职场上的规则有时候不能看表象

这个需要分情况，不能随意下这样的结论。

职场上不是所有的岗位，都是以外在的勤勤恳恳，来呈现价值。职场上的规则有时候不能看表象，所以有可能的原因是：

一、背景不同

有些岗位的员工自身有背景，即便她没有勤勤恳恳，也不是领导说开除就能开除掉的。


当然，这两类人的存在，肯定会对职场上造成一定的影响，也不值得提倡。

二、只是表面

我的一位朋友开的一家公司，每天到点钟才去上班，他平时的主要工作都交给公司里面的人员处理，自己的主要工作是陪人吃吃饭，聊聊天。看似很轻松，但是实际上，他在处理了很多外在的工作。


三、并非真相

有些人擅长于自我保护，把自己份内工作做完，私下里处理自己的事情，而这些人又能够很好的平衡和领导的关系。也许在别人看来他是混日子，但实际上，他自己拎得很清。

四、真的混日子


所以在职场上要从长远去打算，也要有一定的格局，千万不能看到一些人混日子而没有被领导开除，认为自己吃了亏，也跟着学起来，这样最终是由自己承担后果。