加班费不能只计“基本工资”

对于很多职工来说，加班是家常便饭，那么究竟该如何计算加班费基数呢？
《解答》明确，劳动者加班费计算基数，应按照法定工作时间内，劳动者提供正常劳动应得工资确定。
具体情况包括：

1、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，以约定为准；

2、没有明确约定工资数额的，以实际发放的工资标准作为计算加班费计算基数；

3、不能以“基本工资”“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数；

4、如劳动者的当月工资与当月奖金发放日期不一致的，应将这两部分合计作为加班费计算基数；

5、确定员工日均工资和小时平均工资时，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算；

6、按季度或年度实行综合计算工时工作制的用人单位，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。