选择太多也很可怕，职业发展请瞄准方向

“在我心里始终有一个结无法打开，剩下的只有迷惑，有时甚至觉得快得忧郁症了。我很希望您能给我一些建议和帮助，主管已经明显地在给我压力了。”这是Sammy进行专家咨询时的开场白。
    瞄准了很多方向
    Sammy取得硕士学位后，在一家知名的通讯公司工作，担任测试工作四年了，薪水不错，公司发展和业务量都很稳定。Sammy告诉我她虽然没有想过跳槽，但却先后给公司内的另两个部门和同一部门内的另两个小组写了调动申请书。
    说实话，在向阳生涯的职业咨询服务过的大量客户中，像Sammy的这样的还是比较少见的，目标不明确，方向不少。
    Sammy从02年起从事GSM产品的测试，之后就一直在现在的小组从事3G产品的操作系统测试。Sammy觉得负责测试工作虽然可以了解整个系统的构架，掌握其运行程序，但要讲到对于单个模块的了解就比不上研发设计部门的高手们了，虽然他们的工作主要集中在对于单一模块的设计，也许一个简单的模块部分需要花上一两年的时间。
    鉴于这个原因，Sammy觉得研发组是真正可以学习提高的地方。同时她也知道自己所在的测试部门有几个高手是整个研发部的精英们都望尘莫及的，出于这样的想法，Sammy又分别向两个team leader提出了部门内调动的申请。
    但是公司内部的主营业务毕竟集中在通信领域，整个IT系统都是为其提供支持的，所以Sammy几乎在同一时间又和大boss提出了希望调入通讯系统工组的愿望。
    由于作出了太多的选择，反而给人以不安份的感觉，也就使上司们对sammy对企业和部门的忠诚度产生了怀疑，Sammy的主管给她脸色看也就不足为奇了。
    凸显“职业锚”，明了自己的追求
    人往高处走固然无可厚非，但Sammy应该为自己设立一个明确的长期目标，尽快找到自己的职业方向，也就是我们职业咨询过程中常说的找准自己“职业锚”，这就显得尤为重要。所谓职业锚是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样，实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕和追求的中心，同样也可以是一个明确的阶段性目标。
    通过职业心理测评及专家咨询，我们也发现Sammy是个偏技术型的人才，结合专业等都表明去研发部搞技术是她最好的选择，只是这些在繁杂的日常生活、工作中Sammy本人没有能够清晰地意识到的。而单纯从职业咨询角度来讲，一般的职业咨询方法也很难发掘出这些内心深层的东西，只有通过用一些职业心理咨询技术才能使客户明了其实早已经植根在心中的职业锚，激浊扬清，达到预期的效果。

    我们选择的理由，正确吗？
    但有些遗憾的是，很多人都有过这样类似的情况，选择很多，没有方向，最终随意做个决定，同时也常常会给人不安份的感觉，结果常常是丢掉了“最合适自己”的机遇。最多见的是在找工作时，发现这份工作也可做，那个职位也合适，反正能干得来，要说具体哪个好，为什么好吧，也说不出，更不要说很客观的对待自己的选择了。所以在这种情况下更多的人是想当然的做出决定，至于以后会怎样，那就只有天知道了。
    对此，上海向阳生涯管理咨询有限公司职业规划专家洪向阳先生特别提醒职业人士，在关系自己职业前途的重大选择前切莫草率行事，把职业生涯的规划纳入整体的生涯发展的大背景中来进行一次客观的、全方位的职业评估是很有必要的。