为什么有些女人可以在婚姻中那么轻松,你都懂了吗?

为什么有些女人可以在婚姻中那么轻松,你都懂了吗?


盛夏时节,怕是一年中最考验一个女人耐心的时候。


炎炎暑气之下,又要奔波工作,又要,忙于家务,假如再有个年幼的孩子,时不常哇哇大哭,TA的吃喝拉撒睡都指着你一一照顾周全,你一定会忍不住感慨:“做女人怎么这么累?”


是的,正因为生活不易,所以我们才更要用一番智慧让自己活得轻松些。


总说女人要爱自己,怎么爱?学会如何照顾自己,更要学会如何教会别人照顾自己。





    首先,面对着不懂事的熊孩子,你要做出一个选择,是做一枚完美主妇、完美妈妈,还是面对真实的自己,允许自己有累,有恨,有烦躁,有无力?



1.

一个妈妈怎么能对孩子有恨呢?如果让你饿着肚子给一个人做饭,哪怕你再爱他,最后也会有恨意。事实上,没有天下的妈妈不恨自己的孩子的,这是人性所在,世界上所有想做圣母的,都是内心充满恨意的人。正常的妈妈是可以如实表达自己的七情六欲的,那些非要道貌岸然扮演完美妈妈的人就是过度回避了自己的负面情绪的人。


2.

心理学上有一个原理:你自己不爽,就会找别人麻烦。比如一个更年期的妇女,她要面对失去女性身份的威胁,面对青春期的女儿,就会百般挑剔,因为她不爽了,就没法接受女儿爽。同样,一个压抑痛苦的妈妈,就会容易变成扑克脸,最终虽然你做了很多对孩子很好的“事”,可是在情感上,你给孩子的却是负数。


那么你该如何让自己爽呢?有一个很简单的原则:有自我。


3.

记住,你首先是一个人,然后才是一个女人,最后你才是妈妈和女儿这样的身份。无论孩子多么重要,无论别人多么重要,我自己最重要。如果我累了,就休息一下,哪怕洪水滔天。


很多妈妈会说,这说得多轻巧,这个时候孩子哭了,这个时候大人叫了,我怎么办?随着孩子长大,慢慢教会他自我照顾,是你做妈妈的神圣责任;教会他人来协助你带孩子,是你作为成人的生存必须。一个没有办法让孩子学会照顾自己的妈妈,一个没有办法得到他人协助的妈妈,注定会做妈妈做得很辛苦。





    很多时候,我们之所以会觉得活得辛苦,可能正是因为我们在不知不觉中拷贝了父母对待我们的方式——没有边界地、过度地关心甚至把控着孩子的物质生活,却匮乏情感的交流与表达。这会带来怎样的结果?如何避免把这束缚自我的“传家宝”再继续传下去?你需要看看这些:



4.

一个婴儿很清楚自己要什么不要什么,感觉好还是不好。可是,当我们开始一点点长大,大人告诉我们,必须多喝水,尽管我们明明不渴;必须穿很厚,可天气明明很暖和;明明摔疼了,爸爸妈妈却告诉我们不疼……我们开始不确信自己的感觉,而需要由别人告诉我们感觉是什么。如果你无法察觉和辨别自己的需要,你也就无法做出判断,会一直生活迷惘中,需要由别人给你一个解释,一个判断,一种观点的支持,一种选择。


5.

一般来说,如果一个人小时和妈妈的关系质量不高,她对于关系的“瘾”就会更大一些。什么叫质量不高?可能你会看到一个女孩,从小不缺吃不缺穿,可是她就是不快乐,因为她从来没有一个“心理父母”,只有“衣食父母”或者“学习父母”,她在精神层面是空虚的,饥饿的,这就让她在亲密关系和情感世界处于原始状态。


6.

你跟什么样的男人结婚才最容易在婚后遇到婆媳冲突呢?就是那种有“恨母情结”的人。也就是说这个丈夫好像跟他的妈妈很亲,什么都依从她,什么都恨不得站在她的角度,但实际上,他可能压抑了很多对妈妈的恨。比如妈妈对他的所有事情都控制着,但他不能表达出他的真实感受,所以就会有一种恨意。这种恨意可能就要通过找一个可以跟妈妈作对的女人去实现。


7.

