国人的收入分为三个档次

中国城市中的规范就业，大体来源于四类单位。第一类是纯体制内（公务员、教师、医生、事业单位）；第二类是国有企业；第三类是外资企业；第四类是民营企业。比较粗线条地看，企业的所有制属性，和从业者的收入水平，有着比较直接的关联。

我们按大面上比较粗地划分，可以把国人的收入分为三个档次。第一档达到一线城市社平工资300%（目前多数一线城市社平工资在6000到7000元，超过社平工资三倍就是20000元以上），姑且称为“金领”；第二档在一线城市社平工资的130%到300%（大概一两万），也就是相对而言比较典型的“白领”（在“白领”中也算收入相对较高者，也包括少数高级技术工人等）；第三档，即一线城市社平工资左右或更低者，大体相当于“蓝领”。（也有不少白领在这个工资区间，为方便表述，一概称“蓝领”。本文讨论合法公开收入，不进行其他延展）

这几类人在从业单位的分布大致如下：

“金领”主要包括非银金融、地产、IT等少数高收入行业的骨干员工及以上；体制内单位（事业单位、国有企业）较高级管理者及以上；非高收入行业（即不含金融、IT等高收入行业）民营企业高级管理者；顶尖外企企业骨干员工。

“白领”主要包括非银金融、地产、IT等少数高收入行业的普通员工；体制内单位的大部分从业者；较优质外企的普通员工。

除了上述人士以外，其他人的收入大都在普通水平