领导者的三大任务

1、战略目标--提供组织和下属的价值标准
2、战术目标--制定战略实施的具体阶段性目标(组织规范和处理例外)
3、用人:知人所长、识人所短、用人所能、遂人所愿 、人适其事、事得其人
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