职场员工都有哪些合法权益【转帖】

一、 劳动安全

    1、公司为员工提供安全的工作环境及必要的劳动保护。

    2、在灾害条件下坚守岗位的员工，当人身安全面临危险时，应撤离至安全地带。 3、保管公司财产的员工,接到预警信号后，在确保生命安全的前提下,应立即采取有效措施保护公司财产安全。

    二、 权利保障

    1、员工享有法律规定和公司制度赋予的咨询权、建议权、申诉权与保留意见权，公司对这些权利予以尊重和保障。

    2、对下列情况，员工有权提出申(投)诉以得到公正待遇：

    ( 1)认为个人利益受到不应有的侵犯;

    ( 2)对处理决定不服;

    ( 3) 对公司的经营管理措施有不同意见;

    ( 4) 发现有违反公司各项规定的行为;

    申(投)诉方式：

    ( 1)逐级申诉或向公司 人事部门、 集团监察委员会直至 总裁提出申(投)诉;

    ( 2)可书面或面谈两种方式申(投)诉;

    ( 3)《申(投)诉书》必须具名，否则可能难以得到解决。

    ( 4)受理申(投)诉者应在五个工作日内给予回馈。

    ( 5) 对处理结果及反馈意见不满意的可继续向上一级申诉。