仓库管理如何设置KPI考核指标?

心那么大 发表于 2022-7-7 16:39:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
通过评估仓库生产是积极还是消极来衡量仓库的运行是非常重要的。要衡量相关的运行活动,需要知道仓库生产效率质量的KPI指标。

KPI指标可以与财务指数建立相关性。仓库中的所有活动都会产生经济影响。如果仓库中的一项生产流程发生改变,这也将对财务报告产生影响。

影响仓库生产的首要条件就是外部因素。举个例子,销售部门会为了加强竞争性来更改订单。这将会对拣选效率产生主要影响。同样适用于商品的收货与上架,如果采购部门精简其业务并希望降低库存总值,他们会减少每个产品的购买量,从而就产生了更多的产品收货与上架。

作为一名仓库经理,他需要不断的监控仓库变化,因为在物流成本突然增加或者是每个订单生产成本的突然增加时,他将会被追究责任。

在WMS系统中,搜集所有运营活动的相关数据是非常重要的。在WMS系统中建立一个长期的数据库,然后可以运用这些数据来分析评估仓库物流系统。

仓库中最难的就是统计工时。整个仓库中总工时不难统计,但是要计算每一项活动或者是每一个部门单独的工时却是非常困难。尤其是在员工各部门间轮班时,工时的统计变得更加困难。WMS系统可以很好的处理这些问题,建议在WMS系统中详细记录这些工时。这有助于分析仓库效率和由于变化带来的经济影响。许多WMS系统都有第三方物流这一模块,比如C-WMS,有专门的货主门户和计费管理模块,可以把仓库中每一项活动的成本输入此模块中。这不仅有利于第三方物流的运营也有利于整个仓库的运营。它会更容易展现出站和入站数据流变化的经济效应。

实时测量并运用WMS系统中的数据来计算资源需求和产能计划,这已经成为一种趋势。不仅可以清晰的显示出效率的提高,也能计算出以与昨天同样的效率运作需要多少小时。要想做到更高效,领导必须要设定好节奏,这些设置依然需要人类主观思维来进行设定。但是有一个理性简单的方法来避免这种主观思维,就是让仓库管理着来监管仓库中所有的任务,从而来评估仓库运营的一个合理的速度。当为员工提供了一个合理的性能节奏,这也增加了员工之间的信任。这个听起来或许有些简单,但却非常的有效。

最后,你可以衡量下你想要获得多少,所要做的就是筛选出与业务相关的KPI指数并与经济指数相联系。最重要的一点是要能够计算出各部门各项任务所需要的时间。在所有仓库中,个人消费是预算中最多的一项。我的建议是尽可能的计算出仓库中具体每一项的时间消耗。

库位准确率
库存准确率 = (盘点物料数 × 平均单价) / (账面实存数 x 平均单价) × 100%

每一个仓库管理人员都会遇上盘点,盘点中遇到的问题也是各异的,因企业不同, 管理的物料各异,对库存准确率规定的精度也各异,所以库存准确率不能仅以数量还反映仓库管理的误差率, 以物料的价格作为库存准确率依据更具科学性。

账物相符率
帐物相符率,是总休的帐存品种有多少,实存的品种数量有多少后者与前者的比率,如库存商品有10个品种,实际有10个品种,但10个品种中,有5个品种的数量核对不符,那么帐实符合率为5/10=50%

货物破损率
货物破损率=破损的量(件数)/ 仓储统计的总量(总件数) x 100%,仓储过程中外包装出现损坏或物品损坏,其破损物品数量占该物品总数的百分比叫破损率。

客户满意度
在仓储服务过程中,尤其是三方物流,客户满意度一直是非常重要的指标,而每家物流企业针对客户满意度的侧重点也各有不同,调研客户满意度所设计的表格也各有不同,但在一些必要的数据点上却是一些共性的调研需求。

如:货品的质量保证;服务的周到细节;时刻汇报客户物品的动态情况;流程的细密程度和简单易操作;人员的态度也是重要的因素之一。
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