面试官说要拿我当妹妹， 还问我更看重感情还是性需求

我是今年毕业的应届生，刚出来找工作就遇到面试性骚扰。 招聘软件上写，这家公司的规模是500-999人，看起来是个比较成熟的公司，我面试的是新媒体运营。下午三点多去面试，在我之前是一个男生，很快就出来了，结果没想到我的面试持续了两个小时。 面试我的据说是公司的Boss，中年男性。刚开始的时候，他跟我简单说了几句这个岗位是做什么的，说他们这个新媒体团队刚开始做，如果面试通过的话，需要先去他兄弟的公司学习一星期，每天早上他开车带我过去。这些话我都没多想，结果后面的话题越来越奇怪。他开始夸我性格好，想拿我当妹妹，教我一些人情世故。他给我设置一个场景考我，问我如果组长是男孩子，我会怎么跟他相处。我回答说工作中会和这个组长相互了解，有问题我会虚心请教等等。他说不对，要我懂得怎么去贿赂。他还问我，如果我的组长对我有一些暧昧举动，我该怎么做？我的回答是我会直接拒绝。他又说，对方是你的组长，不会对你这个徒弟会有任何想法，说我不应该拒绝这个行为，应该懂得去投其所好。 这个面试官还问我有没有谈过恋爱，我回答有之后，他表示肯定，说谈过恋爱代表情商高。然后又问：“你更看重感情还是性需求？”我听到这个话是有些懵的，但因为没什么面试经验，而且当时已经有点害怕了，我就说看重感情。面试官就表示，等我入职了之后，他会带我接触很多厉害的人物，到时候我就会发现感情不是最重要的，性需求才是最重要的。 我如坐针毡，频繁看手机表达想离开的意思，但面试官还进一步问我一会儿去干什么，我说约了人去吃饭，他说也要一起去。我又改口说男朋友来接我了，他也没退步，说正好开车带上我男朋友一起去吃。我走之前，他要加我微信，我不好当面推脱就同意了，出门我就把他删了。结果他还发短信跟我说：你先忙你的，明天记得来公司签协议，然后去学习。 整个过程里，这家公司一个正式的Offer都没有给我发，也没有详细讲述工作岗位的具体情况，我离开之后越想越害怕。我在网上说了这件事之后，有人私信我说她也在面试这家公司的时候被问了类似的问题。 我觉得这个老板提出的问题都是有目的的，他是在测试求职者的底线。他问到涉及性骚扰的问题的时候，如果求职者没有强力拒绝，他就会觉得对方是软柿子，可以拿捏。我回想这件事也觉得，我当时应该言辞激烈，在发现不对劲的时候马上表明我的不满。不过，求职者的千防万防，都不如这些人管好自己。