一个自然月里包含了试用期和转正，员工应发工资的计算...

有一个员工本月转正，其中试用期工资4400元，转正工资5500元，本月应出勤20天，你觉得他的工资最后本月应拿到的工资是多少钱？

坚持以转正后的出勤天数为计算基准：通常标准按“方法二”来计算

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Ⅰ，假设：试用期出勤天数（13天）＞转正出勤天数（7天）：

方法一：
2种做法 1是全月算试用期的 4400+（5500/20-4400/20）*7＝4785元；
         2是全月算正式5500-（5500/20-4400/20）*13＝4785元；

方法二：5500-{1100-(5500/21.75*7-4400/21.75*7)}
           =5500-[1100-(1770-1416),
           =5500-(1100-353.908)
           =5500-746.092
           =4753.908元

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Ⅱ，假设：试用期出勤天数（7天）＜转正出勤天数（13天）：

方法一：
2种做法 1是全月算试用期的 4400+（5500/20-4400/20）*13＝5115元；
         2是全月算正式5500-（5500/20-4400/20）*7＝5115元；

方法二：5500-{1100-(5500/21.75*13-4400/21.75*13)}*
           =5500-[1100-(3287-2629)
           =5500-(1100-658)
           =5500-442
           =5058元

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Ⅲ，假设：试用期出勤天数（7天）＝转正出勤天数（13天）：

方法一：
2种做法 1是全月算试用期的 4400+（5500/20-4400/20）*10＝4950元；
         2是全月算正式5500-（5500/20-4400/20）*10＝4950元；

方法二：5500-{1100-(5500/21.75*10-4400/21.75*10)}
           =5500-[1100-(2528-2022)
           =5500-(1100-506)
           =5500-594
           =4906元