外行不能管内行--食堂老板给北大教授上的MBA采购管理课

轻纱抚袖 发表于 2024-7-29 16:23:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
控制吃回扣,靠人管人不管用;要从源头控制;要把大权化成小权控制;要用规则法律控制;要让人自己控制自己。”   
   经营食堂应该是最简单的小生意,假设你是食堂的小老板,怎样才能有效防范食堂采购中的贪污问题?这可是一道考管理者的综合题,因为任何商品的标准都不如粮油青菜油盐酱醋鸡鸭鱼肉复杂;任何商品质量都不如每天需要变换口味的饭菜难以衡量;任何产品的价格都不如员工顿顿吃的东西敏感。不信你试试看,你能管好一个食堂吗?
  
  【 食堂管理难题 】
   有人可能说,如果我是食堂的老板,食堂采购就是我管理的重点。必要的话,可以采取如下措施:
 
  ⑴“我、我老婆或者我的亲信亲自去买。”
  可是这样一来你不就成个体户了吗?你的食堂公司还能做大吗?如果再有第二个、第三个食堂你怎么管?再说了,别以为亲信就不会骗你的,人是这个世界上最高级,也是最易变的动物。在缺乏监督和约束的环境中,你老婆都会藏私房钱。一个深圳制衣厂老板自嘲地跟我说:“自从我丈母娘管了食堂后,我小姨子和小舅子家里就从来不买菜了。”仅靠亲情管企业是不行的。   
  ⑵“那我就派两个人去买,一个买,一个监督。”
  可是管过企业的都知道,在现金交易,无发票,并且质量和价钱每天变化的菜市场中,采购者抵御诱惑的能力很差,靠人盯人不可靠的,因为两个人可以很快达成攻守同盟。我见过有的公司甚至还用三个人去买菜,两人负责买,一个人复秤。结果怎么样?除了整天吵架之外,仍然不解决问题。更关键的是:千万别忘了,你经营的可不是什么暴利生意,一个人能干的活,三个人干,你的饭菜成本怎么能下来?   
  ⑶“那我就采取轮班制,每次去买的两个人都不同。”
  一看你就是不懂食堂生意。千万别小看油盐酱醋青菜土豆鸡鸭鱼肉这些人人都知道的东西,它们的采购可是很专业的活,不信你问你老婆和你妈。一个不懂菜市行情的人往往会让小贩骗秤和欺价。如果你为了防止贪污,买的东西质次价高,你的食堂生意还有竞争力吗?   
  ⑷“那就采购的人固定,监督的人轮换。”
  可是一个不懂行的人怎么可以有效监督一个天天采购的人?他可以非常容易地同供应商表演完美的双簧,让监督的人成为聋子耳朵。不仅如此,犯罪心理学证明:监督越严厉,人的犯罪心理越强,监狱就是最好的证明。采购者每天被不同的人盯着,这对采购者实际上是双重人格侮辱,因为它的假设是:一你不仅会贪污;二你还会拉别人下水一起贪污。如果你被这样假设了,不贪污都对不起自己了!还谈什么发挥主观能动性,同小贩斗智斗勇买便宜的青菜茄子猪肉粉条?   
  ⑸“那我就公开招标选总供应商。”
  这又是外行话。的确一些大餐馆或饭店对饮料烟酒和粮油等商品采购用总供应商独家采购制度。这是因为这些商品是标准产品,而青菜土豆鸡鸭鱼肉是非标准产品,质量和价钱每天都可能变,你怎么制订标书?谁能预测,8月猪肉上涨10%,9月山东黄瓜大丰收每斤只卖1角?因此,即使你有总供应商,还是要有人知道行情,因为这些青菜副食可是你食堂成本的大头。
  看到此,我估计很多人开始纳闷:这么简单个食堂生意,管理竟然如此复杂?! 这就对了,因为你是外行。如果一个真正管过食堂,而且成功管理过食堂的人,这个问题对她(他)就是小菜一碟了。这就是管理永远是具体的道理——外行不能管内行。
  
@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 找工作时,什么样的公司不能去呢?海西州工作圈

    公司和员工是合作伙伴,良好的工作氛围、发展前景,对于自己的事业发展一定是有益的。因此,在找工作的时候,我们一定要注意以下类型的公司,即使找不到工作,也不要去,否则你会后悔,最后的坑的还是自己。 除了不赚钱,更重 ...