如果你的内在有一个严厉的妈妈,她会不断给你输入各种自我否定,最终你的能量会迅速被这些自我否定的声音耗竭。所以首先你要觉察到这种时刻发生的自我攻击,其次你要干预,让这些声音慢下来,然后你会看到后面会有你的内在小孩,她需要你好好照顾她。





    最后,让我们回到自己的生活中,看看有哪些资源?可以如何使用?是的,你最大的支持者就是你的伴侣,然而男人并不天生就善于关爱家庭、维系关系,你是等待他自己开窍?还是主动创造更好的生活?聪明的你,一定自有答案。



8.

情感关系的法则就是跳一场双人舞。谁是领舞,谁是伴舞,决定了情感的走向。很多女人拒绝做领舞者,总等着对方先发生改变,如果丈夫改变了,她就在天堂;如果他不发生改变,她就生活在地狱。她一生的幸福,都攥在这个男人手里,她没有任何主动权。

首先做出改变,不是妥协,而是进取。改变自己是需要一种力量的,拥有这样力量的人才是真正的强者,很多男人缺乏这样的力量。他们不愿改变自己,只想为自己的缺陷寻找替代品。


9.

做好家中的女主人,对男人要把握好两个要诀:

    像教狗熊投篮一样教会男人如何学习做爸爸——男人都是顺毛驴,重要的是给他很多肯定,让他觉得做爸爸是件很有价值的事情;

    给予明确地指示:男人最怕的是形而上,比如“我要你对我好一些”,“好一些”是什么意思?你需要明确告诉他“好一些”=你夜里可以帮我给孩子喂奶。



10.

如果婚姻一定要道德的刺刀威逼才能继续下去,我也并不认为这个婚姻有救,有时两个人在一起比两个人分开还要痛苦,在没有爱,只有折磨的情况下。


爱的问题,只能用爱的方式解决。什么是爱的方式?爱就是共情、接纳和尊重。

@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 仓库主管的经验之谈。可以来看看

    从事仓库的工作已经快10年了!今天跟大家来分享下我的我的工作经验,有不足的地方尽情畅谈!回想开始进去仓库工作的时候我想大家都会一样,面对一大堆自己不熟悉的东西,茫然的听带你的那个人稀里哗啦的讲这讲那!自己就知道嗯 ...

  • 西安蓝页猎头——什么样的公司才能留住90后?

     都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾 ...

  • 什么样的公司才能留住90后?

      都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃 ...

  • 什么在影响着组织的集权和分权?(郑承毅)

    天下大势,分久必合,合久必分。 在企业管理中很多方面都蕴含着这个道理。企业乃至部门运作上的集权和分权的更迭正是如此。这里的集权是指把组织管理权集中在组织上层的一种组织形式,分权则是把组织的经营管理权分散在 ...

  • 应聘仓库主管要懂什么?应聘仓库主管常见面试问题

    作为通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能的管理从业人员,仓库主管需要具备相应的管理与仓库执行能力。那么在找工作的时候,应聘仓库主管要懂什么呢? 一个优秀的仓库主管必须具备以下几个方面的条件: 一、明确认识到仓 ...

  • 仓管员需要懂什么?

    产品入库要填入库单,记得要点好数量,以你实际收到的数量为准。出库要出库单才可以出库,实际出库数量要与出库单数量一致。记着不要亏库借东西要有借条! 仓管员工作制度 1、 任何时候与工作无关的人员,仓管员不准放入仓库。 ...

  • 电动车仓管员需要注意什么啊

    仓库管理员岗位职责 .上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。 2.每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。 3.每天打开一次各库区的 ...

  • 应聘仓管员应注意什么?

    请问应聘仓管员应注意什么! 比如一般招聘单位会问你些什么内容// 请资深或有经验人士作答` 非常感谢 谢谢 13252

  • 应聘工厂的仓管员需要什么?

    一般去应聘考官会问你会不会电脑。以前有没有做过。在你以前的单位负责什么等等的 13254

  • 中国的管理者应该学习什么?

    这是我在2006年写的一篇,当时主要感叹中国的企业管理者渴求管理理论指导却胡乱投医问药的状态,现在看来,似乎仍然是这种状况,没有好转。 很久以来,中国的企业家、管理者有一些很奇怪的想法,那就是模模糊糊的“玄妙管理理 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表