世界500强评价面试7大指标

              1)沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人;
              2)进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色;
              3)成功经历;
              4)理性思考过程;
              5)成熟度,能应付复杂的局面;
              6)面对压力,并能在压力下焕发勃勃生机;
              7)计划与组织能力,以及控制自己行为的能力。








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