人员管理的七大禁忌

【人员管理的七大禁忌】1、不能无视招聘成本,不注重教导或培训,而导致员工流失;2、管理不能只有处罚;3、管理应就事论事,不能伤害自尊心;4、批评不能以点带面、全盘否定;5、管理需要复杂问题简单化,不能激化矛盾、火上浇油;6、不能将个人恩怨掺杂在管理中;7、不能忽略员工的情绪。
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