面试------我的怪癖爱好

经常有人质疑“搞机械不挣钱”，我觉得没什么可质疑的。放眼望去，一片一片、一堆一堆工资不高的，在水深火热当中煎熬的机械设计师，难道这都是假象，某位大师看到我的论调，教训我如下：

某位大师说：你搞机械，挣不着钱？
我说：是的。
大师说：TM扯蛋吧！那是你水平不够。
我问：您水平那么高，您身价多少？
大师：钱财乃身外之物，你又何必执着呢？
我说：大师！TMD，你扯什么犊子。

      搞机械的不挣钱，咱们拿调查的结果说话，自认为自己是天才的大师排除在我的调查之外，我之前说过，我曾经面试过40家公司，到现在已经大概有50家了，个别社友也收到过我的机密调查报告，这50家公司能给的工资都不是很高，当然我的水平也如大师所说的：是真的不行。所以这些公司能给我的工资不是很高，至少低于我的期待值。

      面试则是我的一大爱好，不是为了跳槽，当然要是特别好的公司，我还是要考虑动一动的，我不是纯净的天使，我就是一个人，一个俗的不能再俗的俗人，还是秉承着人往高处走的生活逻辑。面试主要是为了保持我的竞争状态，人一旦没了竞争的精气神，活着就没什么劲了，而且我喜欢和面试官交流，就像在坛子里喜欢和一些人“吵架”一样，和面试官交流，你会知道你的缺陷在哪里？知道自己的缺陷，可以通过学习来弥补。你还会知道你的哪些特质是别人需要的，你可以通过继续学习把它继续放大。我喜欢和高手抬杠，抬杠过程中跟人家学习一下。

比如面试官问你：不锈钢是谁发明的呀？

你张口就说：英国科学家亨利·布雷尔利。你不会的话，回去查去呀，并且记住了，不就是你的知识了吗？

面试官问你：不锈钢为什么不锈呀？

你张口就说：因为都含有Cr，而使不锈钢耐腐蚀。你不会的话，回去查去呀，并且记住了，不就是你的知识了吗？

面试官问你：3mm厚板材在AMADA RG-100折弯机上的最小折弯高度是多少呀？

你张口就说：对AMADA RG-100折弯机不太清楚，手册里是10mm左右，而我接触的钣金厂做不到，大概15mm左右，如果要更小，可以拼接。你这样回答，面试官会很满意，有理有据，还有实践经验，连弥补措施都有了。

面试官问你：你用过的步进电机的基本步距角是多少？

你张口就说：1.8度，如果需要更小，可以再细分。

等等吧！面试官的问题很广，就不一一列举了。

        面试的时候不能害怕，面试官也是人，又不是魔鬼，你应该做到不卑不亢，不吹不擂，懂就老老实实回答，不懂就是不懂，对于不懂的问题你可以表示愿意继续学习。

       我更喜欢混子型的面试官，他们是我最喜欢交流的对象，混子型的面试官的缺点不说了，没什么可聊的，但是优点还是有的，就是能忽悠，忽悠的内行都一愣一愣的，别说忽悠外行了，如果一个机械工程师本身要是个真正的高手，再加上能忽悠的能力，那不就天下无敌了嘛！

       面试属于市场调查一类的个人实践活动，但是我了解到这些公司的工资水平基本低于你的期待值，而且比IT行业的差的太远，比如：一个本科学历干三年的一般水平软件工程师，月薪能拿到15000左右，不足为奇，而一个本科学历干十年的能设计整套方案，脑子还算灵活，不完全凭经验，会计算的，水平相对较高的机械工程师，月薪也就15000左右，甚至低于这个水平，能给到这个工资水平的，还得算是待遇不错的企业。那么依次排列：1-3年4000-6000；3-5年6000-8000；5-8年8000-10000；10年以上10000-15000，这是在北京，北城比南城高一些，身为机械工程师的你，是不是有一些寒心了？

       不能让你们太寒心，聊点有希望的，一辈子做机械工程师肯定是没什么出息了，你得继续“修炼”呀。机械工程师+管理职，这样的组合，工资就能上一个台阶，比如技术总监岗位，月薪就得2-2.5万以上了，或者是年薪+股份期权了，当然这个工资水平在北京也买不起房子。又有人说了，不具备当总监的能力，那你可以“修炼”机械里比较偏门的技术，当然这个偏门可不是我说的，我也是借用别人的。

比如：
       第一个，工业设计，这个行当又能玩结构，又能玩艺术，跟艺术沾边，工资至少比机械工程师要高一截子。
       第二个，结构工程师，比如在IT行业设计个机箱，散热计算、电磁兼容分析和防尘、防水的IPxx你都能做，工资至少比机械工程师要高一截子。
     第三个，野路子，先玩几年机械，转行做软件，钱挣够了，你再回来做机械。哈哈

        寒心归寒心，该玩机械还得玩，玩机械的要是有家国情怀，我很佩服你，我就没什么理想，只是对机械很有兴趣。

  寒门机械

吾本出寒门，

寒门玩机械。

寒门更寒门，

只因爱机械。