职场中:领导给你加薪前的3个隐形考核,你必须要了解

职场中有道理的事情未必行得通,纯粹的为沟通而沟通和从管理的角度看沟通,是不可相提并论的。

所以,大家记得,要是去做成一件事情,你要不断去想,我们手上可以应用的策略和牌是什么?
这个很关键,不要总是从自身的角度去看一件事情,也许我们看的都很正确,但他通不过,通不过就不行。

职场中,你知道领导给你涨工资之前,会对你做到三个隐形考核吗?
如果不知道,下面就和小编一起来看看吧。
想让领导给自己涨工资,肯定不是提交一个涨薪申请就那么简单的,更不要拿自己在工作上业绩作为借口还让领导给自己涨工资,只要你不达标领导给你涨工资前的三个隐性考核,就是说破天领导也不会给你涨工资的。想让自己快速实现涨工资的梦想,就来看看这三个隐性考核是什么吧:

一、同事的看法:
更全面的了解你的为人,当你的工作业绩被领导认可以后,领导并不会立刻对你进行涨工资的行为,是因为领导想对你作出更全面的了解,那么同事对你的看法就成为领导了解你的途径之一。所以你在工作上除了在业绩投入更大的精力外,也不能忽视自己的人际关系,一定要跟同事和谐相处,如果可以的话,要得到他们的拥护和支持,当领导对他们进行询问的时候,他们就知道话该怎么说了。

二、私下的动态:
清楚你最近的大致动向,就是工作之余,你的一些动态,比如说有没有在学习,学习的内容跟自己的工作有没有关系等等,如果你只是在工作上表现得特别努力,而在工作之外各种不靠谱,那么就会让领导以为你这是实在投机取巧,即便你在工作上有一定的业绩表现,也不能够作为领导给你涨工资的条件的。所以在领导对你私生活能够进行了解的任何途径下,做好自己个人的包装,不要过度,对你涨工资也是有帮助的。

三、刻意的试探:
看诉求跟工资是否匹配,当领导对你做出这个行为的时候,伊利实现涨工资的梦想就差一步了,所以这一步千万不能出错,一旦出错,就会导致满盘皆输的悲剧。领导问你的时候,一定要根据自己现有的工作和自己的追求,合理的表达自己的意愿,既不能过于保守,又不能太激进,毕竟涨工资是循序渐进的事情,能涨一点儿是一点儿,千万不要有一步到位的思想,那样你会把领导给吓跑的。

以上三个领导在涨工资之前会对你做的一项考核,你在工作中有没有遇见过呢?之前你又是怎么去做的,最终结果又是如何呢?在看了以上三个分析以后,会不会对你涨工资有一定的帮助呢?这是大家在看完这篇文章之后,要去思考的几个问题,如果你真的想实现涨工资的梦想,不要一直处留在想的阶段,一定要想尽一切的办法去促成这个梦想的实现,否则你想得将没有任何意义。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 致渣男:这个清明节,我想给你烧点儿纸

    俗话说得好:“三个女人一台戏。”这次,阿芙和两个闺蜜,就决定在今天这个特殊的日子,干一件极具中华民族传统风俗的事情——烧一点冥府硬通货。 烧给谁呢? 给渣男。 没错,我们决定在这个一如既往的清明节,给渣男来点儿狠 ...

  • 七夕想让男友给你买买买?聪明女人都懂得这样做!

    01 前两天,有个异地恋的学员问我说“慕斯,我男友来看我,说买完机票,这个月就断粮了,还开玩笑让我养他,他这是在让我给他付出吗?” 听到这个问题,我突然发现,其实我们常常一直都在说,如何引导男生给我们付出,却从没 ...

  • 让男人对你“予取予求”,爱上给你送礼物!(技巧干货)

    眼看着就要到“七夕”情人节了,我的很多学员都来找我诉苦,说往年看朋友圈的很多小姐妹,不是收到999朵玫瑰花,就是收到Tiffany Keys,最差的起码也收到“1314”...... 再看看自己身边的大直男,从恋爱开始就从没准备过惊喜 ...

  • 这么做,男人会越来越乐于给你承诺!(上)

    心理学家罗伯特·斯腾伯格曾提出了三元爱情理论,也叫真爱三角形,指的是“激情、亲密、承诺”。 罗伯特认为,满足这三点的关系才是真正的爱情。 而在现在社会快节奏的感情中,激情、亲密随处可见,承诺却越来越少。 很多学 ...

  • 怎样让男人把你宠成掌心宝,变着法儿的给你制造惊喜

    因为一个情人节礼物,他说我是“拜金女”! 我今年27岁,和男朋友谈了6年恋爱,最好的青春都是跟他一起度过的。 谈了这么久,我却感觉他一点都不懂我。 我不是个物质的人,我也不想在他心里认为我是个物质又现实的女人,我 ...

  • 把男人“聊”到心动的脱单方法,让他把心捧给你!

    无论是在恋爱中,还是在婚姻中,就凭你们有没有的聊,就是最直观的去判断你们之间感情质量如何的重要指标。 很多粉丝朋友给我后台留言说自己太内向了,每次谈恋爱最大的问题就是不会聊天,聊着聊着就开始无限尬聊,或者压根对 ...

  • 一个会来事一个做事踏实 你是领导喜欢哪个员工

    小赵:比较会来事,会主动活跃办公室气氛,同事关系相处比较融洽。但是工作能力马马虎虎,但态度好,就是俗话说的情商高 小周:工作效率高,领悟能力强,效果高于期待,一点就通。但是性格沉闷,在办公室一声不吭。不怎么跟同 ...

  • 西安蓝页猎头好文推荐——职场上:遇到不公平的事怎么办

    一个年轻人告诉我,他的主管不公正,不公平,特别喜欢漂亮的美女,对女同事都特别好。而他这个努力工作的男性,完全不被重视,他想向主管抗议,却不知如何启齿。 我追问,他的主管怎么不公平?他回答,最近一位女同事多加班两 ...

  • 美国职场把很多在国内模糊不说的东西明确讲出来了

    比如要你当领导 不是小组长而是真领导 那边有很多教程,甚至公司里也有规定告诉你怎么当 你要有业务,但是不参与生产,能管几个人,然后获得底下人的支持,再去争取老板的支持,还要会画饼,能担责任,然后明面上钱不会高很多 ...

  • 职场牛马的人,拿最少的钱干最多的活

    亲戚推荐的,没任何要求要求,做搭建直播间、生日、婚礼的学徒。从什么都不会开始,要学会运营、策划、设计、实施,具体就是自己运营整个公司的淘宝、小红书,和客户沟通找订单,photoshop设计场景,自己找工人一起现场实施, ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表