离职员工清楚公司的问题在哪

离职前一定要做好访谈:1)离职真实原因,导致离职的主要事件;2)离职人员对公司管理文化的评价;3)对公司当有工作环境以及内部人际关系的看法;4)对公司管理制度、利益分配等方面的看法;5)对所在部门或公司层面需 要改进的合理化建议。
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