  • 职场上老板不喜欢提拔老实人,或者极少让老实人担任大局玉树州工作圈

    都说老实人在职场上容易吃亏,还会受到老板的轻视,升职加薪永远都没老实人的份,为何呢? 老实人难得老板青睐?因为这几种原因! 1、老实人只能干老实事。 老实人天性就是本本分分,按规矩办事,绝不会动什么旁门歪道和歪 ...

  • 部门经理不能坚持每日Gemba Walk,怎么办?Gemba Walk 现场走动管理

    实施时,与现场主管沟通过程中会有摩擦和对抗的情绪, 问题清单发出去了,但责任部门迟迟不能完成整改, 每个工厂也的确有一时半会不能解决的问题, 反复发生。 怎么办? 注意了,准备好划重点: 分享三招: 1.得到高层 ...

  • 西安蓝页猎头——选择公司,这些要点你不能错过!绵阳市工作圈

    选择一家合适的公司就像是挑选一件趁手的武器,它能决定你在职场战场上能走多远。那么,当我们考虑一家公司时,最应该看重的是什么呢?一、公司的发展前景一家有良好发展前景的公司,就像一列高速行驶的列车,能带着你快速前进 ...

  • 不能左右环境,那就改变自己的心态那曲市工作圈

    1.用加法爱人 人在风平浪静的时候,常常会忘记生活中也充满着意外。我们对身边的一切总是太过习以为常,以为父母会一直站在身后,以为爱人会永远陪在身边… 但有时候,时间会以猝不及防的方式告诉你:来不及说再见。人生是一 ...

  • 优秀的老板都是骗子企业管理交流圈

    人与人之间, 有些缘分只能远远地认识, 远远地相处,远远地陪伴着。 一网相识,一文会友, 两厢独立, 灵魂深处的欣赏、喜欢, 感觉着彼此之间的美好。 相识,相处, 都在缘份相吸中延伸! 优秀的老板都是骗子 如果 ...

  • 打工人和老板有什么区别?阿里地区工作圈

    是老板有钱,打工人没钱吗? 不对,因为很多打工人,比小老板挣得多,很多老板,还有可能是“负翁” 在于稳定性吗?也不一定。 因为老板里面,既有亏到倾家荡产的,也有做了几十年生意,一直在赚钱的。 员工里面,既有干一辈子 ...

  • 职场中,不能跟同事说的八个信息,你遇到几个?汉中市工作圈

    在一些公司,公司内部,是不怎么提倡员工和员工之间成为朋友的,他们希望员工和员工之间只有同事之间的关系,而没有朋友的关系,同事之间成为朋友之后,就会因为在沟通上的隐私性增加,对对方了解的也会越多,在职场上未必是一 ...

  • 私企能干到退休吗?不能的话大家都怎么规划职场杂谈

    私企能不能干到退休?说实话,真不敢想到这么远,眼前拿到的钱才是真钱 老板嘴里的加薪、年终奖,给分红,饼大,变数也大 说实话职场里情义很廉价,只有落进工资卡里的收入最靠谱。 趁着年轻提升自己,远比虚无缥缈的许诺更加 ...

  • 企业一把手选拔踩坑,90%老板源于这3个认知陷阱企业管理交流圈

    大部分企业一把手选拔失败,都是老板陷入了固有思维盲区,被表面条件蒙蔽双眼。 1. 陷阱一:迷信大厂光环,错把平台能力当个人实力 不少管理者看到候选人有 BAT 大厂高管履历,立刻心生偏爱,默认能驾驭大厂体系的人,一定能 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表