遇到裁员怎么办?

     若遇到裁员潮，怎么办呢？

     第一，量入为出，早早开始做好理财投资计划，保持一定现金流。

     第二，在团队中，不要太虚荣谁头衔高低，选择核心部门学习最专业的技术。

     第三，跨专业跨部门学习，了解不同部门工作职责与内容。

     第四，多读书，坚持听新闻联播看报纸杂志，倒掉杯子里旧的凉水，不断倒入新鲜开水，及时更新信息或知识。

     第五，内外兼修，从自身多找差距，提高沟通能力，提高情商、职商。

     第六，变化中有机会，制造业放缓，机器自动化生产，制造业工人减少，可是设备维修人员需求增多了，服务业增快了。购买家用电器的人减少了，可是老顾客维修服务需求增多了，银行大客户信贷业务减少了，可老年人医疗服务需求增多了，卖房子的销售人员减少了，换新车的人增多了，豪宅需求减少，水电煤气维修需求增多了，钢材出口减少了，出国旅游的人多了。

     有一个朋友进入国企，干了几年技术人员，国企缩减了生产线，从国企出来，改行做下水管道维修服务，转行服务行业了。

     进入九月，一些大公司缩减了校园招聘名额。同时，俗称的金九银十跳槽现象也似乎少许多。若您拥有一份还不错的工作，请珍惜。

     工作是职责，工作是担当，工作是生活生计来源，感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人，因为这是机会，是信任。珍惜拥有的，也许有枯燥或厌烦，然而，那些在平凡岗位上，把重复的工作做到最佳，把细节做到极致的普通劳动者，往往就是最成功的人。

   原作：龚蕾