范与检查奖惩办法

    一、目的 为规范仓储现场管理,指导各组“6s”工作规范化开展,创造干净、整洁、舒适、安全的工作环境,提高现场工作效率及准确性。 二、范围 适用于公司所属区域(仓库、办公室、公共区域等)的6s 管理现场。 三、6S含义 1 ...

  • 企业资源计划ERP系统在仓储管理中的应用研究与发展建议

    摘 要: 企业资源计划(ERP)系统的实施,为仓储管理由被动储存型向主动流通型的现代化仓储管理方式转变提供了可能。通过介绍ERP系统对上海市电力系统内部仓储管理现代化的推进作用,系统地分析了ERP系统在仓储管理的实际应 ...

  • ERP在物料管理中的应用,仓储管理技术,呆料分析及处理

    库存管理的任务是用最少的费用在适宜的时间和适宜的地点获取适当数量的原材料、消耗品或最终产品。 防止产生呆料最好的方式是找出呆料发生的原因,如彻底消灭这些原因,则呆料的发生就能有效防止。 =====全文目录===== 一、E ...

  • 货物仓储合同 ,仓库仓储保管合同,货物代保管的协议书

    货物仓储合同 ,仓库仓储保管合同,货物代保管的协议书 存货人(甲方): 编号: 保管人(乙方): ,公民身份证号: 根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规、规章、标 ...

  • 仓储运营效率提升的工具与方法,仓储信息化建设方案部署

    在仓储管理中,运用合适的工具和技术可以极大提升效率,降低成本,并提高客户满意度。 一、仓储管理工具:Excel仓库管理系统 1. Excel 在仓储管理中的应用 尽管Excel并不是专门为仓储管理设计的软件,但在许多中小企业中,Exc ...

  • 采购人员必备的30条采购技巧,教你怎样做好采购员

      1.永远不要试图喜欢一个销售人员,但需要说他是你的合作者。   2.要把销售人员作为我们的一号敌人。   3.永远不要接受第一次报价,让销售员乞求;这将为我们提供一个更好的交易机会。   4.随时使用口号:“你能做 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表