新人来报到!!!

大家好,新人来报到!!!
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 仓库保管员工作总结:刚入行的新人对仓库保管员工作总结,

    仓库保管员工作总结:刚入行的新人对仓库保管员工作总结,详细列出来了仓库保管员各项工作,提出了自己的相关工作的总结,提出了自己的不足,可做新人对仓库何管员工作总结参考。 3643 ...

  • 仓库管理行业新人你做到了吗?如何建立正确的工作观

    对待第一份工作的态度,在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此,正确的工作观十分重要。刚入社会的新人应该如何建立工作观?我以12种动物的精神做比喻,在它们的身上可以看到不同的工作观。 ...

  • 仓库新人入职都需要知道的问题汇总(超全)

    新员工考核: 1、 新员工进公司第一天主要做些什么? 2、 产品型号和仓库物品摆放位置和要求如何培训,靠熟人口述介绍参观?熟悉过程持续多长时间? 3、 在帮带过程中有具体说明在仓库工作应该遵守的准则 ...

  • 【职场】物流仓储新人如何快速成长?怎样在学习的道路上快速成长

    作为刚刚从校门走出来的大学生来说,很多同学斗志昂扬,期待通过自己的努力,做出一番事业。但是在现实的情况之下,我们看到更多的却是,很多人渐渐沉沦,渐渐没了音讯,最后连自己都找不到曾经的自己了。 那么,对初出茅庐的 ...

  • 仓储新人接手仓库需要注意哪些地方?如何快速的掌握仓库管理的重点,成为一名合格...

    “听说你被调到了仓储部门”?“是啊,够倒霉的......” 上述情景可能出现在国内各类公司中,仓储部门在公司和员工心中的地位可想而知。然而,真相是这样吗? 从供应链的角度,物流过程可以看作是由一系列的"供给"和"需求"组 ...

  • 一个新人是怎么很快对物流工作得心应手的

    一位物流人对新物流员工的忠告:   进入新工作环境工作时,自己要做的事要先了解:   了解公司的制度、文化;   了解本部门的人员情况,并记住他们的名字,并在一个星期内拜访与他们沟通;   了解本部门的工作情况, ...

  • 一个新人是怎么很快对物流工作得心应手的,一位物流人对新物流员工的忠告:

    一位物流人对新物流员工的忠告:   进入新工作环境工作时,自己要做的事要先了解:   了解公司的制度、文化;   了解本部门的人员情况,并记住他们的名字,并在一个星期内拜访与他们沟通;   了解本部门的工作情况, ...

  • 适合新人学习的仓库管理计划书,如何做好第一阶段的仓库盘点工作及改善仓库管理现状

    一、现阶段计划(如何做好现阶段的仓库盘点工作) 第一步:收集仓库物品资料    这一步要求仓库人员与采购人员互相配合,对仓库的到货检验、入库、出库、调拨、移库移位、库存盘点等各个作业环节的数据进行数据采集,不但 ...

  • 物流新人的职场迷惑,聊聊人的职场价值和人的专业素质

    物流新人的职场迷惑   每周大概收到2-3封邮件,尽是素不相识的年轻人,或即将步入职场,或“上船”不足一两年,处于四顾茫然的时刻。尽可能及时回复这些排版错乱、思绪纠结的邮件,因为他们的困惑,我都曾经历过。顾及彼 ...

  • 新人跳槽 化茧成蝶的美丽,职业顾问建议分享

    跳槽,是职场中永恒不变的话题之一。有的时候,是为了谋求薪水;有的时候,是为了发展空间;有的时候,只是想成全一下心底小小的愿望,希望能做自己喜欢的事,取悦自己。化茧成蝶的过程是艰辛的,但结果却是美丽的。能不能做一 ...

  • 仓储新人的能力培养方向

    很多新人在接触过一段工作后觉得没有什么成长空间了,对于发展方向也很迷茫,不知道对于本职业的发展还有哪些可以提升的方向。 总结起来:想成为厉害的物流人,却又不知道该往哪个方向努力。 高级别物流人需要哪些技能? ...

  • 仓库老员工离职,新人快速上手的培训原则

    作为劳动密集型行业,仓储的人员流动是比较频繁的。很多主管相信都有过这样的经历:很多新人刚培训完就离职,或是某位老员工突然离职,让新人难以接手。一般行业应对这种这种情况,最主要的是建立相应的工作手册,给予一定的培 ...

  • 关于物流新人对于组织的积极影响(郑承毅)

    青,取之于蓝,而青于蓝。 冰,水为之,而寒于水。 -《荀子》 相比老员工,新人存在着工作效率低,准确率欠佳以及留职时间不稳定的问题。然而随着企业业务的增长和人员的正常流动,面对新人的入 ...

  • 公司为什么宁愿花11K月薪招新人,也不愿意花9K月薪留老员工

    是这样一个案例,大致意思是小A在公司勤勤恳恳干了三年,月薪6K,与此同时,她也拿到另外一个给的offer,月薪10K,小A觉得现在的公司平台还不错,希望老板能涨薪到9K,这样他就愿意留下来。 谁知道他跟老板说了以后,老板并没 ...

  • 新人改善仓库混乱状况的正确入手方式

    作为管理新人一枚,你的新挑战是不是都与改善仓库的混乱状况有关?今天就为您分享一篇有关改善仓库混乱状况的文章,希望能够帮到大家。 仓库主管分析当下仓库管理模式,为此改善仓库目前的混乱现状,提升仓储管理效率,降低 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表