HR必须懂的数字

懒得起床 发表于 2022-11-15 03:12:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、劳动仲裁时效1年;2、法定节假日加班3倍工资不含本数,未休年休假的3倍工资含本数;3、法律中的1年以上、3年以上均包含本数;4、竞业限制期限不得超2年;5、经济补偿并非都有12年限制;6、工作时间工作岗位,突发疾病48小时内经抢救无效死亡的属工伤。
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