人力资源规划的意义和作用

(1)人力资源规划有利于组织战略目标的实现;

(2)良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展;

(3)良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。
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