精细化管理:做什么?怎么做?

生根发芽 发表于 2024-8-6 15:16:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
精细化管理:做什么?怎么做?
作者:胡春才


  上次我们首先追溯了行业内的一些管理学者对精细化管理的定义,其次根据笔者自己的理解对精细化管理做了一个恰当的定义,然后分析了目前国内零售企业在领悟精细化管理的实质方面所存在的八大误区,紧接着分析零售业推进精细化管理的路径和方法,分别从“循序渐进、厚积薄发”、“传承创新、步步为营”、“平衡和谐、共同成长”三个角度来阐述,分别着眼于推进的步骤与节奏、推进的方法与策略、推进的平衡点掌控这三个维度。
  我们在为国内各特大型零售企业做咨询培训项目的过程中,对于零售企业如何推进精细化管理又有了新的领悟,有了更深刻的认识。也许我们上文所谈到的只是零售业推进精细化管理的指导思想,至于具体“做什么”、“怎么做”还是没有涉及,本节则试图在“做什么”与“怎么做”这两个层面做更深入一点的阐述。
  精细化管理,就是要从源头去考虑,从源头抓起。
  在工业企业,根据国外的统计资料,如果一个小小的故障,在设计阶段发现只需要花费1元就可以解决;但是如果我们舍不得花这点钱,让它流入生产阶段,要解决这一缺陷的代价将是7元钱;而如果我们还是舍不得花钱解决,让其流入销售阶段和售后服务阶段,到了用户手中以后才不断地保修或召回维修,那么此时所花费的代价将是21元。
  其实这一现象是随处可见的,比如消防救火,当火星还没有的时候,我们预感到有隐患,只需稍稍移动一下物体就可以了,但是当有了火星或小火苗的时候,此时的损失就会大许多,如果仍无动于衷的话,等到火势大了再去扑灭,此时所花费的代价就一定是当初预防时的几十倍甚至是几百倍了。即便如此,我们仍然是随处可见这样一种怪现象——“曲突徙薪亡恩泽,焦头烂额为上客”。防微杜渐、从源头抓起,我们总是做得很不到位。
  严格说来,精细化管理的精髓其实并不是要把每件事都做得很细,因为这是不可能的。就拿打扫卫生来说,地板可以每小时拖一遍,也可以四小时拖一遍,还可以一刻钟拖一遍,若从细的方面来考虑的话,那自然是每一刻钟拖一遍最好了,但是这样做难道是最佳的选择吗?每拖一遍地就会产生一块人工成本,更会产生一块机会成本,所谓的机会成本就是如果我不拖地而去做别的工作的话,那么这段时间做另一项工作所产生的价值就是我们拖地的机会成本。可以说,不考虑机会成本是我们绝大部分零售企业推行精细化管理不得其解的根源。
  整个零售企业所做的事情,用一句最简单的,也是最本质的话来概括就是:店家在门店(当然也可以是网络上)把商品卖给顾客。这里的要素中除了顾客以外还有店家、门店、商品三要素,所以作为零售业的源头就是店家(直接销售人员和管理人员)、门店(关键是选址以及卖场空间的选择和内外布局)、商品(关键是采购以及后续的管理)。
@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 精益管理:如何开展Gemba Walk?Gemba Walk 现场走动管理

    Gemba Walk是现场走动,巡视的意思,作为工厂的管理者,能够走入现场去了解问题,发现问题,解决问题,这一点非常重要。如果一个管理者总是坐在办公室里,很少去现场,那么他很容易被蒙蔽,或者被架空 那么如何开展Gemba Walk ...

  • Gemba Walk 现场管理的利剑,最被认可的工具之一Gemba Walk 现场走动管理

    现场有神灵,魔鬼藏细节 Gemba的含义 源于日语,意思为“现场”,含义是指组织中的工作区域并产生价值的地方。 Gemba Walk就是一个立足现场的精益工具: Gemba Walk就是在实际的工作场所中: • 进行观察,寻找问题, • ...

  • 现场管理的神器-现场巡视(Gemba Walk)Gemba Walk 现场走动管理

    Gemba的含义 源于日语,意思为“现场”,含义是指组织中的工作区域并产生价值的地方。 Gemba Walk就是一个立足现场的精益工具,包括: • 进行观察,寻找问题, • 将潜在的问题可视化, • 从而提升工作效率、 • 杜绝 ...

  • Gemba Walk中我们到底看什么?Gemba Walk 现场走动管理

    效率 - 目前一个流程运行得好(或糟糕)。 - 在哪处员工显得苦斗的或者在哪里瓶颈正潜在地出现。 潜在的安全危害 员工的行为举止(积极的和消极的)。 为第一次Gemba Walk做准备 不要保守:不要只是抓起一本笔记本或者IP ...

  • 精益管理之Gemba WalkGemba Walk 现场走动管理

    Gemba Walk,从字面上理解,就是“走动管理”,在很多企业也都有实践和应用,比如班组长的早上车间巡查,公司的多层审核都有这样的意味。 Gemba Walk的目的:现场巡检意味着管理者通过观察,能充分地理解实际创造价值的过程, ...

  • 什么是学历学位?学历和学位有什么区别?学历提升

    1、学历(Education) 是受教育的经历,是时间段的概念,是接受教育的阶段,分为小学、中学、高中、中学、高中、大学、本科、研究生,因为是受教育的阶段,所以不分专业。 2、学位(Degrees,AcademicDegrees) 学位是标志一个人 ...

  • 普通专升本与成人专升本,有什么区别?学历提升

    普通专升本 难就难在考试录取上。只要考上,几乎都能拿到本科证和学士学位证。从国家、从学校、从学生本人角度看来,举办普通专升本是解决专科生现实社会问题的一个理想的途径,专科同学一般都想上本科学校的,不愿就停留在专 ...

  • 什么是职称?如何获取职称?职称评审

    1、什么是职称?  职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平 ...

  • 工作和职场都很厉害的人,都是怎么思考的?职场杂谈

    最近发现一本好书,叫《思考上瘾》。 作者是一位日本人,叫斋藤孝。他在这本书中对工作和职场都提出了非常独到的见解。在我的印象里,日本人都非常善于从日常细节小事里提炼出有价值的心得,这本书也不例外。 今天我摘取了书 ...

  • 管理的本质,是发现人、成就人企业管理交流圈

    《卓有成效的管理者》里写过一句被无数人引用却极少有人真正践行的话: “有效的管理者,从来不问下属不能做什么,只问下属能做什么。” 这句话道破了管理最核心的本质。管理从来不是一场改造人的游戏,是一场发现人、成就人 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表