什么是5S创新管理

千山萬水 发表于 2023-6-1 15:48:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、目的
  规定生产现场管理要求,确保生产现场处于与产品和制造过程的需求相协调的有序、清洁和维护的状态。
  二、范围
  适用于本厂生产现场管理的控制。
  三、职责
  1、生产部负责编制《生产现场管理规定》且进行不定期监督检查。
  2、车间、仓库按本规定要求实施。
  3、5S含义目的要求
  (1)整理:将工作场所的任何物品区分为有必要与没有必要的,除了有必要的留下来以外,其它的都清除或放置在其它地方.它往往是5S的第一步。腾出空间;
  防止误用。将物品分为以下几类:
  1.不再使用的;2.使用频率很低的;3.使用频率较低的;4.经常使用的。
  将第1类物品处理掉,第2、3类物品放置在储存处,第4类物品留置工作场所。
  (2)整顿:把留下来的必要用的物品定点定位放置整齐,必要时加以标识。它是提高效率的基础。工作场所一目了然;
  减少找寻物品的时间;
  整齐的生产现场;对可供放置的场所进行规划定置;将物品在上述场所摆放整齐;必要时还应标识。
  (3)清扫将工作场所及工作用的设备清扫干净,保持工作场所干净、亮丽。保持良好工作情绪;
  稳定产品质量。清扫从地面到墙板到天花板所有物品;
  机器工具彻底清理、润滑;
  杜绝污染源如水管漏水、噪音处理;
  破损的物品修理。
  (4)清洁维持上面3S的成果保持良好工作情绪;
  稳定产品质量。地面、墙壁、门窗、机器设备、工装夹具、量具是否保持清洁。
  (5)素养每位成员养成良好的习惯,并遵守规章制度。培养主动积极的精神。培养有良好习惯、遵守规则的员工;营造良好的团队精神。
  1、应遵守作息时间;
  2、工人应保持良好的状态,工作期间不可以随意闲聊说笑、脱离岗位、看小说、打瞌睡、吃零食、抽烟等;
  3、服装整齐,戴好上岗证;
  4、待人接物诚恳有礼貌;
  5、爱护公物,用完归位;
  6、保持清洁。
  四、实施
  1、车间、仓库按照上述的要求实施,各工段长和仓库负责人负责日常的监督检查,指导教育员工按照规定的要求执行。
  2、生产部按《生产现场管理检查考核表》所列五个方面对生产现场实施不定期检查考核,发现问题须与责任部门进行有效沟通,以确保纠正措施的有效性。
  3、生产部对5S现场管理工作检查考核情况进行汇总分析,找出共性问题,分析原因,制订改进措施、实施验证。
  4、车间和仓库根据生产部检查中要求整改的项目及预计完成的日期实施纠正/预防措施,并防止其再次发生。
  5、生产部对5S现场管理为优秀单位予以通报表扬,连续3次以上为优秀单位建议总经理嘉奖、对不合格单位予以通报批评,连续2次不合格单位建议予以罚款。
@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 现场管理的神器-现场巡视(Gemba Walk)Gemba Walk 现场走动管理

    Gemba的含义 源于日语,意思为“现场”,含义是指组织中的工作区域并产生价值的地方。 Gemba Walk就是一个立足现场的精益工具,包括: • 进行观察,寻找问题, • 将潜在的问题可视化, • 从而提升工作效率、 • 杜绝 ...

  • Gemba Walk中我们到底看什么?Gemba Walk 现场走动管理

    效率 - 目前一个流程运行得好(或糟糕)。 - 在哪处员工显得苦斗的或者在哪里瓶颈正潜在地出现。 潜在的安全危害 员工的行为举止(积极的和消极的)。 为第一次Gemba Walk做准备 不要保守:不要只是抓起一本笔记本或者IP ...

  • 精益管理之Gemba WalkGemba Walk 现场走动管理

    Gemba Walk,从字面上理解,就是“走动管理”,在很多企业也都有实践和应用,比如班组长的早上车间巡查,公司的多层审核都有这样的意味。 Gemba Walk的目的:现场巡检意味着管理者通过观察,能充分地理解实际创造价值的过程, ...

  • 什么是学历学位?学历和学位有什么区别?学历提升

    1、学历(Education) 是受教育的经历,是时间段的概念,是接受教育的阶段,分为小学、中学、高中、中学、高中、大学、本科、研究生,因为是受教育的阶段,所以不分专业。 2、学位(Degrees,AcademicDegrees) 学位是标志一个人 ...

  • 普通专升本与成人专升本,有什么区别?学历提升

    普通专升本 难就难在考试录取上。只要考上,几乎都能拿到本科证和学士学位证。从国家、从学校、从学生本人角度看来,举办普通专升本是解决专科生现实社会问题的一个理想的途径,专科同学一般都想上本科学校的,不愿就停留在专 ...

  • 什么是职称?如何获取职称?职称评审

    1、什么是职称?  职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平 ...

  • 管理的本质,是发现人、成就人企业管理交流圈

    《卓有成效的管理者》里写过一句被无数人引用却极少有人真正践行的话: “有效的管理者,从来不问下属不能做什么,只问下属能做什么。” 这句话道破了管理最核心的本质。管理从来不是一场改造人的游戏,是一场发现人、成就人 ...

  • 中层管理:不是两头受气,就是处处树敌企业管理交流圈

    很多销售类的公司,中层领导更是受气。 因为销售类业务,下面的销售呢,自己把持着资源,自己能做的很好;谁也不敢得罪,因为销售可以换到竞品平台。 上面呢,高层领导通常会压任务,抓管理,做不好就会被骂。 上午开会呢, ...

  • 中层管理:作为中层领导,到底该注意些什么?企业管理交流圈

    在国内,往往是专业执行岗位做的好,才会提拔到中层做管理。但升职为部门经理,就会感觉脱离具体计算做的事比较虚,没有之前的成就感了。 其实从技术到管理,一定要知道角色转换,你是通过别人拿结果,而不是证明自己有多优秀 ...

  • 什么岗位接近“永不失业”,还能赚大钱?职场杂谈

    网上到处都在传:找一份永不失业、躺赚高薪的工作,躲开35岁裁员潮。很多人盯着大厂offer、热门编制、网红岗位,以为抓住了安稳的救命稻草。可现实很扎心:世上没有绝对永不失业的岗位,只有一类岗位,自带抗周期、抗AI、抗年 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表