为何需要猎头？

企业需要猎头是因为很多很多很多岗位不用猎头找不到人。因为企业要找的人是稀缺资源，51、智联、猎聘是没有的，他们不会把简历挂出来卖；所以，需要猎头去谈，去挖；而且这种对人才需求旺盛的时代才刚刚开始。为什么说才刚刚开始呢？因为可见资源都瓜分的差不多了，可以合理使用资源的人开始被重视了。以前是谁有资源谁老大，现在是谁会用资源谁老大。于是，资本开始向人力资源行业流动。人才为何需要猎头？找工作的人需要猎头，只是猎头不会找他们，因为他们可以通过51、智联、猎聘等把自己的简历投给企业。不找工作但是有跳槽意向的人，需要猎头，而且猎头也看中他们。因为他们是“被动求职者”。他们在目前的公司做的不错，受到重视，他们想看更好。也就是说：被动求职者换工作是选择，主动求职者换工作是没得选。于是，真正的人才只会通过猎头获得更好的工作机会。因为，猎头在跳槽方面是专业的。他们毕竟每天和无数行业精英沟通交流，获取最新的信息和知识。他们是最好学的人群。这个人群为知识肯支付的费用是所有在职工作者中最高的！如同挖金矿的人越来越多，卖水的生意越来越好一样，猎头行业的前景不可估量！将会有一个超越阿里巴巴的企业矗立在猎头行业！Moreover，金矿越挖越少，人才不同，是可再生资源！哪个国家，哪个时代，哪个行业出现过人才过剩的情况？没有！因此，趁早加入猎头行业吧！