工资没加到预期要不要跟领导反应一下

昨天得知加工资一事落实下来了,但跟原来申请的少了一半(流程是部门领导写申请,老板签名通过,正常来说都会通过),按道理涨工资理应高兴才对,但看到一部分人实际涨的跟之前申请的一样后就开心不起来。自问干的不比那些人差,我生气的点这在这,要么不加,要么按原来的给,这样有种被冷落的感觉。

会哭闹的孩子有奶喝,这要不要让领导知道自己的内心想法?这样做就算改变不了事实也让领导知道我的不满了,下次会不会还有机会?(前提,我是处于部门骨干中的二线位置,)还是暗地里寻找下家,一旦有合适的就选择退出?
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