职场上，一个人走好运，源自于这三个转变

心有所向，行必致远。

人在职场，从最底层的员工蜕变为独当一面的负责人，运气越来越好，多半是从这三个转变开始。

职场上，一个人走好运，源自于这三个转变

第一个转变：凡事先干起来再说。

说一千，道一万，不如甩开膀子干。

人在职场，谁都不是一开始就是业务能手，唯有那些“肯干”的人，才能脱颖而出。

《卖油翁》中的老者，面对能够百步穿杨且得意洋洋的陈尧咨，并未表现出有多惊诧的表情，并且用自己“以杓酌油沥之，自钱孔入，而钱不湿”揭示了陈尧咨有如此“神技”的秘诀在于“无他，但手熟尔”的真相。

任何一项工作，从不熟悉到熟能生巧，都有一个勤于练习的过程。谁能吃得了重复练习的苦，谁能耐得住“十几年如一日”的寂寞，谁才会是最后的赢家。

因此，职场上，千万不要小看了那个默不作声，踏踏实实做事的人。

他们在各个岗位上跑腿打杂、任劳任怨，从做琐碎的事，到做领导最看重的事，也就逐渐从最边缘的人成为领导最器重的人。

正是那些加班加点，正是那些无可言说的心酸与苦楚，一点点铺就了通往成功的路。

哪有什么好运当头，从来都是百炼成钢。当一个 人成为业务娴熟、经验丰富且能说会道的标杆时，就如同鹤立鸡群，自然就会博人眼球，自然也就能“另谋高就”。

职场上，一个人走好运，源自于这三个转变

第二个转变：和他人保持不远不近的关系。

人在职场，往往走得最近的人，成为背地里伤害自己最深的人。

但凡有点心计的人，都不会把同事当朋友，不会面对别人几句嘘寒问暖，就一股脑儿掏心掏肺，不管是个人隐私，还是工作上的设想，都和盘托出。

《菜根谭》中写道：“遇沉沉不语之士，且莫输心；见悻悻自好之人，应须防口。”意思是说遇到表情阴沉而又不爱说话的人，一定要多加提防，不要着急推心置腹地交朋友。一旦对方是心地险恶的人，便会利用你的话柄来对付你。

职场上，每个人表面上看起来都和和气气，笑脸相迎，但背后是什么心思，谁都无法猜透。而那些找各种理由来套近乎的人，更是有着别有用心的目的。一旦失去了“防人之心”，就极有可能被人“套路”。

认清了这一残酷的真相之后，很多人便有意识地与他人保持不远不近的距离。对谁都礼貌、客气。

遇到故意刁难，也看破不说破，只是行动上不再一味顺从，坚定地遵从自己的内心去做。

遇到曲意迎奉，也假装不知情，只是人云亦云，说些无关痛痒的话，打着哈哈将大事化小，小事化了。

时间久了，领导和同事都会发现，当初那个对谁都直言不讳的人，对谁都热情洋溢的人，也不是那么“好惹”了，自然就会心生敬畏。

职场上，一个人走好运，源自于这三个转变

第三个转变：但行好事，不问前程，无欲则刚。

都说不想当将军的士兵，不是好士兵。人在单位，升职加薪几乎是每一个人的奋斗目标。

对此，有人急功近利，时时处处都展露出一副“吃相难看”的样子。

比如，有人仗着自己学历高，大事做不来，小事不愿干，却最是热衷于到领导面前“露个脸”，把别人的功劳揽入自己肩上。

再如，有人仗着家中有关系有背景，时时处处摆出一副高人一等的姿态，言行举止无不透露出颐指气使的傲慢与无理。

更普遍的现象就是极力巴结讨好领导，趋炎附势的样子，格外明显，人前人后的态度，有着天壤之别。纵算是一时得意，也让人不齿。

其实，对于下属们的小心思，领导心知肚明。能让领导钦佩的人，是那些“无欲无求”的人：他们把所有的心思用来“谋事”，而不是用来“谋人”；他们把所有的精力用来“干成事”，而不是用来“疏通关系”。

不论同事之间如何勾心斗角，这一类人从来不被干扰，他们按照自己的节奏，朝着“术业有专攻”的方向努力，并靠着自己累积的经验，不断推动工作取得更耀眼的业绩。

这样的人，最后成为了领导离不开的“左膀右臂”，就算他们自己不提升职加薪的请求，领导也会主动帮他们解决相关的实际问题。

职场上，一个人走好运，源自于这三个转变

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结束语：

人在职场，想要好运常在，就不要把希望寄托在别人身上。

如同《菜根谭》中所写：“侠心交友，素心做人”。即便面对的是数不尽的奉承迎合，也要让自己永远保持赤子之心。不要过于圆滑世故，不要虚情假意。

当你成为一个“有特操”的人时，即便领导、同事表面上对颇有微词，但打心底里，一定会敬重你，佩服你，有勇气活成自己想要的模样。