好---找工作的高手和高招

南京工业大学通信专业毕业的王鹏一心想去某外资通信企业。可惜这家公司招聘的时候，他连第一轮都没过。也许是有外企情结，王鹏每年都关注这家公司的招聘信息，还在论坛上搜集了这家公司的资料，长期在公司论坛里“潜水”，甚至还托人打听到了公司的内部QQ群，3年下来王鹏居然和这家公司的人事、业务、市场、技术部的不少人交上了朋友，最熟悉的市场部聚餐、K歌都把他当“家属”带上！

　　终于功夫不负有心人，这家公司开始招聘中层管理人员了，王鹏3年各方面的准备自然不白费。进公司时，公司管理层发现，这个新来的中层干部居然是“最熟悉的陌生人”！“企业文化不用复习都能考高分，同事关系也好处得不得了，跳个槽反而更有归属感了。”人力资源经理杨女士和记者笑着说。

　　找工作，当“猎头”！

　　杨民（化名）南京林业大学园艺专业的学生，“我们专业，要么进园艺公司，要么考研进设计院所。”可无奈的是，他的专业课并不优秀，断断续续面了好几家公司，都以失败告终。

　　痛定思痛后，杨民先去了家社区的职业中介，不是去找工作，而是就在这家中介工作了。“最开始只能拿个最低保障工资，还要承担各种杂活任务。干了三个月，瞅准一次机会，进了南京某人力资源公司，当起了猎头。”学园艺的去做猎头，感觉上虽然不伦不类，但是他能说会道，还抓住了不少客户。不过，这些都不是他的最终归宿，几个月前，他抓住一个客户的机会，把自己给“猎”了，去了家不错的外企做人事。“既然自己找不到工作，就假借帮别人找工作的机会为自己开条路，工作与找工作两不误。”

　　做文员，先招商！

　　“金融风暴，中国市场其实是只‘潜力股’，贵公司可以考虑来投资，不开个分公司也来个办事处呀……我给你们当‘跑腿’，免费做翻译。等公司做大了，让我当公司办公室里的女文员就OK。”一封“无厘头”的自荐信果真打动了一家北美公司，不甘心做个小公司白领的南京河海大学外语专业女生王婷婷（化名）居然就这样拿到了一个OFFER。“写推荐信纯属突发奇想！”王婷婷说，她在网络上搜索那些还没在中国开展业务的外资公司，直接用英文给他们写信推荐，一天会发20到30封，最少每天也发个2—3封。没想到写了几个月，还真有一家来自北美的公司中招了，这家水处理公司在回信中表示，准备年内在南京开分公司，邀请王婷婷去上海分公司参加岗前培训。