优质仓库的6S管理揭秘

仓库管理,是一门既简单又复杂的学问,从事仓库管理简单,但做好仓库管理却很难。仓库管理有哪些内容?怎样做好仓库管理呢?今天,物联云仓小编带你来看看优质仓库通常所使用的6S管理法:
仓库管理有哪些内容?优质仓库的6S管理揭秘
6S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)安全(Safety)六个项目,因日语的拼音均以“S”开头,简称6S。
一、整理:
◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的
◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;
◇不必要的东西要尽快处理掉。
目的:
●改善和增加作业面积;
●现场无杂物,通道畅通,提高工作效率;
●减少磕碰的机会,保障安全,提高质量
●消除管理上的混放、混料等差错事故;
●有利于减少库存量,节约资金;
●改变作风,提高工作情绪。
生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时清除,会使现场变得凌乱。
生产现场摆放不要的物品是一种浪费:
•即使宽敞的工作场所,将俞变窄小。
•棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。
•增加了寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间。
•物品杂乱无章的摆放,增加盘点的困难,成本核算失准。
注意点:
要有决心,不必要的物品应断然地加以处置。
实施要领:
⑴、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的
⑵、制定「要」和「不要」的判别基准
⑶、将不要物品清除出工作场所
⑷、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置
⑸、制订废弃物处理方法
⑹、每日自我检查
二、整顿:
◇物品摆放要有固定的地点和区域,以便寻找,消除因混放而造成的差错;
◇物品摆放地点要科学合理;
◇物品摆放要目视化,将摆放的区域加以标示区别
目的:
●工作场所一目了然
●整整齐齐的工作环境
●消除过多的积压物品
●通过整顿以便用最快的速度取得所需物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业;
●提高工作效率和产品质量,保障生产安全。
注意点:
这是提高效率的基础。
实施要领:
⑴、前一步骤整理的工作要落实
⑵、流程布置,确定放置场所
⑶、规定放置方法、明确数量
⑷、划线定位
⑸、场所、物品标识
整顿的"3要素":场所、方法、标识
放置场所
•物品的放置场所原则上要100%设定
•物品的保管要定点、定容、定量
•生产线附近只能放真正需要的物品放置方法
•易取
•不超出所规定的范围
•在放置方法上多下工夫标识方法
•放置场所和物品原则上一对一表示
•现物的表示和放置场所的表示
•某些表示方法全公司要统一
•在表示方法上多下工夫
整顿的"3定"原则:定点、定容、定量
定点:放在哪里合适
定容:用什么容器、颜色
定量:规定合适的数量
三、清扫:
◇将工作场所清扫干净。
◇保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的:
●消除赃污,保持职场内干干净净、明明亮亮
●稳定品质
●减少工业伤害
注意点:
责任化、制度化。
实施要领:
⑴、建立清扫责任区(室内、外)
⑵、执行例行扫除,清理脏污
⑶、调查污染源,予以杜绝或隔离
⑷、建立清扫基准,作为规范
四、清洁:
◇将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。
目的:
●维持上面3S的成果
注意点:
制度化,定期检查。
实施要领:
⑴、落实前面3S工作
(2)、制订考评方法
(3)、制订奖惩制度,加强执行
(4)、高阶主管经常带头巡查,以表重视
五、素养:
通过晨会等手段,提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。开展6S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升。
目的:
●培养具有好习惯、遵守规则的员工
●提高员工文明礼貌水准
●营造团体精神
注意点:
长期坚持,才能养成良好的习惯。
实施要领:
⑴、制订服装、仪容、识别证标准
⑵、制订共同遵守的有关规则、规定
⑶、制订礼仪守则
⑷、教育训练(新进人员强化6S教育、实践
⑸、推动各种精神提升活动(晨会、礼貌运动等)
六、安全:
强化员工安全意识,注重职业卫生安全,全员参与,重视预防,降低劳动强
度,改善工作环境。
目的:
●保障工人安全,改善工作环境﹔
●减少工伤事故.确保安全生产﹔
注意点
安全生产,人人有责
实施要领:
1)制定严格的操作规程
2)完善各种安全制度
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • [仓库社区原创]毛文伟:物流仓储入职新员工培训三三法

    导语往深层次,从内容上来讲,培训要分为三步走,我们的员工入职后先得明白三件事,其一是员工清不清楚他的角色,他与哪些人打交道,其二是员工清不清楚他需要做些什么事,其三是员工清不清楚完成这些事他需要怎么做? 新员 ...

  • 仓库团队配合的重要性,团队配合的意义及实际经验之谈

    团队配合的意义及实际经验之谈 133717

  • 仓库主管重要吗?合格的仓库主管需要具有具备哪些方面的要求

    仓库的具体管理工作,除了完善的管理体系之外,还得有位得力的仓库主管。我就主管的人选这个问题给赵总做下分析。   首先,合格的仓库主管需要具有达到以下几点要求。   1.有一定的文化水平,能处理货单,具备基本的帐 ...

  • 作为仓库主管级别,看看你的工作时间是多少?

    由于来新公司不久,我本身的工作时间每天2小时左右,其他时间基本没事干 134509

  • 服装公司仓库实习有感,仓库管理很难吗?

    新既开始,总系会迎来新既挑战。进入一间新既服装公司以后,被安排到公司既仓库实习10日。仓库既工作系几甘辛苦,相信大家都好清楚,呢10日以来,我终于可以亲身感受到。 再加上正直转季,春夏装要下架,秋东装上架,不断卸货 ...

  • 仓库人员管理工作思路,工作职责不够明确和整体管理缺乏的解决方法分享

    背景分析 现阶段仓库的人员管理、备件管理较为混乱,首先在人员管理方面没有形成一个管理体系,整个仓库人员角色还没有清晰,有时介于售后与仓库之间,工作职责不够明确,导致工作效率不高。其次在人员管理方面没有一个很 ...

  • 仓库账管员的工作职责及关键绩效考核指标

    仓库账管员的工作职责及关键绩效考核指标   仓库帐管员是在仓储经理的领导下,具体负责仓库的账务管理工作;根据仓库物料、成品的增减情况,及时进行仓库账务处理,确保仓库帐、卡、物一致。管理咨询师介绍,仓库帐管员的工作 ...

  • 仓库应该怎么管【管理交流●职场】

    刚开始接触仓库管理这份工作时,觉得仓库管理就是保管仓库的产品而已,十分简单,没有任何技术含量。随着工作时间的推移,渐渐的发现仓库管理其实存在很大的学问,不仅仅局限于保管物品这么简单了。 先说一下我在仓库管理工作 ...

  • 仓库社区:快来看看你是“打拼一族”,“梦想一族”,还是传说中的“聪明一族”?

    身在职场,久而久之,便形成了自己的风格。快来看看你是“打拼一族”,“梦想一族”,还是传说中的“聪明一族”? 题目:当你飘流到孤岛时,又饿又渴,你会选择何种最快速的方法来喂饱你自己呢? A、设计抓山鸡 B、采椰子 C、 ...

  • 仓库主管不好做啊,如何才能利用好库容、加快货物周转、提高保管质量、

    仓库是物流系统中企业储存原料、半成品、产成品的场所。传统的仓库经常将大批量的货物在仓库中存放较长时间,而现代物流仓库更强调货物的动态进出,尽量少的货物在仓库中存放尽可能少的时间。仓库在物流系统中的作用主要有运输 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表